No es ningún secreto que los inversores se han subido al tren de la sostenibilidad, y ahora más que nunca, buscan tomar decisiones más conscientes a la hora de elegir dónde invertir su dinero. Es hora de que las empresas hagan lo mismo.
Para la mayoría de las organizaciones es fundamental atraer inversores para seguir creciendo y encontrar el éxito empresarial por el camino. Pero lo que hoy mueve a los inversores se ha desplazado en gran medida hacia formas más sostenibles de entender el mercado.
En la realidad del mercado actual, los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ASG o ESG) ya no son algo deseable, sino más bien algo que se espera de las empresas.
Adoptar un enfoque más responsable desde el punto de vista social y ambiental en los negocios y las inversiones es la nueva normalidad y la única forma de garantizar la resiliencia.
Cómo atraer inversión sostenible
Atraer inversiones sostenibles no solo ayudará a la empresa a desarrollar aún más su estrategia y crecimiento de sostenibilidad, sino que también puede convertirse en un testimonio de sus iniciativas ESG ya en curso.
Según informes recientes, las inversiones sostenibles siguen aumentando y los factores ESG se han convertido en los mejores amigos de las empresas cuando buscan estabilidad financiera.
Aquí hemos reunido los cinco pasos más importantes para atraer inversiones ESG o sostenibles y convertirnos en una empresa más responsable en el camino.
ESG en el centro de la estrategia empresarial
Puede parecer un poco obvio incorporar los criterios ESG en la estrategia empresarial para atraer inversiones ESG, pero de todos modos es la prioridad número uno. Las empresas necesitan desarrollar una narrativa ESG convincente en sus planes de negocio.
En esta misma línea, dicha narrativa ESG debería tener como objetivo mostrar planes futuros de crecimiento sostenible, de esta manera, los inversores puedan tener una comprensión más clara del valor potencial a largo plazo de su inversión.
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Poner énfasis en las prácticas ambientales
Incorporar los criterios ESG en la estrategia empresarial también significa tomar medidas. Abordar los desafíos ambientales es un factor central que los inversores buscan en las empresas, ya que es crucial para el futuro.
Este énfasis puede ir desde la reducción de las emisiones de carbono, la gestión de residuos, la eficiencia energética, la economía circular, etc. También es importante ser transparente respecto de dichas prácticas y objetivos.
No podemos olvidar la responsabilidad social
Dar prioridad a la responsabilidad social y tener un impacto positivo en la sociedad es crucial para los inversores, pero también lo es para el éxito del negocio en sí.
Es importante centrarse en construir un lugar de trabajo inclusivo, diverso y seguro, y desarrollar normas e iniciativas que garanticen prácticas laborales justas y éticas. Y si bien centrarse en las prácticas internas es clave, los inversores también buscan empresas que se esfuercen por mejorar sus comunidades a través de diversas iniciativas.
Priorizar las prácticas de buen gobierno
Ninguna estrategia ESG está completa sin sentar las bases para una buena gobernanza. De hecho, los inversores pusieron gran énfasis en las estrategias de buen gobierno corporativo.
Esto incluye implementar códigos de conducta éticos, comprometerse y seguir el cumplimiento normativo y la ética empresarial básica, así como marcos de gestión de riesgos. Esto muestra a los inversores la capacidad de la empresa para afrontar los desafíos y ser resiliente.
Informes ESG y transparencia
La transparencia es clave, ya que no existe otra forma de informar a los inversores sobre las prácticas, iniciativas y objetivos marcados dentro de la empresa en materia ESG.
De manera similar, los informes ESG pueden ser un gran aliado, tanto a efectos de transparencia y rendición de cuentas, como para crear una cultura de mejora continua muy valorada por los inversores que buscan valor sostenible a largo plazo.
Cómo hacer que el ESG forme parte de la cultura empresarial
A medida que los inversores ponen más énfasis (y dinero) en las empresas sostenibles, las empresas deberían cumplir con dichos estándares en todos los niveles de la organización, desde los principales directores generales hasta los empleados, la sostenibilidad debería estar integrada en la cultura del lugar de trabajo.
Creemos que los empleados están lejos de ser indiferentes a la participación en esfuerzos sostenibles y, de hecho, buscan la oportunidad de participar activamente y encontrar el propósito de tener un impacto positivo a través de sus trabajos.
Es por eso que a través de nuestra tecnología trabajamos para activar y medir el impacto de los empleados, creando un compromiso que se traduce en mejores métricas ESG, valor reputacional y un impacto positivo para el medio ambiente y la sociedad.
Porque el lugar de trabajo puede convertirse en el entorno perfecto para encontrar ese afán colectivo de marcar la diferencia, tanto por la sostenibilidad y el propósito de la empresa como por una forma de ser más sostenible para todos.
