{"id":32714,"date":"2025-03-24T18:12:40","date_gmt":"2025-03-24T17:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/tendencias-rsc\/por-que-la-capacitacion-de-empleados-es-el-eslabon-perdido-en-tu-estrategia-de-sostenibilidad-y-como-solucionarlo\/"},"modified":"2025-03-25T11:58:15","modified_gmt":"2025-03-25T10:58:15","slug":"por-que-la-capacitacion-de-empleados-es-el-eslabon-perdido-en-tu-estrategia-de-sostenibilidad-y-como-solucionarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/por-que-la-capacitacion-de-empleados-es-el-eslabon-perdido-en-tu-estrategia-de-sostenibilidad-y-como-solucionarlo\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 la capacitaci\u00f3n de empleados es el eslab\u00f3n perdido en tu estrategia de sostenibilidad (y c\u00f3mo solucionarlo)"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"32714\" class=\"elementor elementor-32714 elementor-32696\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-828334d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"828334d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4de7fec\" data-id=\"4de7fec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0f7eea9 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"0f7eea9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span 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las iniciativas de sostenibilidad.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-243a6ae elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"243a6ae\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-667c58e\" data-id=\"667c58e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bc35f0 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"8bc35f0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div 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nuevas, la mejora de las cualificaciones se centra en mejorar las competencias actuales.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem]\">En el contexto de la sostenibilidad, esto significa <span style=\"color: #007c89;\">dotar a los empleados de los conocimientos y herramientas necesarios para integrar los principios ESG en sus operaciones diarias.<\/span><\/span> <span class=\"relative -mx-px my-[-0.2rem] rounded px-px py-[0.2rem]\">Por ejemplo, formar al personal en pr\u00e1cticas de eficiencia energ\u00e9tica o gesti\u00f3n sostenible de la cadena de suministro puede contribuir significativamente a los objetivos medioambientales de una organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5444895 elementor-section-boxed elementor-section-height-default 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pertenecen a la direcci\u00f3n o a departamentos espec\u00edficos; y aunque estos son componentes necesarios, pasan por alto un factor cr\u00edtico para el \u00e9xito: las personas que se espera que los apliquen.<\/p>\n<p data-start=\"192\" data-end=\"612\">Sin una amplia comprensi\u00f3n, compromiso y motivaci\u00f3n por parte de los empleados, las estrategias ESG a menudo siguen siendo te\u00f3ricas y desconectadas de las operaciones cotidianas. Aqu\u00ed es donde la mejora de las competencias se hace indispensable. <\/p>\n<p data-start=\"192\" data-end=\"612\">Dotar a los empleados de conocimientos y competencias relacionados con la sostenibilidad les permite contribuir de forma significativa a todos los niveles. Tanto si se trata de entender c\u00f3mo influye su funci\u00f3n en las emisiones de carbono como de aplicar pr\u00e1cticas de diversidad e inclusi\u00f3n en la contrataci\u00f3n, <span style=\"color: #007c89;\"><strong>los empleados cualificados pueden convertir los criterios ESG en acciones reales.<\/strong><\/span> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b41bfc1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b41bfc1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ab47df4\" data-id=\"ab47df4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43773a3 elementor-cta--skin-cover elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"43773a3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url();\" role=\"img\" aria-label=\"\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\tEmpodera a tus empleados para contribuir a la estrategia ESG\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Descubre c\u00f3mo podemos ayudar a tu empresa a alcanzar sus objetivos ESG<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-abc2993 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"abc2993\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e0829b1\" data-id=\"e0829b1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-510d2c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"510d2c1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"973\" data-end=\"1346\">Los datos ponen constantemente de manifiesto esta necesidad, ya que los estudios muestran que solo un peque\u00f1o porcentaje de empleados est\u00e1 familiarizado con los compromisos ESG de su empresa. Seg\u00fan una <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/guias-ods-empresas\/estudio-de-diagnostico-de-cultura-corporativa-y-sostenibilidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">encuesta realizada en 2024 por EY y DoGood People<\/a><\/span>, <span style=\"color: #007c89;\"><strong data-start=\"2148\" data-end=\"2206\">el 85 % de los empleados no conoc\u00eda los objetivos ESG de su empresa<\/strong><\/span> y solo el 34 % ten\u00eda conocimientos b\u00e1sicos de sostenibilidad. <\/p>\n<p data-start=\"973\" data-end=\"1346\">Sin unos conocimientos b\u00e1sicos, no se puede esperar que los empleados contribuyan de forma significativa. Para salvar esa brecha es necesario invertir en competencias y creer en el potencial transformador de la mano de obra. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3f20902 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3f20902\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-afaa7d0\" data-id=\"afaa7d0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03c1902 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"03c1902\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00f3mo es la mejora efectiva de la capacitaci\u00f3n centrada en ESG<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-aec072f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"aec072f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b02026f\" data-id=\"b02026f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21e2f50 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"21e2f50\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>No todos los programas de mejora de las competencias son iguales, especialmente cuando se trata de sostenibilidad y ESG. Para integrar realmente los criterios ESG en toda una organizaci\u00f3n, <strong><span style=\"color: #007c89;\">la formaci\u00f3n debe dise\u00f1arse con intenci\u00f3n.<\/span><\/strong> He aqu\u00ed cuatro caracter\u00edsticas esenciales para que los programas de formaci\u00f3n centrados en ESG sean eficaces: <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cb3d4d9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cb3d4d9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f63fb75\" data-id=\"f63fb75\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5dfc3e3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5dfc3e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong data-start=\"1767\" data-end=\"1784\">Relevante para cada funci\u00f3n:<\/strong> El contenido debe adaptarse a las realidades de los distintos departamentos y funciones. Por ejemplo, los equipos de log\u00edstica pueden centrarse en la reducci\u00f3n de emisiones y la eficiencia, mientras que RRHH aprende sobre DEI y contrataci\u00f3n inclusiva. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2dfb838 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2dfb838\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f3c6fb0\" data-id=\"f3c6fb0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cdbe7d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2cdbe7d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>\n<p data-start=\"1997\" data-end=\"2187\"><strong data-start=\"1997\" data-end=\"2008\">Alineaci\u00f3n:<\/strong> La formaci\u00f3n debe reflejar los objetivos ESG espec\u00edficos de la organizaci\u00f3n, ya sea alcanzar el objetivo de cero emisiones netas, mejorar la transparencia o promover el bienestar de los empleados. La relevancia genera aceptaci\u00f3n. <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c35670a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c35670a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6348591\" data-id=\"6348591\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cce86f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6cce86f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>\n<p data-start=\"1997\" data-end=\"2187\"><strong data-start=\"2189\" data-end=\"2203\">Medible:<\/strong> Una formaci\u00f3n eficaz va m\u00e1s all\u00e1 de los certificados. Incluye indicadores clave de rendimiento como la retenci\u00f3n de conocimientos, el cambio de comportamiento e incluso mejoras operativas vinculadas a objetivos de sostenibilidad. <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ce914d6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ce914d6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-81bcee9\" data-id=\"81bcee9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a8b4211 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a8b4211\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>\n<p data-start=\"1997\" data-end=\"2187\"><strong data-start=\"2391\" data-end=\"2403\">Atractivo:<\/strong> Los cursos tradicionales de talla \u00fanica no suelen inspirar la acci\u00f3n. En cambio, la formaci\u00f3n en ESG funciona mejor cuando es interactiva, pr\u00e1ctica y est\u00e1 disponible en formatos flexibles como el microaprendizaje, los retos de la vida real o el aprendizaje basado en escenarios. <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f7c1c21 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f7c1c21\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2f7f58e\" data-id=\"2f7f58e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0213fa9 e-transform elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0213fa9\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_transform_scale_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0.8,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/pexels-kampus-8636604-1024x684.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-32705\" alt=\"employee upskilling\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/pexels-kampus-8636604-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/pexels-kampus-8636604-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/pexels-kampus-8636604-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/pexels-kampus-8636604.jpg 1279w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d63b1d5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d63b1d5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e59a0a8\" data-id=\"e59a0a8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a3e1cf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3a3e1cf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Pasos para aplicar una capacitaci\u00f3n ESG eficaz<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1dcb410 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1dcb410\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a048c10\" data-id=\"a048c10\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc3bcb1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bc3bcb1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Poner en marcha una estrategia s\u00f3lida de mejora de las cualificaciones no requiere reinventar la rueda, sino adoptar un enfoque estructurado. He aqu\u00ed una pr\u00e1ctica hoja de ruta en cinco pasos para empezar: <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-44da25a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"44da25a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d519bde\" data-id=\"d519bde\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-605b8cf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"605b8cf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ol>\n<li data-start=\"3262\" data-end=\"3407\">\n<p data-start=\"3265\" data-end=\"3407\"><span style=\"color: #007c89;\"><strong data-start=\"3265\" data-end=\"3297\">Eval\u00faa la concienciaci\u00f3n actual sobre ESG:<\/strong> <\/span>Empieza por realizar encuestas internas o auditor\u00edas de conocimientos para conocer la situaci\u00f3n de partida. \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n los puntos ciegos? <\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3409\" data-end=\"3537\">\n<p data-start=\"3412\" data-end=\"3537\"><span style=\"color: #007c89;\"><strong data-start=\"3412\" data-end=\"3435\">Identifica las carencias de competencias:<\/strong><\/span> Compara los puestos de trabajo actuales con sus objetivos de ESG para determinar qu\u00e9 competencias faltan o est\u00e1n infradesarrolladas.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3539\" data-end=\"3694\">\n<p data-start=\"3542\" data-end=\"3694\"><span style=\"color: #007c89;\"><strong data-start=\"3542\" data-end=\"3578\">Define objetivos de aprendizaje claros:<\/strong> <\/span>Pueden incluir temas como los conocimientos sobre el carbono, el abastecimiento \u00e9tico, la econom\u00eda circular o el cumplimiento de la sostenibilidad.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3696\" data-end=\"3885\">\n<p data-start=\"3699\" data-end=\"3885\"><span style=\"color: #007c89;\"><strong data-start=\"3699\" data-end=\"3735\">Elige el formato de aprendizaje adecuado:<\/strong><\/span> En funci\u00f3n del perfil de la plantilla, la formaci\u00f3n puede impartirse a trav\u00e9s de equipos internos de I+D, socios externos, plataformas online o programas mixtos.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"3887\" data-end=\"4054\">\n<p data-start=\"3890\" data-end=\"4054\"><span style=\"color: #007c89;\"><strong data-start=\"3890\" data-end=\"3923\">Haz seguimiento y mide el impacto real:<\/strong> <\/span>No te limites a los \u00edndices de finalizaci\u00f3n. Realiza un seguimiento de la aplicaci\u00f3n de los conocimientos, las mejoras en las operaciones o incluso los cambios en los comportamientos internos. <\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1d1c8c7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1d1c8c7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7639cc7\" data-id=\"7639cc7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8149c0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c8149c0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Por qu\u00e9 la cultura es el verdadero multiplicador ESG<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1529934 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1529934\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4ac510d\" data-id=\"4ac510d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d996e5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d996e5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-start=\"227\" data-end=\"548\"><span style=\"color: #007c89;\"><strong>Las pol\u00edticas no impulsan el cambio, lo hacen las personas.<\/strong><\/span> Para que las estrategias ESG tengan \u00e9xito, deben ser vividas y comprendidas por las personas responsables de darles vida: sus empleados. Sin esta capa humana, incluso los planes de sostenibilidad mejor intencionados corren el riesgo de quedar desconectados de las operaciones y las decisiones cotidianas. <\/p>\n<p data-start=\"550\" data-end=\"967\">La capacitaci\u00f3n de los empleados es la palanca que hace que el ESG deje de ser una iniciativa aislada y se convierta en un movimiento de toda la organizaci\u00f3n. Crea un lenguaje compartido, un entendimiento com\u00fan y un sentido de pertenencia en todas las funciones y departamentos. <\/p>\n<p data-start=\"550\" data-end=\"967\">Tanto si se trata de un equipo de almac\u00e9n que aprende a reducir el consumo de energ\u00eda como de un responsable de compras que eval\u00faa a los proveedores desde el punto de vista de la sostenibilidad, los empleados informados toman decisiones mejores y m\u00e1s responsables.<\/p>\n<p data-start=\"550\" data-end=\"967\">Y ah\u00ed es donde comienza la verdadera transformaci\u00f3n, cuando <strong><span style=\"color: #007c89;\">el ESG se convierte en parte de la cultura,<\/span> <span style=\"color: #007c89;\">no s\u00f3lo en parte de sus informes.<\/span><\/strong> Las empresas que invierten en su personal no solo cumplir\u00e1n las normas, sino que crear\u00e1n culturas resistentes y adaptables preparadas para el futuro.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4b3a7b5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4b3a7b5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6e40612\" data-id=\"6e40612\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-efaa2e3 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"efaa2e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div 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