{"id":28958,"date":"2024-08-22T12:36:19","date_gmt":"2024-08-22T10:36:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/tendencias-rsc\/el-roi-de-la-sostenibilidad-humana-o-como-crear-valor-para-los-empleados\/"},"modified":"2024-08-22T13:01:59","modified_gmt":"2024-08-22T11:01:59","slug":"el-roi-de-la-sostenibilidad-humana-o-como-crear-valor-para-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/el-roi-de-la-sostenibilidad-humana-o-como-crear-valor-para-los-empleados\/","title":{"rendered":"El ROI de la sostenibilidad humana o c\u00f3mo crear valor para los empleados"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"28958\" class=\"elementor elementor-28958 elementor-28912\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d54db8c elementor-section-boxed 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sostenibilidad humana<\/span><\/strong> se refiere al grado en que una organizaci\u00f3n puede crear valor para sus empleados como individuos dentro y fuera de la empresa. <\/p>\n<p>Esta idea no es algo que s\u00f3lo buscan los empleados potenciales, de hecho es <span style=\"color: #007c89;\">una prioridad creciente para los ejecutivos de las empresas<\/span> que entienden las implicaciones directas que tiene mejorar la vida de las personas en los resultados comerciales. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e8903c3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e8903c3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 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humana?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a01bbf1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a01bbf1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6c4d7f8\" data-id=\"6c4d7f8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2830a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f2830a8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La sostenibilidad humana, en pocas palabras, consiste en <strong><span style=\"color: #047c89;\">crear valor para los empleados como individuos humanos tanto dentro como fuera de la empresa, por ejemplo, proporcion\u00e1ndoles mejores herramientas <\/span><\/strong>de salud y bienestar, mejores y m\u00e1s s\u00f3lidas habilidades, oportunidades laborales, progreso profesional o crecimiento personal. <\/p>\n<p>La idea detr\u00e1s del concepto de sostenibilidad humana es la consecuencia directa de que las empresas se den cuenta de que esta es una econom\u00eda impulsada por personas individuales, lo que significa que la gesti\u00f3n de grandes resultados comerciales proviene de una excelente gesti\u00f3n de personas. <\/p>\n<p>Una empresa que toma la sostenibilidad humana como una premisa b\u00e1sica en su forma de hacer negocios, entiende que la sostenibilidad humana es, a grandes rasgos, un ciclo beneficioso para todas las partes involucradas, porque <span style=\"color: #007c89;\">mejorar los resultados humanos mejora los resultados corporativos, y viceversa.<\/span> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-95515c9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"95515c9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3a566ff\" data-id=\"3a566ff\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da43a5e elementor-cta--skin-cover elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" 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ESG<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-399d3ae elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"399d3ae\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6c8ee25\" 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qu\u00e9 punto las cuestiones de sostenibilidad humana han adquirido una importancia crucial para los resultados empresariales. Es decir, <span style=\"color: #007c89;\">el bienestar y la capacitaci\u00f3n de los empleados ya no se entienden como algo deseable, sino como un imperativo estrat\u00e9gico para el \u00e9xito empresarial;<\/span> tanto es as\u00ed que los directivos de las empresas est\u00e1n dispuestos a vincular la compensaci\u00f3n monetaria a esta cuesti\u00f3n.  <\/p>\n<p>El auge de la sostenibilidad humana tambi\u00e9n se debe a los riesgos percibidos que implica para las empresas no ocuparse de estos temas. Seg\u00fan el estudio, <span style=\"color: #047c89;\"><em>el 59% de los trabajadores, el 66% de los managers y el 71% de los directivos encuestados afirmaron que considerar\u00edan cambiar de trabajo a otra empresa que apoye mejor su bienestar.<\/em><\/span> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3f7d789 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3f7d789\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f92eda1\" data-id=\"f92eda1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ceb8ebf e-transform elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ceb8ebf\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_transform_scale_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0.7,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/pexels-mikhail-nilov-8872189-1-1024x684.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-28950\" alt=\"human sustainability\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/pexels-mikhail-nilov-8872189-1-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/pexels-mikhail-nilov-8872189-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/pexels-mikhail-nilov-8872189-1-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/pexels-mikhail-nilov-8872189-1.jpg 1279w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e107283 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e107283\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6132789\" data-id=\"6132789\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d0db48 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d0db48\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El informe tambi\u00e9n muestra que una gran mayor\u00eda de empleados no sienten que sus puestos de trabajo los hayan preparado mejor que cuando se incorporaron a la empresa. De manera similar, a los directivos les preocupa c\u00f3mo <span style=\"color: #007c89;\">la r\u00e1pida evoluci\u00f3n de las habilidades necesarias afectar\u00e1 a los empleados<\/span> no solo en su desempe\u00f1o, sino tambi\u00e9n en lo que respecta al \u00abburnout\u00bb y otros riesgos para la salud mental.  <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c8c76ad elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c8c76ad\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f519d9b\" data-id=\"f519d9b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-edb4cb4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"edb4cb4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El ROI de crear valor para los empleados<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d1512fb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d1512fb\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9dff0dc\" data-id=\"9dff0dc\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32ae105 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32ae105\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El informe mencionado tambi\u00e9n demuestra importantes beneficios percibidos por la mejora de las iniciativas de sostenibilidad humana. Desde la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento hasta empleados mejor capacitados y m\u00e1s satisfechos, es f\u00e1cil entender c\u00f3mo los ejecutivos de las empresas est\u00e1n dispuestos a priorizar a las personas como un medio para lograr los objetivos estrat\u00e9gicos de la empresa.  <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b46c930 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b46c930\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9ee3aad\" data-id=\"9ee3aad\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-470eb29 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"470eb29\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Hasta un 80% de los ejecutivos encuestados reportaron que <span style=\"color: #007c89;\">priorizar el impacto humano positivo de la organizaci\u00f3n <\/span><span style=\"color: #007c89;\">podr\u00eda aumentar significativamente la capacidad de la empresa para atraer nuevos talentos, atraer m\u00e1s clientes e incluso aumentar la rentabilidad.<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f1a670b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f1a670b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ec6f675\" data-id=\"ec6f675\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6db1d28 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6db1d28\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Asimismo, los empleados tambi\u00e9n reconocen los beneficios y ventajas de las pol\u00edticas s\u00f3lidas de sostenibilidad humana: <span style=\"color: #007c89;\">el 72% de ellos considera que esto mejorar\u00eda su experiencia laboral general, aumentar\u00eda la satisfacci\u00f3n laboral y mejorar\u00eda el compromiso, la productividad y el desempe\u00f1o.<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-35f608e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"35f608e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-12ff66c\" data-id=\"12ff66c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-459db68 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"459db68\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">De la extracci\u00f3n de valor a la creaci\u00f3n de valor<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-08c3457 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"08c3457\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1e05459\" data-id=\"1e05459\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82f8849 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"82f8849\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En general, las empresas y sus ejecutivos reconocen cada vez m\u00e1s la necesidad de cambiar de una mentalidad centrada en extraer valor de los empleados a otra que enfatice la creaci\u00f3n de valor para las personas a trav\u00e9s de la sostenibilidad humana.<\/p>\n<p>Este cambio no es solo un imperativo moral, sino tambi\u00e9n estrat\u00e9gico, ya que se alinea con las crecientes expectativas de los ejecutivos y los trabajadores de una mayor rendici\u00f3n de cuentas y transparencia en la forma en que se gestionan y miden los resultados humanos. De hecho, <span style=\"color: #007c89;\">un abrumador 82% de los ejecutivos cree que se deber\u00eda exigir a las empresas que informen p\u00fablicamente sobre las m\u00e9tricas de sostenibilidad humana.<\/span> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ded9e44 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ded9e44\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ccd267e\" data-id=\"ccd267e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ca6677 elementor-cta--skin-cover elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"2ca6677\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-alexander-dmitriev-1403795-2853784-1024x682.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"corporate culture\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\tGu\u00eda para la formaci\u00f3n en sostenibilidad y el compromiso activo de los empleados\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfSon tus empleados conscientes y est\u00e1n preparados para el imperativo estrat\u00e9gico que representa la sostenibilidad en la empresa?<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/sdg-guides\/guide-to-employees-sustainability-training-and-active-engagement\/\">\n\t\t\t\t\t\tDescarga la gu\u00eda aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5535b58 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5535b58\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4591ee5\" data-id=\"4591ee5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4364a1f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4364a1f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Adem\u00e1s, <span style=\"color: #007c89;\">el 73% de estos l\u00edderes considera que la sostenibilidad humana es un riesgo empresarial cr\u00edtico que exige una medici\u00f3n y un seguimiento cuidadosos<\/span>, mientras que <span style=\"color: #007c89;\">el 75% est\u00e1 de acuerdo en que deber\u00eda ser un tema de debate habitual en el \u00e1mbito directivo.<\/span> Esto demuestra un claro reconocimiento de que las pr\u00e1cticas empresariales sostenibles, que priorizan el bienestar de los empleados, son esenciales para el \u00e9xito a largo plazo.<\/p>\n<p>El informe tambi\u00e9n revela que vincular la compensaci\u00f3n a los resultados de sostenibilidad humana se considera una palanca poderosa para mejorar la rendici\u00f3n de cuentas. Esta voluntad de vincular los incentivos financieros personales a la sostenibilidad humana subraya un compromiso creciente de ir m\u00e1s all\u00e1 de una mentalidad de extracci\u00f3n de valor y, en cambio, <span style=\"color: #007c89;\">adoptar la sostenibilidad humana como un medio para fomentar una fuerza laboral m\u00e1s resiliente y comprometida.<\/span> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5e0230d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5e0230d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2c59b13\" data-id=\"2c59b13\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e53f99 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7e53f99\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Empleados capacitados y comprometidos para obtener mejores resultados comerciales<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f3211a2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f3211a2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-81fc9af\" data-id=\"81fc9af\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97172e3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"97172e3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Lo que esta nueva tendencia emergente y el enfoque en la sostenibilidad humana realmente demuestran es que las empresas, as\u00ed como los empleados, ya no pueden ignorar el hecho de que el bienestar profesional y personal de las personas es una prioridad estrat\u00e9gica. <\/p>\n<p>Las empresas que invierten en la capacitaci\u00f3n, el desarrollo y el bienestar general de sus empleados est\u00e1n mejor posicionadas para lograr mayores niveles de compromiso y productividad. Los empleados comprometidos que se sienten valorados y apoyados tienen m\u00e1s probabilidades de aportar ideas innovadoras, brindar un servicio al cliente excepcional y permanecer leales a sus organizaciones, lo que reduce la rotaci\u00f3n y los costes asociados.<\/p>\n<p>Al <span style=\"color: #007c89;\">avanzar hacia la creaci\u00f3n de valor a trav\u00e9s de la sostenibilidad humana<\/span>, las empresas no solo abordan las expectativas cambiantes de su fuerza laboral, sino que tambi\u00e9n se preparan para el \u00e9xito a largo plazo en un mercado cada vez m\u00e1s competitivo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6cdeb3f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6cdeb3f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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que traduce los objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) de alto nivel en tareas ejecutables para cada empleado. <\/p>\n<p>Entonces, cada empleado no s\u00f3lo sabe c\u00f3mo generar un impacto, sino que tambi\u00e9n se siente capacitado para contribuir significativamente a una estrategia sostenible mayor. <\/p>\n<p>No m\u00e1s directivas confusas. <strong><span style=\"color: #007c89;\">DoGood automatiza el proceso<\/span><\/strong>, lo que permite que los empleados sepan con precisi\u00f3n qu\u00e9 pasos tomar. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5b6facf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5b6facf\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div 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