¿Qué significa RSC en las empresas familiares? ¿Por qué es importante que una empresa familiar invierta en RSC? ¿Es rentable invertir para una empresa familiar invertir en RSC? ¿Las empresas familiares deben trazar una estrategia de RSC dentro de su organización?
Sabemos que la Responsabilidad Social Corporativa es una estrategia que cobra cada vez más importancia para cualquier organización y se tiene que entender como una inversión a largo plazo que acabará afectando positivamente a la rentabilidad final de las empresas.
En esta mesa redonda, Mireia Cammany, Mar Muñoz e Ignacio Barriendos, hablan sobre la importancia de aplicar estategias RSC en las empresas familiares.
¿Por qué si el mundo es de todos y si la Agenda 2030 nos incumbe a todos, porqué nos cuesta tanto involucrar a nuestros empleados?
Ignacio Barriendos
Sobre los ponentes:
- Mireia Cammany: Administradora / Directora General Adjunta en EPI INDUSTRIES family of companies,
- Mar Muñoz: General Controller en Delfín Ultracongelados, S.A.
- Ignacio Barriendos: CEO de DoGood
Descubre nuestra guía para ayudar a las empresas familiares a implementar los objetivos de desarrollo sostenible
Guía para implementar los ODS en la empresa familiar
Artículos relacionados
El ROI de la sostenibilidad humana o cómo crear valor para los empleados
Desde mejorar su empleabilidad hasta brindar el espacio y las herramientas necesarias para su salud
Sostenibilidad en el trabajo: cómo establecer objetivos ESG para empleados
Podemos estar de acuerdo en el imperativo estratégico en el que se ha convertido la
La cultura corporativa de las empresas podría estar obstaculizando el desempeño en sostenibilidad
La cultura corporativa de una empresa es una de las herramientas más poderosas que tienen
Cómo generar progreso real en las iniciativas DEI corporativas
Las empresas diversas son más innovadoras, competitivas y flexibles a los cambios y, sin embargo,
¿Qué es el «big stay» y por qué es importante invertir en el bienestar de los empleados?
Las primeras etapas del mundo pospandemia crearon el escenario perfecto para la llamada «gran dimisión»,
Las empresas necesitan incluir la sostenibilidad en sus estrategias de upskilling
Uno de los desafíos más apremiantes para las empresas hoy en día es el desarrollo