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Por qué las empresas deberían invertir en una herramienta de sostenibilidad

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¿Cómo pueden las herramientas de sostenibilidad ayudar a integrar la estrategia de sostenibilidad en toda la organización?

Con nuevas regulaciones y crecientes demandas de la sociedad y los inversores, las empresas deben incorporar la sostenibilidad de todas las formas posibles en su modelo de negocio. Y aquí es precisamente donde entran en juego las herramientas de sostenibilidad.

Para poder transformar la sostenibilidad y la responsabilidad social en un aspecto cultural del comportamiento, las prácticas y las actividades de la empresa, los empleados de todos los niveles de la organización deben comprender lo que la empresa realmente está tratando de lograr.

sustainability talent

Incorporar la estrategia de sostenibilidad en toda la empresa.

A estas alturas ya debe haber quedado claro que la sostenibilidad no es responsabilidad de un solo departamento; de hecho, es algo necesario para el correcto funcionamiento de todos y cada uno de los elementos de la empresa, tanto en términos legales como sociales o medioambientales.

La mejor manera de entender esto es analizando los factores ESG. Estas tres patas de la sostenibilidad son vitales para el bienestar a largo plazo de una empresa.

Es decir, los factores ambientales, sociales y de gobernanza son una gran herramienta para diversificar los diferentes aspectos que requiere ser sostenible, así como para entender a qué «nos enfrentamos».

Involucra a los empleados en la estrategia de sostenibilidad

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Pero, si bien elegir ESG para organizar y priorizar de alguna manera acciones sostenibles puede ser una medida beneficiosa para la estrategia de la empresa, ¿cómo se traduce esto realmente en todos los miembros de la organización?

Los beneficios de invertir en herramientas de sostenibilidad

Si bien existen muchas técnicas o prácticas a través de las cuales las empresas pueden aspirar a integrar la sostenibilidad en toda la organización, gracias a la tecnología, ahora tenemos un mercado con muchas herramientas sostenibles diferentes que pueden ayudar a lograr precisamente eso.

Una búsqueda rápida puede llevar a las empresas a encontrar muchas herramientas diferentes que se alinean perfectamente con sus necesidades, así como con sus valores.

OKR y sostenibilidad

Invertir en una herramienta de sostenibilidad no es sólo algo sobre lo que informar para obtener una mejor reputación, aunque esto también es importante; De hecho, es una cuestión de estrategia. Como hemos mencionado antes, se trata de intentar incorporar valores sostenibles en toda la empresa.

Entonces, ¿cuáles son los beneficios? Podemos nombrar muchos; tantos como usos de estas herramientas existan. Es decir, una herramienta de sostenibilidad se puede utilizar para aumentar el conocimiento de los empleados sobre ESG o ODS, por ejemplo, así como otros requisitos más técnicos.

También pueden servir como una ventana a lo que la empresa realmente está tratando de lograr en términos de sostenibilidad para aportar más transparencia y alineación a la empresa. O bien, una herramienta para la sostenibilidad también puede ser un medio para educar a las personas sobre cómo vivir una vida más sostenible.

Una herramienta de sostenibilidad para un compromiso sostenible

La sostenibilidad es imprescindible para la mayoría de los trabajadores hoy en día, y seguirá siéndolo a medida que los empleados más jóvenes comiencen a ingresar en el mercado laboral. Pero lejos de ser indiferentes a la participación en esfuerzos sostenibles, las personas buscan la oportunidad de participar activamente y encontrar el propósito de tener un impacto positivo a través de su trabajo.

employee engagement

En DoGood creemos que el trabajo colectivo puede ayudarnos a encontrar aquello que por sí solo puede parecer inalcanzable o inútil. Por eso creemos que el lugar de trabajo es el entorno perfecto para encontrar ese afán colectivo de marcar la diferencia, tanto por la sostenibilidad y propósito de la empresa como por una forma de ser más sostenible para todos.

Mediante nuestra tecnología somos capaces de activar y trazar el impacto de los empleados ayudando a crear mayor involucración, mejores métricas ESG, valor reputacional y un impacto positivo para el planeta y la sociedad.