{"id":28259,"date":"2024-07-04T09:53:50","date_gmt":"2024-07-04T07:53:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/?p=28259"},"modified":"2024-07-04T10:04:45","modified_gmt":"2024-07-04T08:04:45","slug":"webinar-highlights-como-involucrar-a-toda-la-organizacion-en-las-estrategias-esg-corporativas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/noticias\/webinar-highlights-como-involucrar-a-toda-la-organizacion-en-las-estrategias-esg-corporativas\/","title":{"rendered":"Webinar highlights: C\u00f3mo involucrar a toda la organizaci\u00f3n en las estrategias ESG corporativas"},"content":{"rendered":"\t\t
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El pasado Jueves 27 de Junio tuvimos la ocasi\u00f3n de convocar un webinar con la participaci\u00f3n de unos ponentes excepcionales que nos ayudaron a entender c\u00f3mo y por qu\u00e9 las empresas deben involucrar a toda la organizaci\u00f3n en su ESG journey.<\/span><\/p>

Estamos orgullosos de poder afirmar que fue una sesi\u00f3n muy enriquecedora de la que\u00a0 aprendimos y reiteramos muchos de los valores e ideas que en DoGood llevamos tiempo trasladando a nuestros clientes.\u00a0<\/p>

A continuaci\u00f3n hemos preparado un breve resumen con algunas de las reflexiones y momentos m\u00e1s destacados del webinar sobre c\u00f3mo involucrar a toda la organizaci\u00f3n en las estrategias ESG corporativas.\u00a0<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Para tratar un tema tan vigente en el marco social y econ\u00f3mico actual como es la sostenibilidad en las empresas, tuvimos el placer de contar con algunos de los profesionales m\u00e1s destacados<\/span>, cuya experiencia nos ayud\u00f3 a entender de manera mucho m\u00e1s profunda todo lo que implica una estrategia corporativa ESG transversal.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ana Gascon<\/span><\/strong><\/p>

Presidenta de DIRSE y directora de la estrategia de sostenibilidad de envases Europa en The Coca-Cola Company<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Anna Ros<\/span><\/strong><\/p>

Gerente de la estrategia de sostenibilidad en CaixaBank<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Juan Manuel Casado<\/span><\/strong><\/p>

Consejero independiente y presidente del grupo Qaracter<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Maria Jurado<\/span><\/strong><\/p>

Head of ESG en DoGood<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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En definitiva, involucrar a los stakeholders externos e internos en<\/span> la consecuci\u00f3n de los objetivos ESG y de sostenibilidad<\/span> de la empresa se ha convertido en una necesidad imperante en la transformaci\u00f3n sostenible de las organizaciones.<\/p>

Pero \u00bfc\u00f3mo pueden las empresas activar a sus empleados y colaboradores? \u00bfQu\u00e9 papel juega la sociedad en el compromiso sostenible de las empresas? Y \u00bfc\u00f3mo afecta la reputaci\u00f3n a los negocios?\u00a0<\/p>

Estas son algunas de las cuestiones m\u00e1s relevantes que tratamos durante la sesi\u00f3n; sigue leyendo para descubrir algunas de las intervenciones m\u00e1s destacadas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tInvolucra a tus empleados en la estrategia ESG\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tDescubre c\u00f3mo podemos ayudar a tu empresa a alcanzar los objetivos ESG\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Los empleados como agentes de cambio<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La sesi\u00f3n empez\u00f3 con la intervenci\u00f3n de Anna Ros<\/span> indagando en el papel que juegan los empleados en la sostenibilidad empresarial y c\u00f3mo estos pueden convertirse en agentes de cambio.\u00a0<\/p>

Pero antes de entrar en materia, como bien nos recordaba Ana, la sostenibilidad no se trata de tomar acciones puntuales<\/span><\/strong>, se trata de algo que debe ser intr\u00ednseco al negocio, al core de su actividad. Y este cambio tan fuerte de contexto, exige de las empresas que cambien su manera interna de hacer las cosas.\u00a0<\/p>

Por eso desde CaixaBank<\/span> reiteran la importancia de la formaci\u00f3n a toda la plantilla, ya sea de forma m\u00e1s gen\u00e9rica o espec\u00edfica en funci\u00f3n del \u00e1rea. Pero sobre todo, es indispensable hacer part\u00edcipes a todos los empleados de la hoja de ruta sostenible que sigue la empresa.<\/span><\/strong> Como bien nos contaba Ana, es as\u00ed como se consigue la proactividad y el alineamiento necesario para alcanzar los objetivos ESG marcados.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\tUno de los ejes clave es el dialogo continuo entre el servicio central de sostenibilidad con todas las diferentes \u00e1reas de la empresa, para saber qu\u00e9 les preocupa o qu\u00e9 les trasladan los clientes, y as\u00ed poder ofrecer la formaci\u00f3n y el conocimiento necesarios y entender en profundidad hacia d\u00f3nde estamos avanzando. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAnna Ros<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La necesidad de cambio social y corporativo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Continuamos el evento con la intervenci\u00f3n de Ana Gasc\u00f3n<\/span>, quien comenzaba explicando c\u00f3mo el cambio social que se est\u00e1 viviendo en torno a la sostenibilidad es un cambio may\u00fasculo y sist\u00e9mico que puede, y debe, potenciarse desde las empresas.<\/p>

Esta transformaci\u00f3n, marcada actualmente por la regulaci\u00f3n ESG no solo afecta a las grandes empresas,<\/span><\/strong> como bien nos comentaba Ana, sino que se trata de un esfuerzo de todos<\/span><\/strong>, porque las grandes empresas no pueden operar sin las peque\u00f1as o las medianas compa\u00f1\u00edas.\u00a0<\/p>

Y aunque el cambio hac\u00eda la sostenibilidad probablemente no sea un camino f\u00e1cil, los retos que nos encontremos pueden convertirse en oportunidades que sin duda traer\u00e1n grandes beneficios, como por ejemplo un mejor control de los impactos, riesgos y oportunidades ESG, generar eficiencias operativas y reducciones de costes etc.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\tLas empresas tenemos que seguir avanzando en la comunicaci\u00f3n de la parte intangible de las empresas, porque el valor contable de las empresas ya no se compone principalmente de ese valor tangible. La responsabilidad corporativa o la sostenibilidad nos va a facilitar poner luz en esa parte intangible.\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAna Gasc\u00f3n<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Din\u00e1micas de compromiso seg\u00fan el nivel y sector<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Llegamos a la \u00faltima parte del webinar de la mano de Jose Manuel Casado<\/span>, quien nos recordaba c\u00f3mo las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes se han convertido en actores clave que exigen muchas m\u00e1s transparencia de las empresas, as\u00ed como mejores condiciones laborales, incluyendo la importancia de la formaci\u00f3n. Y por supuesto, exigen sostenibilidad.\u00a0<\/p>

Jose Manuel nos hablaba del cambio de valores que se est\u00e1 dando y que ha convertido una buena idea como es la sostenibilidad en un imperativo de negocio<\/span><\/strong>. Adem\u00e1s, nos hablaba de c\u00f3mo este cambio ha generado impactos como puede ser un cambio organizativo. Pero el verdadero reto hoy en d\u00eda est\u00e1 en gestionar este cambio a un nivel micro, como puede ser el comportamiento y conciencia de los empleados.<\/p>

Para ello, como comentaba Jose Manuel, es imprescindible general confianza entre la empresa y sus empleados<\/strong><\/span>, y eso se consigue mediante la coherencia entre la estrategia de sostenibilidad y las acciones que se llevan a cabo. Y si bien es cierto que el nivel de compromiso es importante, es el nivel de responsabilidad el que debe variar en funci\u00f3n del \u00e1rea o empleado.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\tNada cambia si no cambia el comportamiento de la gente, y por mucho que queramos que cambie desde la alta direcci\u00f3n o en niveles medios, si no conseguimos que la gente cambie esos comportamientos no conseguiremos gran cosa, y para eso es fundamental conseguir el compromiso y la confianza. \t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJuan Manuel Casado<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Si te has quedado con ganas de m\u00e1s, puedes ver el webinar completo aqu\u00ed:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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