{"id":32161,"date":"2025-02-06T09:45:22","date_gmt":"2025-02-06T08:45:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/tendencias-rsc\/liderazgo-en-la-alta-direccion-implicar-a-los-empleados-en-sostenibilidad\/"},"modified":"2025-02-06T15:51:16","modified_gmt":"2025-02-06T14:51:16","slug":"liderazgo-en-la-alta-direccion-implicar-a-los-empleados-en-sostenibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/liderazgo-en-la-alta-direccion-implicar-a-los-empleados-en-sostenibilidad\/","title":{"rendered":"Liderazgo en la alta direcci\u00f3n: implicar a los empleados en sostenibilidad"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"32161\" class=\"elementor elementor-32161 elementor-32071\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-47c8e37 elementor-section-boxed 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#007c89;\">y, quiz\u00e1 lo m\u00e1s importante, la motivaci\u00f3n para integrar la sostenibilidad en su trabajo<\/span>.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-94aefe2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"94aefe2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4e91531\" data-id=\"4e91531\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-657bc3b elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" 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class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tLo que encontrar\u00e1s en este art\u00edculo\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__657bc3b\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Abrir la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__657bc3b\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__657bc3b\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" 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Aunque la alta direcci\u00f3n desempe\u00f1a un papel fundamental a la hora de establecer objetivos de sostenibilidad, estos corren el riesgo de quedarse en mera teor\u00eda a menos que los empleados de todos los niveles participen activamente. <\/p>\n<p>Sin compromiso, incluso las estrategias de sostenibilidad m\u00e1s ambiciosas pueden tener un impacto m\u00ednimo en el mundo real. Y esto es consecuencia de que <span style=\"color: #007c89;\"><strong>la estrategia de sostenibilidad se sienta desconectada de las responsabilidades diarias de los empleados.<\/strong><\/span> <\/p>\n<p>Si las personas no ven c\u00f3mo sus acciones contribuyen a objetivos de sostenibilidad m\u00e1s amplios, es poco probable que participen de forma significativa, e incluso pueden acabar entendiendo la introducci\u00f3n de las preocupaciones ESG en sus operaciones diarias como una carga.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0cbe3f2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0cbe3f2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e5c06f1\" data-id=\"e5c06f1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-057f995 elementor-cta--skin-cover elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"057f995\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url();\" role=\"img\" aria-label=\"\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t\u00bfSaben tus empleados c\u00f3mo contribuir a la estrategia ESG?\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>M\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo ayudamos a implicar a los empleados en la sostenibilidad<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-32450b4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"32450b4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-014f721\" data-id=\"014f721\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e4d6818 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e4d6818\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Aqu\u00ed es donde debe intervenir la direcci\u00f3n, no s\u00f3lo para comunicar la visi\u00f3n general de la empresa, sino para <strong><span style=\"color: #007c89;\">garantizar que los empleados tengan las herramientas,<\/span> <span style=\"color: #007c89;\">los conocimientos y, lo que es quiz\u00e1 m\u00e1s importante, la motivaci\u00f3n para integrar la sostenibilidad en su trabajo.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Un planteamiento descendente por s\u00ed solo no funcionar\u00e1; la sostenibilidad debe integrarse en la cultura de la empresa, haciendo que cada empleado participe activamente en el proceso.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-10f0db8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"10f0db8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-30c1f32\" data-id=\"30c1f32\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48b3929 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"48b3929\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Por qu\u00e9 los l\u00edderes deben crear una cultura de sostenibilidad en toda la empresa.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2f69ab4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2f69ab4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c0c037b\" data-id=\"c0c037b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-588a89d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"588a89d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El liderazgo de los altos directivos en materia de sostenibilidad debe ir mucho m\u00e1s all\u00e1 de la fijaci\u00f3n de objetivos ambiciosos o acordes a la normativa; su papel consiste en transformar la sostenibilidad en una parte esencial del ADN de la empresa, integr\u00e1ndola en la toma de decisiones o garantizando su alineaci\u00f3n con los objetivos empresariales.<\/p>\n<p>Sin embargo, su papel m\u00e1s importante es dejar claro a todos los miembros de la empresa que la sostenibilidad es una responsabilidad compartida. Pero esto no puede lograrse \u00fanicamente a trav\u00e9s de mandatos o pol\u00edticas; <span style=\"color: #007c89;\"><strong>los l\u00edderes de sostenibilidad marcan la pauta para toda la organizaci\u00f3n,<\/strong><\/span> lo que significa que deben mostrar un compromiso personal e inspirar con el ejemplo. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-67eb37a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"67eb37a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-785704c\" data-id=\"785704c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a4aa80 e-transform elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3a4aa80\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_transform_scale_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0.8,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pexels-kampus-8353821-1024x684.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-32100\" alt=\"sustainability leadership\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pexels-kampus-8353821-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pexels-kampus-8353821-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pexels-kampus-8353821-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/pexels-kampus-8353821.jpg 1279w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0820eb1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0820eb1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f47f13e\" data-id=\"f47f13e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0da28a3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0da28a3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pero, \u00bfc\u00f3mo puede la alta direcci\u00f3n hacer que los objetivos de sostenibilidad sean pr\u00e1cticos y relevantes para que los empleados los integren en su trabajo diario? <\/p>\n<p>Hay varias formas de abordar esta cuesti\u00f3n: por un lado, podr\u00eda tratarse de incorporar m\u00e9tricas de sostenibilidad a las evaluaciones de rendimiento o, desde un punto de vista m\u00e1s pr\u00e1ctico, impartir formaci\u00f3n que vincule la sostenibilidad a las funciones laborales.<\/p>\n<p>En definitiva, <span style=\"color: #007c89;\"><strong>unas directrices claras, unas herramientas digitales f\u00e1ciles de usar y un feedback peri\u00f3dico<\/strong><\/span> pueden ayudar a los empleados a ver su impacto y a mantenerse motivados y comprometidos; al fin y al cabo, el objetivo es integrar la sostenibilidad en las decisiones cotidianas en lugar de tratarla como un a\u00f1adido.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9ef41b2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9ef41b2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bc61002\" data-id=\"bc61002\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b979150 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b979150\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La tecnolog\u00eda como herramienta clave del compromiso de los empleados <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-985e46b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"985e46b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3deef03\" data-id=\"3deef03\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4393124 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4393124\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Como dec\u00edamos antes, los l\u00edderes de la C-suite deben aspirar a transformar la sostenibilidad en objetivos relevantes y tangibles para todos los empleados, y para ello las herramientas digitales son clave. <\/p>\n<p>Cuando los empleados disponen de plataformas claras y accesibles para seguir los progresos, colaborar y recibir comentarios en tiempo real, la sostenibilidad deja de ser un concepto abstracto y se convierte en parte del trabajo diario. En otras palabras, la tecnolog\u00eda tiende un puente entre la estrategia y la ejecuci\u00f3n. <\/p>\n<p><span style=\"color: #007c89;\"><strong>Los datos y la gamificaci\u00f3n mejoran a\u00fan m\u00e1s el compromiso haciendo que los esfuerzos de sostenibilidad sean m\u00e1s interactivos y gratificantes. <\/strong><\/span>El seguimiento en tiempo real del ahorro energ\u00e9tico, la reducci\u00f3n de residuos o el abastecimiento sostenible ayuda a los empleados a ver el impacto directo de sus acciones. <\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la gamificaci\u00f3n aprovecha los impulsores naturales de la motivaci\u00f3n, convirtiendo la sostenibilidad en un esfuerzo compartido y orientado a objetivos, en lugar de en una directiva corporativa m\u00e1s. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8f7709a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8f7709a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-15e50c5\" data-id=\"15e50c5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e62144 elementor-cta--skin-cover e-transform elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"4e62144\" data-element_type=\"widget\" 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class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\tComprender la psicolog\u00eda del cambio en la sostenibilidad\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Inspirar comportamientos sostenibles en el lugar de trabajo<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/sdg-guides\/the-psychology-of-change-inspiring-sustainable-behaviors-in-the-workplace\/\">\n\t\t\t\t\t\tDescarga la gu\u00eda aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-764d7a5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"764d7a5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9f38ca6\" data-id=\"9f38ca6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c308c25 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c308c25\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Medir el \u00e9xito: de la visi\u00f3n al impacto tangible <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-03f1f63 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"03f1f63\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b62cc6b\" data-id=\"b62cc6b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84f231b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"84f231b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Por \u00faltimo, pero no por ello menos importante, no podemos ignorar el hecho de que el liderazgo no s\u00f3lo debe crear motivaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n asegurarse de que este sentimiento perdure a largo plazo. La sostenibilidad tiene que convertirse en una parte duradera de la estrategia empresarial, y la alta direcci\u00f3n debe garantizar que los avances se midan y comuniquen continuamente. <\/p>\n<p>Establecer unos indicadores clave de rendimiento claros ayuda a mantener el rumbo de los esfuerzos de sostenibilidad y a que todo el mundo se responsabilice de ellos. Adem\u00e1s, los informes transparentes no s\u00f3lo refuerzan el compromiso, sino que tambi\u00e9n <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/confian-sus-empleados-en-las-estrategias-de-sostenibilidad-de-la-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">generan confianza entre los empleados, algo muy necesario<\/a>.<\/span> Sin resultados mensurables, incluso las mejores iniciativas de sostenibilidad corren el riesgo de perder impulso.  <\/p>\n<p>Por muy importante que sea medir y seguir los avances, es crucial celebrarlos y reconocer a los equipos y personas que contribuyen a los objetivos de sostenibilidad, para fomentar el sentido de pertenencia y aumentar la motivaci\u00f3n.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3eefc48 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3eefc48\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-66c5a5c\" data-id=\"66c5a5c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f2341f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8f2341f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fomentar el compromiso de los empleados en toda la empresa<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0edb7d2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0edb7d2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ab21f45\" data-id=\"ab21f45\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-974fb1e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"974fb1e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En DoGood, nuestro objetivo es <strong><span style=\"color: #007c89;\">simplificar la red tan compleja de objetivos de sostenibilidad para las empresas<\/span><\/strong>, ofreciendo una plataforma que traduce los objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) de alto nivel en tareas ejecutables para cada empleado. <\/p>\n<p>Entonces, cada empleado no s\u00f3lo sabe c\u00f3mo generar un impacto, sino que tambi\u00e9n se siente capacitado para contribuir significativamente a una estrategia sostenible mayor. <\/p>\n<p>No m\u00e1s directivas confusas. <strong><span style=\"color: #007c89;\">DoGood automatiza el proceso<\/span><\/strong>, lo que permite que los empleados sepan con precisi\u00f3n qu\u00e9 pasos tomar. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7bf7362 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7bf7362\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f063fda\" data-id=\"f063fda\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1af60da elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"1af60da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La direcci\u00f3n debe intervenir no s\u00f3lo para comunicar la visi\u00f3n general de la empresa, sino 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