{"id":30681,"date":"2024-11-14T17:24:52","date_gmt":"2024-11-14T16:24:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/?p=30681"},"modified":"2024-11-14T17:26:24","modified_gmt":"2024-11-14T16:26:24","slug":"como-influye-la-cultura-empresarial-en-el-comportamiento-y-la-toma-de-decisiones-de-los-empleados-en-materia-de-sostenibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/como-influye-la-cultura-empresarial-en-el-comportamiento-y-la-toma-de-decisiones-de-los-empleados-en-materia-de-sostenibilidad\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo influye la cultura empresarial en el comportamiento y la toma de decisiones de los empleados en materia de sostenibilidad"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"30681\" class=\"elementor elementor-30681 elementor-30660\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section 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sostenibles, ya que <span style=\"color: #007c89;\">las iniciativas y comportamientos sostenibles se enfatizan a trav\u00e9s de compromisos visibles<\/span>, como, por ejemplo, el establecimiento de objetivos medioambientales, sociales o de gobernanza medibles.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f6650cb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f6650cb\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-43b3b42\" data-id=\"43b3b42\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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No solo refleja la identidad central de una empresa, sino que tambi\u00e9n <span style=\"color: #007c89;\"><strong>sirve de gu\u00eda para las interacciones, decisiones y comportamientos cotidianos de todos los implicados.<\/strong><\/span> <\/p>\n<p>La cultura es m\u00e1s que una declaraci\u00f3n en un sitio web o un conjunto de pol\u00edticas: es el \u00absentimiento\u00bb de una empresa, construido a trav\u00e9s de experiencias compartidas y mantenido por un compromiso colectivo. Una cultura fuerte y positiva puede proporcionar a los empleados un sentido de pertenencia y prop\u00f3sito.  <\/p>\n<p>Pero, \u00bfqu\u00e9 hace (y da forma) a la cultura de una empresa? Existen varios elementos clave que desempe\u00f1an un papel en esto; por un lado, el liderazgo es una influencia incre\u00edblemente significativa, ya que los l\u00edderes marcan la pauta a trav\u00e9s de sus acciones, prioridades y comunicaci\u00f3n. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e2ea8ed elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e2ea8ed\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d3525ef\" data-id=\"d3525ef\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-26f80fa elementor-cta--skin-cover elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"26f80fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url();\" role=\"img\" aria-label=\"\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t\u00bfSaben tus empleados c\u00f3mo contribuir a la estrategia ESG?\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Obten m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo podemos capacitar a tus empleados para impulsar la sostenibilidad<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-aa576bd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"aa576bd\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9080400\" data-id=\"9080400\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bf7224 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3bf7224\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las pol\u00edticas tambi\u00e9n ayudan a establecer normas culturales, especialmente cuando refuerzan las declaraciones de misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa, que sirven de principios rectores para la toma de decisiones y la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Y por \u00faltimo, pero no por ello menos importante, el entorno del lugar de trabajo puede crear una atm\u00f3sfera que refuerce o desvirt\u00fae la cultura pretendida. <\/p>\n<p>Cada uno de estos elementos contribuye a crear <span style=\"color: #007c89;\"><strong>un ecosistema en el que valores como la sostenibilidad pueden prosperar o pasar desapercibidos,<\/strong><\/span> dependiendo de lo profundamente integrados que est\u00e9n en el tejido cultural. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4ade355 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4ade355\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column 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apoyan.<\/p>\n<p>Cuando la cultura de una empresa sit\u00faa la sostenibilidad en primer plano, es m\u00e1s probable que los empleados adopten h\u00e1bitos y comportamientos sostenibles, ya que las iniciativas y comportamientos sostenibles se enfatizan a trav\u00e9s de compromisos visibles, como, por ejemplo, el establecimiento de objetivos medioambientales, sociales o de gobernanza medibles.<\/p>\n<p>Esto refuerza una mentalidad colectiva en la que los empleados ven las acciones sostenibles no s\u00f3lo como algo que se fomenta abiertamente, sino como algo que se espera activamente.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6be0526 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6be0526\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-kampus-8636596-1024x684.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-30673\" alt=\"company culture\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-kampus-8636596-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-kampus-8636596-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-kampus-8636596-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/pexels-kampus-8636596.jpg 1279w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d6a8e9b elementor-section-boxed elementor-section-height-default 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secundario o se a\u00edsla de las operaciones diarias, lo que hace que los empleados pierdan la motivaci\u00f3n o el sentido de la responsabilidad para dar prioridad a estas pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p>En definitiva, la cultura de la empresa puede reforzar o desincentivar significativamente las pr\u00e1cticas sostenibles al establecer las normas y valores que los empleados interiorizan y sobre los que act\u00faan.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1f90263 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1f90263\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-aeaaab4\" 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class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3fbfcf8\" data-id=\"3fbfcf8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b047d14 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b047d14\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Para situar realmente la sostenibilidad en el primer plano de la cultura de una empresa, es esencial crear un entorno de apoyo en el que se d\u00e9 prioridad a la sostenibilidad y <a href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/guias-ods-empresas\/guia-para-superar-los-desafios-de-integrar-la-sostenibilidad-en-toda-la-organizacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\">se integre en todos los aspectos de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/a><\/p>\n<p>Esto requiere acciones intencionadas y la alineaci\u00f3n de la direcci\u00f3n, pol\u00edticas claras y un entorno de trabajo que fomente los comportamientos sostenibles. He aqu\u00ed tres formas clave de impulsar la sostenibilidad en la cultura empresarial: <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1498db2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1498db2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e8aafaf\" data-id=\"e8aafaf\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4846b41 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4846b41\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Compromiso del liderazgo<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a5c60b8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a5c60b8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ad28928\" data-id=\"ad28928\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7db760 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f7db760\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El liderazgo desempe\u00f1a un papel fundamental a la hora de marcar las pautas de la sostenibilidad dentro de la organizaci\u00f3n. Cuando los ejecutivos y directivos predican con el ejemplo, tomando decisiones sostenibles en sus acciones cotidianas, <span style=\"color: #007c89;\"><strong>se refuerza la idea de que la sostenibilidad es una prioridad. <\/strong><\/span>Los l\u00edderes pueden abogar por la sostenibilidad en las comunicaciones de la empresa, asignar recursos a iniciativas ecol\u00f3gicas y apoyar activamente la participaci\u00f3n de los empleados en los esfuerzos de sostenibilidad. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f9cf04a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f9cf04a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8415491\" data-id=\"8415491\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc0d5e2 elementor-cta--skin-cover elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"cc0d5e2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-alexander-dmitriev-1403795-2853784-1024x682.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"corporate culture\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\tIncorporar la sostenibilidad en toda la organizaci\u00f3n\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Descargue nuestra \u00faltima gu\u00eda, en la que profundizamos en los principales retos a los que se enfrentan las empresas a la hora de integrar la sostenibilidad.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/sdg-guides\/guide-to-overcome-the-challenges-of-embedding-sustainability-across-the-organization\/\">\n\t\t\t\t\t\tDescarga nuestra gu\u00eda aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-00b074c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"00b074c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-98800d4\" data-id=\"98800d4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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Adem\u00e1s, ofrecer incentivos o reconocimientos a los empleados que contribuyan a las iniciativas de sostenibilidad puede motivarles a\u00fan m\u00e1s a adoptar pr\u00e1cticas sostenibles como parte de su rutina. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-22e0002 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"22e0002\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6b65c23\" data-id=\"6b65c23\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-445faa3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"445faa3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Entorno de trabajo<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6dda203 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6dda203\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-18b2da6\" data-id=\"18b2da6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb6dae5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cb6dae5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Crear un entorno de trabajo que d\u00e9 prioridad a la sostenibilidad implica <strong><span style=\"color: #007c89;\">fomentar un sentimiento de comunidad y un prop\u00f3sito compartido en torno a objetivos sostenibles.<\/span><\/strong> Esto puede lograrse creando espacios, tanto digitales como de conversaci\u00f3n, en los que los empleados se sientan capacitados para compartir ideas, debatir retos y colaborar en iniciativas de sostenibilidad. Por ejemplo, el uso de una aplicaci\u00f3n o plataforma dedicada a la sostenibilidad permite a los empleados conectarse f\u00e1cilmente, intercambiar ideas y celebrar juntos los avances. <\/p>\n<p>Al fomentar este entorno mental, las empresas crean un compromiso colectivo con la sostenibilidad, convirti\u00e9ndola en una prioridad compartida que se integra de forma natural en el trabajo diario y en la toma de decisiones.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cec136a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cec136a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5280fd5\" 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empleados,<\/strong><\/span> guiada por un liderazgo solidario, pol\u00edticas claras y un lugar de trabajo que refleja estos valores, <strong><span style=\"color: #007c89;\">pasa de ser un objetivo corporativo a un compromiso compartido.<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Esta alineaci\u00f3n entre cultura y sostenibilidad no s\u00f3lo refuerza las contribuciones de la empresa a los retos mundiales, sino que tambi\u00e9n fomenta un sentido de prop\u00f3sito y compromiso entre los empleados, que ven sus esfuerzos como parte de un impacto positivo mayor.<\/p>\n<p>Al hacer de la sostenibilidad un aspecto central de la cultura, las empresas animan a sus empleados a marcar la diferencia cada d\u00eda, creando un efecto domin\u00f3 que beneficia a la empresa, la comunidad y el medio ambiente.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element 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sostenibilidad\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-040c94e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"040c94e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dbe7bc4\" data-id=\"dbe7bc4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c09e993 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c09e993\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En DoGood, nuestro objetivo es <strong><span style=\"color: #007c89;\">simplificar la red tan compleja de objetivos de sostenibilidad para las empresas<\/span><\/strong>, ofreciendo una plataforma que traduce los objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) de alto nivel en tareas ejecutables para cada empleado. <\/p>\n<p>Entonces, cada empleado no s\u00f3lo sabe c\u00f3mo generar un impacto, sino que tambi\u00e9n se siente capacitado para contribuir significativamente a una estrategia sostenible mayor. <\/p>\n<p>No m\u00e1s directivas confusas. <strong><span style=\"color: #007c89;\">DoGood automatiza el proceso<\/span><\/strong>, lo que permite que los empleados sepan con precisi\u00f3n qu\u00e9 pasos tomar. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-47929f7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default 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