El reto

Es precisamente estas buenas prácticas sostenibles las que Siemens Gamesa buscaba transmitir a los empleados para fomentar un cambio en sus vidas ayudándoles a ser parte de la solución frente al cambio climático. En el camino hacia la involucración de los empleados y la medición del impacto de esta, querían dar visibilidad a la plataforma de Social Commitment de SGRE.

La solución

Comenzamos la preparación y aterrizaje del programa segmentando la plantilla para asegurar la interacción activa y continua durante el año y analizando las métricas activamente para sacar el mayor partido a la herramienta en cada localización.

Preparamos una alineación de los retos con la plataforma de Social Commitment para darle mayor visibilidad. Y lanzamos una estrategia de comunicación para involucrar al máximo de usuarios posible en los múltiples lanzamientos, donde los empleados pueden apuntarse por preferencia y conveniencia.

El resultado

Trabajamos junto con 80 embajadores de Sostenibilidad de Siemens Gamesa, así como con el equipo de Social Commitment, IT y Comunicación global para fomentar el engagement. Hasta el momento contamos con más de 2,000 participantes en 40 países, con un total de más de 23,000 acciones sostenibles llevadas a cabo a través de DoGood.