Diversity Matters Challenge
Un programa práctico y gamificado que genera concienciación sobre diversidad, equidad e inclusión. Promueve interacciones respetuosas, reduce sesgos y refuerza culturas de equipo inclusivas.
- Equipos
1–10 personas por equipo.
- Duración
Un challenge gamificado de 3 semanas.
- Idiomas disponibles
Español, inglés y francés.
- Certificado
Al completar el programa, recibirás un certificado de finalización.
Sobre el Diversity Matters Challenge
El Diversity Matters Challenge ayuda a tus equipos a desarrollar la concienciación en DEI a través de acciones sencillas del día a día que fomentan la inclusión.
Mediante píldoras de contenido breves y retos prácticos, los participantes aprenden a promover interacciones respetuosas, reducir sesgos inconscientes y fortalecer culturas de equipo inclusivas.
5 módulos
10 píldoras de aprendizaje
44 retos
Inscríbete hoy y empieza a activar la inclusión en tus equipos
Cómo funciona
1. Inscribe a tu(s) equipo(s).
2. Aprende y completa retos a través de la aplicación.
3. ¡Gana puntos y mantén la motivación con clasificaciones y premios!
4. Obtén un informe con la actividad y los KPI de tu(s) equipo(s).
* Listo para usar, sin carga operativa para su equipo.
Módulos
¿Qué es la DEI?
La DEI en la rutina diaria
Igualdad y equidad de género
Todas las culturas encajan
Normalizando la discapacidad
Qué ganarán tus equipos
✔ Comprensión clara de los conceptos clave de DEI
✔ Hábitos inclusivos y prácticos aplicables de inmediato
✔ Motivación a través de la gamificación y el trabajo en equipo
✔ Mayor sentido de pertenencia y seguridad psicológica
✔ Mejora medible en la concienciación en DEI
Ideal para organizaciones que quieren…
Reforzar su cultura de DEI e inclusión
Involucrar a los empleados mediante aprendizaje orientado a la acción
Ofrecer un programa plug-and-play sin carga operativa
Aumentar la concienciación sobre comportamientos inclusivos en equipos diversos
Apoyar el employer branding, el bienestar y las iniciativas people-first
Traducir los compromisos de DEI en comportamientos medibles
Resultados esperados
Después de 3 semanas, tus equipos lograrán:
✔ Mayor concienciación en DEI
Comprenderán conceptos clave y acciones inclusivas del día a día.
✔ Nuevos hábitos inclusivos
Adopción de comportamientos medibles que fomentan el respeto y la pertenencia.
✔ Reducción de sesgos en las interacciones
Decisiones más conscientes, equitativas y respetuosas.
✔ Mayor colaboración entre equipos
La competición en equipo impulsa la empatía, la conexión y la cohesión transversal.
✔ Alineación con los objetivos de DEI
Los empleados se sienten parte de la estrategia de inclusión y pertenencia de la empresa.
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