{"id":32037,"date":"2025-01-31T09:59:16","date_gmt":"2025-01-31T08:59:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/tendencias-rsc\/confian-sus-empleados-en-las-estrategias-de-sostenibilidad-de-la-empresa\/"},"modified":"2025-01-31T11:24:24","modified_gmt":"2025-01-31T10:24:24","slug":"confian-sus-empleados-en-las-estrategias-de-sostenibilidad-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/confian-sus-empleados-en-las-estrategias-de-sostenibilidad-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfConf\u00edan sus empleados en las estrategias de sostenibilidad de la empresa?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"32037\" class=\"elementor elementor-32037 elementor-31974\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bdfe8d3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bdfe8d3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-88c30c7\" data-id=\"88c30c7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8dc8384 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"8dc8384\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8a67ac5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8a67ac5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-32ebce8\" data-id=\"32ebce8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e95f7e2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e95f7e2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Cuando la confianza se rompe, el compromiso disminuye, y cuando el compromiso disminuye, incluso las mejores estrategias de sostenibilidad fracasan. Lo que nos lleva a preguntarnos: <strong>si los empleados no creen en los esfuerzos de sostenibilidad de su empresa, \u00bfc\u00f3mo pueden tener \u00e9xito estas iniciativas?<\/strong> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7dcecda elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7dcecda\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ae45aab\" data-id=\"ae45aab\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37e50fd elementor-widget-divider--view-line 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contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__1c084b2\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__1c084b2\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-078eee2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"078eee2\" 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empresarial<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-24d4c74 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"24d4c74\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8a7d00f\" data-id=\"8a7d00f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e49aee0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e49aee0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las empresas hacen grandes promesas sobre sostenibilidad, pero \u00bfcreen realmente sus empleados en ellas? Estudios recientes demuestran que muchos no lo hacen. <\/p>\n<p>Un estudio reciente demuestra que <a href=\"https:\/\/www.hrmagazine.co.uk\/content\/news\/workers-don-t-believe-employers-esg-promises\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">s\u00f3lo el 52% de los trabajadores del Reino Unido cree que las acciones de su empresa se ajustan a sus declaraciones de sostenibilidad, mientras que el 12% cree que su empresa contradice activamente sus valores ESG<\/span><\/a>. Lamentablemente, estas cifras muestran una brecha cada vez mayor entre las palabras y los hechos, lo que aumenta a\u00fan m\u00e1s el escepticismo entre los empleados.<\/p>\n<p>De hecho, este sentimiento es a\u00fan m\u00e1s fuerte entre los empleados m\u00e1s j\u00f3venes, que son m\u00e1s propensos a valorar la sostenibilidad corporativa, ya que m\u00e1s de la mitad de los trabajadores de entre 18 y 34 a\u00f1os consideran que los compromisos ESG son muy importantes, y el 32% de esos empleados se plantean dejar su trabajo si las acciones de sostenibilidad de su empresa no se alinean con sus valores personales.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a9057a7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a9057a7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e1c9864\" data-id=\"e1c9864\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08ac2a8 elementor-cta--skin-cover elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"08ac2a8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url();\" role=\"img\" aria-label=\"\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t\u00bfSaben tus empleados c\u00f3mo contribuir a la estrategia ESG?\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>M\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo ayudamos a implicar a los empleados en la sostenibilidad<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8eb9569 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8eb9569\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a473ccc\" data-id=\"a473ccc\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69ecf26 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"69ecf26\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Cuando la confianza se rompe, el compromiso disminuye, y cuando el compromiso disminuye, incluso las mejores estrategias de sostenibilidad fracasan. Lo que nos lleva a preguntarnos: si los empleados no creen en los esfuerzos de sostenibilidad de su empresa, <span style=\"color: #007c89;\"><strong>\u00bfc\u00f3mo pueden tener \u00e9xito estas iniciativas?<\/strong><\/span>  <\/p>\n<p>En DoGood creemos que la respuesta para generar confianza va m\u00e1s all\u00e1 de la tecnolog\u00eda o el cumplimiento de la normativa, es decir, aunque las herramientas y las pol\u00edticas son absolutamente necesarias y \u00fatiles, la verdadera clave es construir una cultura empresarial s\u00f3lida.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-74c6587 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"74c6587\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2fa8bfd\" data-id=\"2fa8bfd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ee4e42 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9ee4e42\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La tecnolog\u00eda no solucionar\u00e1 el problema, la sostenibilidad es un cambio cultural<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c7b3d92 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c7b3d92\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8d61c8f\" data-id=\"8d61c8f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b77aa3a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b77aa3a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In response to growing sustainability pressures, many companies invest in technology to track and optimize diverse sustainability concerns such as carbon footprints or energy use, but as valuable as these tools are, they cannot help build trust on their own.<\/p>\n<p>Si los empleados no creen en el compromiso de su empresa con la sostenibilidad, ning\u00fan software de seguimiento o certificaci\u00f3n de sostenibilidad marcar\u00e1 la diferencia. Para que las estrategias de sostenibilidad funcionen, los empleados tienen que ver acciones reales y coherentes.  <\/p>\n<p>Y aqu\u00ed es precisamente donde muchas empresas no ven que <strong><span style=\"color: #007c89;\">la sostenibilidad no puede entenderse \u00fanicamente como una cuesti\u00f3n de cumplimiento, es decir, como algo que hay que vigilar y sobre lo que hay que informar, sino que hay que tratarla como un cambio cultural<\/span><\/strong>, y muy importante.<\/p>\n<p>True, lasting change happens when sustainability is embedded into how employees work, collaborate, and make decisions every day. And that requires understanding not just technology, but human behavior. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2cb5f8b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2cb5f8b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b8c8105\" data-id=\"b8c8105\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ecf7368 e-transform elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ecf7368\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_transform_scale_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0.8,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pexels-fauxels-3183156-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-32030\" alt=\"sustainability strategy\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pexels-fauxels-3183156-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pexels-fauxels-3183156-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pexels-fauxels-3183156-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pexels-fauxels-3183156.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-97f632d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"97f632d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9fdd09c\" data-id=\"9fdd09c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5800efc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5800efc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Por qu\u00e9 es importante la cultura de empresa<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f84cf41 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f84cf41\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-84a5fc1\" data-id=\"84a5fc1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66b21ab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"66b21ab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Al fin y al cabo, la sostenibilidad tiene que ver con las personas y, por tanto, las empresas tienen que entender c\u00f3mo los individuos, como seres humanos, entienden, se adaptan y ejercen el cambio.<\/p>\n<p>La investigaci\u00f3n en psicolog\u00eda del comportamiento demuestra que el cambio real se produce cuando los individuos se sienten personalmente vinculados a una causa y la ven reforzada en su entorno cotidiano. Si la sostenibilidad no es m\u00e1s que otra iniciativa corporativa, es poco probable que los empleados se comprometan, pero una vez que se convierte en parte de la identidad de una empresa y se entreteje en las operaciones diarias y la toma de decisiones, de hecho puede convertirse en un h\u00e1bito en lugar de una obligaci\u00f3n. <\/p>\n<p>En este sentido, podemos decir que <strong>l<span style=\"color: #007c89;\">a cultura es el eslab\u00f3n perdido entre la estrategia y la acci\u00f3n,<\/span><\/strong> ya que es mucho m\u00e1s probable que los empleados adopten comportamientos sostenibles si ven que sus compa\u00f1eros y l\u00edderes hacen lo mismo y celebran los logros sostenibles de los dem\u00e1s.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bb86dec elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bb86dec\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f964504\" data-id=\"f964504\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71fd14a elementor-cta--skin-cover elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"71fd14a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pexels-cottonbro-4098148-683x1024.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"the psychology of change\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\tComprender la psicolog\u00eda del cambio en la sostenibilidad \t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Inspirar comportamientos sostenibles en el lugar de trabajo<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/sdg-guides\/the-psychology-of-change-inspiring-sustainable-behaviors-in-the-workplace\/\">\n\t\t\t\t\t\tDescarga la gu\u00eda aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bda830b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bda830b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a669834\" data-id=\"a669834\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e47d17b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e47d17b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En definitiva, los empleados conf\u00edan en las empresas que practican lo que predican, que ofrecen transparencia, objetivos claros y una sensaci\u00f3n de impacto personal en el proceso. Cuando las empresas alinean la sostenibilidad con la cultura del lugar de trabajo, no solo reducen los residuos o los costes, sino que crean empleados comprometidos y motivados que ven la sostenibilidad como una parte natural de su papel.  <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0b751c3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0b751c3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-35bae6c\" data-id=\"35bae6c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-766e4f8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"766e4f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Crear una cultura de confianza y sostenibilidad<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1d7a352 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1d7a352\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-800b5e6\" data-id=\"800b5e6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f490d4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7f490d4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La tecnolog\u00eda puede hacer un seguimiento de los avances, pero la cultura es lo que hace que la sostenibilidad se mantenga. Cuando los empleados ven la sostenibilidad como una misi\u00f3n compartida y no como una directiva corporativa, es m\u00e1s probable que se comprometan y conf\u00eden en los compromisos de la direcci\u00f3n. <\/p>\n<p>Para que la sostenibilidad deje de ser una estrategia y se convierta en un h\u00e1bito, las empresas deben integrarla en sus operaciones diarias y en la toma de decisiones. He aqu\u00ed algunos consejos para empezar: <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8bccf15 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8bccf15\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6a30cdd\" data-id=\"6a30cdd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01848f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"01848f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #007c89;\">Predicar con el ejemplo: <\/span><\/strong>Los empleados siempre siguen el ejemplo de los directivos, por lo que \u00e9stos deben plasmar la sostenibilidad en sus decisiones diarias, desde las pr\u00e1cticas de oficina hasta la estrategia empresarial. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ae60c84 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ae60c84\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fd0d207\" data-id=\"fd0d207\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59c3539 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"59c3539\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #007c89;\">Personalizar la sostenibilidad:<\/span><\/strong> Las empresas deben ayudar a los empleados a ver y comprender c\u00f3mo sus acciones individuales contribuyen a objetivos de sostenibilidad m\u00e1s amplios, ya sea a trav\u00e9s de datos de impacto, historias o reconocimientos.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4efe374 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4efe374\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9f9ade0\" data-id=\"9f9ade0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3eb3683 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3eb3683\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #007c89;\">Fomentar la participaci\u00f3n:<\/span><\/strong> Es importante dar voz a los empleados en los esfuerzos de sostenibilidad. Ya sea a trav\u00e9s de comit\u00e9s ecol\u00f3gicos, retos o iniciativas impulsadas por el equipo, la participaci\u00f3n fomenta el sentido de pertenencia. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbc433c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fbc433c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #007c89;\">Reforzar los comportamientos positivos:<\/span><\/strong> La organizaci\u00f3n puede utilizar incentivos, gamificaci\u00f3n o reconocimiento p\u00fablico para hacer que las elecciones sostenibles sean la norma y no la excepci\u00f3n, encontrando embajadores de la sostenibilidad en el proceso.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column 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medir y hacer un seguimiento de la sostenibilidad, es la cultura de la empresa la que garantiza que estas iniciativas arraiguen y prosperen.<\/p>\n<p>Para tener un impacto, <span style=\"color: #007c89;\"><strong>las empresas deben reconocer en primer lugar que la sostenibilidad es una estrategia de personas<\/strong><\/span> y, por tanto, es crucial fomentar un entorno de confianza, compromiso y responsabilidad en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los empleados que sienten que sus acciones contribuyen a una causa significativa est\u00e1n m\u00e1s motivados para tomar decisiones sostenibles, tanto en el lugar de trabajo como fuera de \u00e9l. Este cambio de mentalidad no se produce de la noche a la ma\u00f1ana, sino con un liderazgo coherente, una comunicaci\u00f3n transparente y la participaci\u00f3n de los empleados. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3fc97b5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3fc97b5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e4242a7\" data-id=\"e4242a7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5597b2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a5597b2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Fomentar el compromiso de los empleados en toda la empresa<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-620dd02 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"620dd02\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-375c47e\" data-id=\"375c47e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a08018 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a08018\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En DoGood, nuestro objetivo es <strong><span style=\"color: #007c89;\">simplificar la red tan compleja de objetivos de sostenibilidad para las empresas<\/span><\/strong>, ofreciendo una plataforma que traduce los objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) de alto nivel en tareas ejecutables para cada empleado. <\/p>\n<p>Entonces, cada empleado no s\u00f3lo sabe c\u00f3mo generar un impacto, sino que tambi\u00e9n se siente capacitado para contribuir significativamente a una estrategia sostenible mayor. <\/p>\n<p>No m\u00e1s directivas confusas. <strong><span style=\"color: #007c89;\">DoGood automatiza el proceso<\/span><\/strong>, lo que permite que los empleados sepan con precisi\u00f3n qu\u00e9 pasos tomar. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a1a4953 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a1a4953\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-281e569\" data-id=\"281e569\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-428fecf elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"428fecf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando la confianza se rompe, el compromiso disminuye, y cuando el compromiso disminuye, incluso las [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":31978,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[172],"tags":[],"class_list":["post-32037","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-sostenible"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.8 (Yoast SEO v27.7) - 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