Industria
Banca
Cliente desde
2022
País
España y México
El reto
BBVA buscaba la manera de generar una cultura sostenible en la empresa, difundiendo las ideas fundamentales de la sostenibilidad para que los empleados las pudieran implementar en su día a día. Del mismo modo pretendían mejorar su impacto ESG, el engagement con sus empleados y la reputación sostenible de la propia empresa.
«Con DoGood el empleado trasciende de su lugar de trabajo y aprende a aplicar la sostenibilidad en cualquier ámbito de su vida.»
Talent and Culture Solutions Development Principal Manager
La solución
La estrategia de BBVA estaba enfocada sobretodo en inclusión financiera y en apoyar en la descarbonización, por lo que seleccionaron de todos los ODS aquellos que estaban más vinculados con su prioridad estratégica y de allí elaboramos una catálogo de retos que pusieron a disposición de sus empleados.
El resultado
Gracias al proyecto DoGood llevado acabo con BBVA en España y México, conseguimos completar más de 6k acciones sostenibles, ahorrando 1.172.465 litros de agua, 3.721 kg de CO2 y más de 390 kg de residuos reciclados.
Además, el programa ha generado un ambiente de proactividad por parte del empleado, que a través de la funcionalidad de la propia herramienta, los «auto-retos», han ido planteando millares de nuevas iniciativas que proponían los propios empleados.
Reconocen que el hecho de tener un ranking ha generado una especie de competividad sana, motivando a la gente a luchar por los primeros puestos.
A 9 de cada 10 empleados les gustaría seguir utilizando y disfrutando de la herramienta, por lo que actualmente se plantea escalar DoGood a otras geografías e incluso a toda la organización.
