{"id":28400,"date":"2024-07-10T09:10:03","date_gmt":"2024-07-10T07:10:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/tendencias-rsc\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/"},"modified":"2024-08-05T09:43:50","modified_gmt":"2024-08-05T07:43:50","slug":"por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 tu empresa necesita un software de engagement para empleados"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"28400\" class=\"elementor elementor-28400 elementor-28365\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-53019dd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"53019dd\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-731a0d6\" data-id=\"731a0d6\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5e1184 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a5e1184\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfC\u00f3mo pueden las empresas esperar m\u00e1s productividad y proactividad de los empleados si estos \u00faltimos desconocen lo que se espera de ellos y de su desempe\u00f1o?<\/p>\n<p>Esta es una vieja pregunta que persigue a los directores de RRHH hasta el d\u00eda de hoy. De hecho, como exploraremos m\u00e1s adelante en este informe, la mayor\u00eda de ellos ni siquiera est\u00e1n seguros del \u00e9xito de sus sistemas de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o a la hora de inspirar a los empleados a mejorar. <\/p>\n<p>Precisamente por eso, el tema principal que queremos explorar hoy es <strong><span style=\"color: #047c89;\">por qu\u00e9 las empresas necesitan un software de engagement para empleados<\/span><\/strong> para mejorar la motivaci\u00f3n, la productividad y el bienestar de los empleados, al mismo tiempo que atienden sus responsabilidades y aspiraciones ESG. Empecemos. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-40f2409 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"40f2409\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-53077ae\" data-id=\"53077ae\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6df6504 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"6df6504\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d65132f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d65132f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6186560\" data-id=\"6186560\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1653bb6 elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"1653bb6\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No se ha encontrado ning\\u00fan encabezado en esta p\\u00e1gina.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tLo que encontrar\u00e1s\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__1653bb6\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Abrir la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__1653bb6\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__1653bb6\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-365eb10 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"365eb10\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ae12f89\" data-id=\"ae12f89\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df1fdb9 e-transform elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"df1fdb9\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_transform_scale_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0.8,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-olly-3885735-1-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-28378\" alt=\"employee engagement software\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-olly-3885735-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-olly-3885735-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-olly-3885735-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-olly-3885735-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-olly-3885735-1.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5ed9778 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5ed9778\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-65e4b74\" data-id=\"65e4b74\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-385d9cd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"385d9cd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La necesidad de construir estrategias de engagement s\u00f3lidas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3678758 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3678758\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-eced819\" data-id=\"eced819\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b23661b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b23661b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El compromiso de los empleados no es un nice-to-have, sino todo lo contrario, es una necesidad imperativa y creciente para las empresas. Sin embargo, parece que recientemente se ha convertido en un desaf\u00edo inminente para las organizaciones. <\/p>\n<p>De hecho, seg\u00fan un informe reciente de Gallup, <strong><a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/644717\/chros-think-performance-management-system-works.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">s\u00f3lo el 2% de los directores de RRHH creen realmente que su sistema de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o funciona para inspirar a sus empleados a mejorar<\/a><\/strong> y ser m\u00e1s proactivos. Este n\u00famero se vuelve a\u00fan m\u00e1s preocupante si tomamos en cuenta que fue el resultado de los datos de las 500 empresas de Fortune; lo que significa que ni siquiera algunas de las empresas m\u00e1s ricas y poderosas son capaces de alcanzar buenos indicadores de motivaci\u00f3n y compromiso de los empleados.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-68ddfe8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"68ddfe8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2b4dca2\" data-id=\"2b4dca2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b5cea2 elementor-cta--skin-cover elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"9b5cea2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url();\" role=\"img\" aria-label=\"\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\tInvolucra a tus empleados en la estrategia ESG corporativa\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Descubre c\u00f3mo podemos ayudar a tu empresa a alcanzar sus objetivos ESG<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-95e33b3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"95e33b3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f3eeccd\" data-id=\"f3eeccd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4af5502 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4af5502\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pero para comprender cu\u00e1n alarmante es esta informaci\u00f3n, debemos observar los riesgos a los que se enfrentan las empresas cuando sus cifras de compromiso y motivaci\u00f3n son tan bajas. <\/p>\n<p>El hecho de que la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o sea tan d\u00e9bil significa que los empleados pueden no confiar en la transparencia y la equidad de todo, lo que conduce a una menor motivaci\u00f3n y voluntad para mejorar su desempe\u00f1o. Pero en general, <span style=\"color: #047c89;\">muestra una normalidad en el lugar de trabajo donde el compromiso es raro e inconsistente en el mejor de los casos<\/span>, e inexistente en el peor. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d8ca37e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d8ca37e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f1cfb3f\" data-id=\"f1cfb3f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52b14bd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"52b14bd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00f3mo mejorar las pr\u00e1cticas de engagement de los empleados<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3e9c817 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3e9c817\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0c63621\" data-id=\"0c63621\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a83148 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8a83148\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A continuaci\u00f3n se presentan dos temas e ideas clave sobre c\u00f3mo las empresas pueden comenzar a mejorar las pr\u00e1cticas y estrategias de motivaci\u00f3n y engagement de los empleados:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-46ae689 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"46ae689\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-53dac48\" data-id=\"53dac48\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55faa41 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"55faa41\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Deja claras las expectativas corporativas e involucra a los empleados en el establecimiento de sus objetivos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f433dc7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f433dc7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f12db69\" data-id=\"f12db69\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2515871 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2515871\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfC\u00f3mo pueden las empresas exigir productividad a los empleados si ni siquiera saben qu\u00e9 se espera de ellos? <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/644717\/chros-think-performance-management-system-works.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Menos de la mitad de los empleados han informado saber o comprender claramente lo que se espera de ellos<\/a> en el trabajo, una cifra que ha ido disminuyendo desde antes de la pandemia. <\/p>\n<p>En este sentido, el primer paso y el m\u00e1s importante para mejorar el compromiso y la motivaci\u00f3n de los empleados es <span style=\"color: #047c89;\"><strong>establecer objetivos y expectativas claras para todos.<\/strong><\/span> Estos objetivos se beneficiar\u00edan enormemente de un enfoque colaborativo y orientado al equipo, lo que significa que se establecen y discuten juntos entre los empleados y managers a nivel individual, as\u00ed como a nivel de equipo o departamento. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-68b710a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"68b710a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b343e04\" data-id=\"b343e04\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d4221d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9d4221d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><strong>Hacer que los controles y conversaciones de progreso sean la norma<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2de109f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2de109f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0bbb849\" data-id=\"0bbb849\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9944ecf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9944ecf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Como dec\u00edamos al principio de este art\u00edculo, uno de los problemas corporativos m\u00e1s apremiantes es aquel de los directores de RRHH y c\u00f3mo estos no pueden <span style=\"color: #047c89;\"><strong>inspirar mejoras y proactividad entre los empleados<\/strong><\/span>, lo que demuestra cu\u00e1n rotos y obsoletos est\u00e1n algunos sistemas de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o. <\/p>\n<p>Pero los controles de objetivos y las conversaciones sobre el progreso no deben confundirse con mecanismos de control; aunque en cierto modo lo son, deber\u00edamos otorgarles una perspectiva m\u00e1s positiva, que defina dichas conversaciones de progreso como un medio para comprender si dichas metas siguen siendo relevantes, realistas y significativas. <\/p>\n<p>Adem\u00e1s, los check-ins peri\u00f3dicos pueden convertirse en <span style=\"color: #047c89;\">la herramienta perfecta para la alineaci\u00f3n entre equipos,<\/span> as\u00ed como para la responsabilidad colectiva hacia el cumplimiento de dichos objetivos. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b73fc23 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b73fc23\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-892bd26\" data-id=\"892bd26\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b633fa8 e-transform elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b633fa8\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_transform_scale_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0.8,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-fauxels-3183150-1-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-28383\" alt=\"employee engagement software\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-fauxels-3183150-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-fauxels-3183150-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-fauxels-3183150-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-fauxels-3183150-1-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-fauxels-3183150-1.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9410b86 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9410b86\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ec7c082\" data-id=\"ec7c082\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6595dfe elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6595dfe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 es un software de engagement para empleados?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b9e70b5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b9e70b5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8fa5b2b\" data-id=\"8fa5b2b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97cba44 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"97cba44\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dado que la tecnolog\u00eda ha entrado (y en ocasiones alterado) los lugares de trabajo en todo el mundo, tiene sentido que recurramos a ella cuando buscamos mejorar o gestionar eficazmente un aspecto determinado de los asuntos corporativos. Y, por supuesto, el compromiso de los empleados no es una excepci\u00f3n a este comportamiento. <\/p>\n<p>En este sentido, <span style=\"color: #047c89;\"><strong>un software de engagement para empleados<\/strong><\/span> es una herramienta digital dise\u00f1ada precisamente para ayudar a las organizaciones a medir, gestionar y mejorar el compromiso, la motivaci\u00f3n, el bienestar y la satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n<p>Estas plataformas pueden ofrecer funciones como encuestas, sistemas de retroalimentaci\u00f3n, herramientas de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o o programas de reconocimiento para estimar y evaluar los sentimientos de los empleados sobre su entorno laboral, su nivel de motivaci\u00f3n y su satisfacci\u00f3n laboral general.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f261b89 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f261b89\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-48e0d16\" data-id=\"48e0d16\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a237dc elementor-cta--skin-cover elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"7a237dc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-michaela-st-3448542-19879542-1024x682.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"CSDDD scope\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\tTransformar la sostenibilidad en un beneficio para los empleados\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Descubre nuestra gu\u00eda sobre c\u00f3mo construir una marca de empleador responsable y transformar la sostenibilidad en un beneficio para los empleados.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/guias-ods-empresas\/guia-para-transformar-la-sostenibilidad-en-un-beneficio-para-empleados\/\">\n\t\t\t\t\t\tDescarga la gu\u00eda aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f1dad81 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f1dad81\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b16702a\" data-id=\"b16702a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e550804 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e550804\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Al recopilar y analizar este tipo particular de datos, las empresas pueden identificar \u00e1reas que necesitan mejoras, fomentar una mejor comunicaci\u00f3n, elevar la moral y, en \u00faltima instancia, mejorar la productividad y las tasas de retenci\u00f3n. <strong><span style=\"color: #047c89;\">Los softwares de engagement para empleados est\u00e1n destinados a<\/span><\/strong> <strong><span style=\"color: #047c89;\">ayudar a las empresas a crear una fuerza laboral m\u00e1s comprometida,<\/span><\/strong> abordando las necesidades de los empleados y promoviendo una cultura laboral positiva.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b5989a5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b5989a5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d81be9b\" data-id=\"d81be9b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bebe4d0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bebe4d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPor qu\u00e9 necesita tu empresa un software de engagement para empleados?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a07bd32 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a07bd32\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-39d98e7\" data-id=\"39d98e7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3fd45ab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3fd45ab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Invertir en un software de engagement para los empleados puede ofrecer varias ventajas estrat\u00e9gicas para una empresa, ayudando a impulsar la cultura empresarial e inspirando la motivaci\u00f3n de los empleados:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-27845b9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"27845b9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8dd0c12\" data-id=\"8dd0c12\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0fb91d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d0fb91d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><span style=\"color: #047c89;\"><strong>Mejora de la productividad:<\/strong><\/span> los empleados comprometidos est\u00e1n m\u00e1s motivados e involucrados con su trabajo, lo que conduce a una mayor productividad y un mejor desempe\u00f1o. Un software de engagement puede <span style=\"color: #047c89;\">facilitar la coordinaci\u00f3n e implementaci\u00f3n efectiva de pr\u00e1cticas o iniciativas de participaci\u00f3n<\/span> entre los empleados de toda la organizaci\u00f3n. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b734896 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b734896\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0d9b37d\" data-id=\"0d9b37d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e62299 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e62299\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><span style=\"color: #047c89;\"><strong>Mejores tasas de retenci\u00f3n:<\/strong><\/span> al comprender y abordar las preocupaciones y los niveles de satisfacci\u00f3n de los empleados, las empresas pueden <span style=\"color: #047c89;\">reducir la rotaci\u00f3n y retener a los mejores talentos,<\/span> ahorrando costos asociados con la contrataci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de nuevos empleados. En este caso la tecnolog\u00eda es la mejor herramienta para entender las necesidades de los empleados mediante la realizaci\u00f3n de encuestas o la apertura de nuevos canales de comunicaci\u00f3n. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a206359 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a206359\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-64dcc55\" data-id=\"64dcc55\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b386bca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b386bca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><span style=\"color: #047c89;\"><strong>Decisiones basadas en datos:<\/strong><\/span> los softwares de participaci\u00f3n de los empleados pueden proporcionar informaci\u00f3n y an\u00e1lisis valiosos sobre el sentimiento de los empleados y los niveles de engagement, lo que permite a los l\u00edderes tomar decisiones informadas e implementar estrategias espec\u00edficas para mejorar. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3f4137d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3f4137d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bb0463c\" data-id=\"bb0463c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f8f4be e-transform elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6f8f4be\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_transform_scale_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0.7,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"530\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-goumbik-669610-1-1024x678.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-28387\" alt=\"employee engagement software\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-goumbik-669610-1-1024x678.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-goumbik-669610-1-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-goumbik-669610-1-768x509.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-goumbik-669610-1.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-afa5fcd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"afa5fcd\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d41c5e0\" data-id=\"d41c5e0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-948b84f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"948b84f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><span style=\"color: #047c89;\"><strong>Mejora de la cultura empresarial:<\/strong><\/span> al promover el reconocimiento, la retroalimentaci\u00f3n y las oportunidades de desarrollo, un software destinado a involucrar a los empleados puede ayudar a crear un ambiente y una cultura de trabajo m\u00e1s positivos, lo que puede, a su vez, mejorar la moral general, la creatividad y el pensamiento innovador, as\u00ed como atraer nuevos talentos.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-eb6fe76 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"eb6fe76\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a02ed70\" data-id=\"a02ed70\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3214e11 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3214e11\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><span style=\"color: #047c89;\"><strong>Alineaci\u00f3n con los objetivos de la empresa:<\/strong><\/span> los softwares de participaci\u00f3n no solo ayudan a garantizar que los empleados est\u00e9n alineados con la misi\u00f3n, la visi\u00f3n y los objetivos de la empresa, lo que lleva a una fuerza laboral m\u00e1s cohesiva y enfocada, sino que tambi\u00e9n son excelentes herramientas para <a href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/la-diferencia-crucial-entre-la-alineacion-de-los-empleados-y-el-compromiso-activo\/\">fomentar la participaci\u00f3n activa y el involucramiento en los objetivos estrat\u00e9gicos de la empresa. <\/a> <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7659456 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7659456\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7536ad4\" data-id=\"7536ad4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f4bf72 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9f4bf72\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Engagement de empleados y objetivos ESG<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-71f69da elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"71f69da\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-16b9d8b\" data-id=\"16b9d8b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f168240 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f168240\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El informe State of ESG 2024 se\u00f1al\u00f3 <a href=\"https:\/\/www.finchandbeak.com\/1828\/state-esg-2024-creating-value-beyond.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la participaci\u00f3n de las partes interesadas como uno de los desaf\u00edos m\u00e1s apremiantes para las empresas en la actualidad<\/a>, junto con elevar los aspectos ESG de un punto cr\u00edtico a un enfoque estrat\u00e9gico. Pero \u00bfc\u00f3mo es que estos dos temas est\u00e1n tan estrechamente relacionados? <\/p>\n<p>La realidad es que las empresas necesitan abordar estos desaf\u00edos con el mismo nivel de priorizaci\u00f3n y, de hecho, podr\u00eda ser interesante abordarlos simult\u00e1neamente. Es decir, las organizaciones deben entender que <strong><span style=\"color: #047c89;\">para alcanzar los objetivos ESG necesitan la implicaci\u00f3n de los empleados en la materia.<\/span><\/strong> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4ca3d3b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4ca3d3b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2298651\" data-id=\"2298651\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c75d721 e-transform elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c75d721\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_transform_scale_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0.6,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-readymade-3850512-1-1024x682.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-28394\" alt=\"employee engagement software\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-readymade-3850512-1-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-readymade-3850512-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-readymade-3850512-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-readymade-3850512-1.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9e3c057 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9e3c057\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b7828dd\" data-id=\"b7828dd\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b4658f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7b4658f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Los objetivos medioambientales, sociales y de gobernanza establecidos por la empresa no deben ser custodiados por empleados de alto nivel o departamentos de sostenibilidad, sino que deben convertirse en un esfuerzo colaborativo en el que la alta direcci\u00f3n y l<span style=\"color: #047c89;\">os empleados de todos los niveles sepan cu\u00e1les son estos objetivos y c\u00f3mo pueden contribuir a ellos y a su cumplimiento. <\/span> <\/p>\n<p>Un software de engagement para empleados es la mejor herramienta que tienen las empresas para bajar a tierra de manera efectiva y estrat\u00e9gica dichos objetivos ESG con el fin de <strong><span style=\"color: #047c89;\">transformarlos en objetivos accesibles y colaborativos<\/span><\/strong> que se combinen con los objetivos generales de la empresa y las tareas de los trabajadores. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-de81f21 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"de81f21\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-32e22e8\" data-id=\"32e22e8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f82935 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5f82935\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Involucrar activamente a los empleados en la estrategia ESG con DoGood<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5d7fbfb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5d7fbfb\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ee8c706\" data-id=\"ee8c706\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2a3e0e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a2a3e0e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En DoGood, nuestro objetivo es <strong><span style=\"color: #047c89;\">simplificar la red tan compleja de objetivos de sostenibilidad para las empresas<\/span><\/strong>, ofreciendo una plataforma que traduce los objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) de alto nivel en tareas ejecutables para cada empleado. <\/p>\n<p>Entonces, cada empleado no s\u00f3lo sabe c\u00f3mo generar un impacto, sino que tambi\u00e9n se siente capacitado para contribuir significativamente a una estrategia sostenible mayor. <\/p>\n<p>No m\u00e1s directivas confusas. <a href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/\">DoGood automatiza el proceso,<\/a> lo que permite que los empleados sepan con precisi\u00f3n qu\u00e9 pasos tomar. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-357e3a6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"357e3a6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9d93d6e\" data-id=\"9d93d6e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b80ae3 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"4b80ae3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo pueden las empresas esperar m\u00e1s productividad y proactividad de los empleados si estos \u00faltimos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":28373,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[178],"tags":[],"class_list":["post-28400","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia-sostenible"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.8 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfPor qu\u00e9 necesita tu empresa un software de engagement para empleados? - DoGood People<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Estas son algunas de las razones por las que tu empresa podr\u00eda beneficiarse de invertir en un software de engagement para empleados .\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Por qu\u00e9 tu empresa necesita un software de engagement para empleados\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Estas son algunas de las razones por las que tu empresa podr\u00eda beneficiarse de invertir en un software de engagement para empleados .\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DoGood People\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-10T07:10:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-05T07:43:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-shvetsa-12679977-1-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Natalia Mart\u00ednez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Natalia Mart\u00ednez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/tecnologia-sostenible\\\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/tecnologia-sostenible\\\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Natalia Mart\u00ednez\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4f4fd41172bd8893ed23be07b6fccb3d\"},\"headline\":\"Por qu\u00e9 tu empresa necesita un software de engagement para empleados\",\"datePublished\":\"2024-07-10T07:10:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-05T07:43:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/tecnologia-sostenible\\\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\\\/\"},\"wordCount\":1695,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/tecnologia-sostenible\\\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/pexels-shvetsa-12679977-1-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Tecnolog\u00eda sostenible\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/tecnologia-sostenible\\\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/tecnologia-sostenible\\\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\\\/\",\"name\":\"\u00bfPor qu\u00e9 necesita tu empresa un software de engagement para empleados? - DoGood People\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/tecnologia-sostenible\\\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/tecnologia-sostenible\\\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/pexels-shvetsa-12679977-1-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-10T07:10:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-05T07:43:50+00:00\",\"description\":\"Estas son algunas de las razones por las que tu empresa podr\u00eda beneficiarse de invertir en un software de engagement para empleados .\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/tecnologia-sostenible\\\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/tecnologia-sostenible\\\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/tecnologia-sostenible\\\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/pexels-shvetsa-12679977-1-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/07\\\/pexels-shvetsa-12679977-1-1.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1280,\"caption\":\"employee engagement software\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/tecnologia-sostenible\\\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Por qu\u00e9 tu empresa necesita un software de engagement para empleados\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"DoGood People\",\"description\":\"Software para digitalizar el impacto ESG de los empleados y mejorar la reputaci\u00f3n sostenible de las empresas.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"DoGood\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"DoGood People\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/Logo-DoGood-people.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/Logo-DoGood-people.png\",\"width\":400,\"height\":280,\"caption\":\"DoGood People\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/dogood\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/dogood_people\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4f4fd41172bd8893ed23be07b6fccb3d\",\"name\":\"Natalia Mart\u00ednez\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfPor qu\u00e9 necesita tu empresa un software de engagement para empleados? - DoGood People","description":"Estas son algunas de las razones por las que tu empresa podr\u00eda beneficiarse de invertir en un software de engagement para empleados .","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Por qu\u00e9 tu empresa necesita un software de engagement para empleados","og_description":"Estas son algunas de las razones por las que tu empresa podr\u00eda beneficiarse de invertir en un software de engagement para empleados .","og_url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/","og_site_name":"DoGood People","article_published_time":"2024-07-10T07:10:03+00:00","article_modified_time":"2024-08-05T07:43:50+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-shvetsa-12679977-1-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Natalia Mart\u00ednez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Natalia Mart\u00ednez","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/"},"author":{"name":"Natalia Mart\u00ednez","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/person\/4f4fd41172bd8893ed23be07b6fccb3d"},"headline":"Por qu\u00e9 tu empresa necesita un software de engagement para empleados","datePublished":"2024-07-10T07:10:03+00:00","dateModified":"2024-08-05T07:43:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/"},"wordCount":1695,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-shvetsa-12679977-1-1.jpg","articleSection":["Tecnolog\u00eda sostenible"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/","name":"\u00bfPor qu\u00e9 necesita tu empresa un software de engagement para empleados? - DoGood People","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-shvetsa-12679977-1-1.jpg","datePublished":"2024-07-10T07:10:03+00:00","dateModified":"2024-08-05T07:43:50+00:00","description":"Estas son algunas de las razones por las que tu empresa podr\u00eda beneficiarse de invertir en un software de engagement para empleados .","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-shvetsa-12679977-1-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/pexels-shvetsa-12679977-1-1.jpg","width":1920,"height":1280,"caption":"employee engagement software"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/tecnologia-sostenible\/por-que-tu-empresa-necesita-un-esoftware-de-engagement-para-empleados\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Por qu\u00e9 tu empresa necesita un software de engagement para empleados"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/","name":"DoGood People","description":"Software para digitalizar el impacto ESG de los empleados y mejorar la reputaci\u00f3n sostenible de las empresas.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization"},"alternateName":"DoGood","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization","name":"DoGood People","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Logo-DoGood-people.png","contentUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Logo-DoGood-people.png","width":400,"height":280,"caption":"DoGood People"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/dogood\/","https:\/\/www.instagram.com\/dogood_people\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/person\/4f4fd41172bd8893ed23be07b6fccb3d","name":"Natalia Mart\u00ednez"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28400"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28400\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28742,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28400\/revisions\/28742"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}