{"id":27485,"date":"2024-06-03T19:01:40","date_gmt":"2024-06-03T17:01:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/tendencias-rsc\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/"},"modified":"2024-06-10T14:19:08","modified_gmt":"2024-06-10T12:19:08","slug":"las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/","title":{"rendered":"Las empresas necesitan incluir la sostenibilidad en sus estrategias de upskilling"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"27485\" class=\"elementor elementor-27485 elementor-27391\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ce62c8a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ce62c8a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ece07e8\" data-id=\"ece07e8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12fce2b elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"12fce2b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8151795 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8151795\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2848c12\" data-id=\"2848c12\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9259ed0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9259ed0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s apremiantes para las empresas hoy en d\u00eda es el desarrollo de <span style=\"color: #047c89;\"><strong>estrategias efectivas de mejora de habilidades o upskilling<\/strong><\/span>, ya que los niveles de personal han disminuido significativamente y la brecha entre las habilidades necesarias para el mercado en r\u00e1pida evoluci\u00f3n y las del talento existente contin\u00faa creciendo. <\/p>\n<p>La atenci\u00f3n de los empleadores y los empleados se centra en la retenci\u00f3n y la estabilidad laboral, respectivamente, por lo que la mejora de las habilidades se ha convertido en un elemento necesario y cada vez m\u00e1s estrat\u00e9gico para todas las partes involucradas. Y debido a que la misma aura estrat\u00e9gica rodea a la sostenibilidad corporativa, hoy queremos centrarnos en <span style=\"color: #047c89;\">c\u00f3mo las estrategias de mejora de habilidades corporativas pueden beneficiarse al incluir la sostenibilidad en ellas.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7c7e7f9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7c7e7f9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4f641f9\" data-id=\"4f641f9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77cdad6 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"77cdad6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ceeb21a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ceeb21a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-383209e\" data-id=\"383209e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe9088e elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"fe9088e\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:[],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No se ha encontrado ning\\u00fan encabezado en esta p\\u00e1gina.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tLo que encontrar\u00e1s en este art\u00edculo\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__fe9088e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Abrir la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__fe9088e\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__fe9088e\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c81eac0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c81eac0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-305a106\" data-id=\"305a106\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c381e02 e-transform elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c381e02\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_transform_scale_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0.7,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710054-1024x682.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-27400\" alt=\"upskilling strategies\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710054-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710054-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710054-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710054.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0536f07 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0536f07\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-832bc10\" data-id=\"832bc10\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe7481f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fe7481f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La importancia de las estrategias de upskilling<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-055b799 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"055b799\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cb48222\" data-id=\"cb48222\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50cf16c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"50cf16c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La necesidad de desarrollar estrategias de mejora de las capacidades ha ido en aumento desde hace bastantes a\u00f1os, y la pandemia ha sido un punto de inflexi\u00f3n relativamente crucial para este asunto en particular, as\u00ed como para muchas otras preocupaciones relacionadas entre las empresas y los empleados.<\/p>\n<p>Atr\u00e1s quedaron los d\u00edas de la llamada &#8216;<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/una-ola-global-de-migracion-de-talento-como-estan-fallando-las-empresas\/\">gran dimisi\u00f3n<\/a><\/span>&#8216;; en cambio, las tasas de empleo han disminuido significativamente, al igual que la rotaci\u00f3n de empleados. De hecho, las cuestiones de mejora de las habilidades se han convertido en una de las principales prioridades corporativas, donde <span style=\"color: #047c89;\"> los empleadores ahora se centran en la retenci\u00f3n y los empleados priorizan la estabilidad laboral.<\/span> <\/p>\n<p>Y aunque este no es un problema nuevo, los avances tecnol\u00f3gicos en r\u00e1pida evoluci\u00f3n y los continuos cambios regulatorios y de mercado han ejercido m\u00e1s presi\u00f3n sobre la capacidad de las empresas para garantizar que su fuerza laboral siga teniendo las \u00faltimas habilidades y conocimientos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2a3de1a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2a3de1a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b16e0b9\" data-id=\"b16e0b9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-600b67b elementor-cta--skin-cover elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"600b67b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url();\" role=\"img\" aria-label=\"\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\tInvolucra a los empleados en la estrategia de sostenibilidad\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Descubre c\u00f3mo podemos ayudar a tu empresa a alcanzar sus objetivos ESG<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-05b6ac6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"05b6ac6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-af885fb\" data-id=\"af885fb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e087142 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e087142\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En definitiva, las estrategias de mejora de habilidades corporativas ayudan a las empresas a experimentar y adaptarse a los cambios, aprovechar nuevas oportunidades y mantener una ventaja competitiva al tiempo que mejoran el compromiso y la retenci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n<p>En un momento en el que la adquisici\u00f3n de talento es altamente competitiva, <span style=\"color: #047c89;\">las empresas que inviertan en el aprendizaje y desarrollo continuo de sus empleados reducir\u00e1n las tasas de rotaci\u00f3n<\/span> y lograr\u00e1n crear una cultura organizacional m\u00e1s s\u00f3lida. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-44b8f1a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"44b8f1a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9369511\" data-id=\"9369511\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-797a266 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"797a266\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El auge del \"upskilling verde\"<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0c90817 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0c90817\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4e495eb\" data-id=\"4e495eb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f02945e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f02945e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si bien las nuevas tecnolog\u00edas como la IA o el big data siguen siendo temas cruciales en los que trabajar para la mayor\u00eda de las empresas dentro de sus estrategias de mejora de habilidades, la sostenibilidad est\u00e1 haciendo una entrada igualmente importante y estrat\u00e9gica de manera lenta pero constante con el llamado <span style=\"color: #047c89;\"><em>\u00abupskilling verde\u00bb<\/em><\/span>. <\/p>\n<p>Porque, si bien la demanda de profesionales capacitados en sostenibilidad es alta, no muchas personas est\u00e1n realmente capacitadas o tienen la experiencia suficiente para la rapidez con la que ha estado cambiando el panorama regulatorio en los \u00faltimos a\u00f1os. Esto hace que la mejora de las capacidades sostenibles sea una parte necesaria de las estrategias de mejora de las capacidades de las empresas, centr\u00e1ndose en mejorar los conocimientos y las habilidades de los empleados relacionados con la sostenibilidad. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4cebbb1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4cebbb1\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-33bbce1\" data-id=\"33bbce1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee22f38 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ee22f38\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante el conocimiento de sostenibilidad de los empleados?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8c67bd8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8c67bd8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dfdf084\" data-id=\"dfdf084\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74963b8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"74963b8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A continuaci\u00f3n se presentan algunas razones por las que las empresas deben considerar e introducir la sostenibilidad en sus estrategias de mejora de habilidades corporativas:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e18f285 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e18f285\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bea51fe\" data-id=\"bea51fe\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-159bbee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"159bbee\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><span style=\"color: #047c89;\"><strong>Cumplimiento normativo y gesti\u00f3n de riesgos:<\/strong><\/span> a medida que los gobiernos y los organismos internacionales hacen cumplir regulaciones ambientales m\u00e1s estrictas, las empresas necesitan empleados que comprendan y puedan implementar pr\u00e1cticas sostenibles para cumplir con estas responsabilidades. La mejora de las habilidades ecol\u00f3gicas garantiza que los empleados est\u00e9n preparados para ayudar a sus organizaciones a afrontar y gestionar los riesgos y oportunidades ambientales, sociales y de gobernanza de forma eficaz.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-51cd532 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"51cd532\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e40454e\" data-id=\"e40454e\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7eb66d6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7eb66d6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>\n<p><span style=\"color: #047c89;\"><strong>Compromiso y retenci\u00f3n de los empleados:<\/strong><\/span> los empleados buscan cada vez m\u00e1s lugares de trabajo y una cultura organizacional que refleje sus valores, incluido el compromiso con la sostenibilidad. Brindar oportunidades de mejora de las habilidades en materia de sostenibilidad demuestra que una empresa valora la gesti\u00f3n ambiental, lo cual puede mejorar la moral y lealtad de los empleados significativamente. No hace falta decir que los empleados comprometidos son m\u00e1s productivos y tienen m\u00e1s probabilidades de permanecer en la empresa a largo plazo.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6f20517 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6f20517\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-876870b\" data-id=\"876870b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d7d1b0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9d7d1b0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>\n<p><span style=\"color: #047c89;\"><strong>Eficiencia de costes y gesti\u00f3n de recursos:<\/strong><\/span> el conocimiento de la sostenibilidad puede permitir a los empleados identificar e implementar pr\u00e1cticas de eficiencia energ\u00e9tica y ahorro de recursos. Esto puede suponer un importante ahorro de costes para la empresa al reducir los residuos, optimizar el uso de recursos y reducir el consumo de energ\u00eda, por ejemplo. Los empleados capacitados en sostenibilidad tienen m\u00e1s probabilidades de impulsar iniciativas que conduzcan a beneficios econ\u00f3micos sostenibles a largo plazo para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ac6e158 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ac6e158\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b3ec8ed\" data-id=\"b3ec8ed\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a1359d7 e-transform elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a1359d7\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_transform_scale_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0.7,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_scale_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-artempodrez-8518810-1024x576.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-27407\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-artempodrez-8518810-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-artempodrez-8518810-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-artempodrez-8518810-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-artempodrez-8518810.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6d6e93a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6d6e93a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c0765d8\" data-id=\"c0765d8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3fc93bc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3fc93bc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El futuro de las estrategias de upskilling<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-594c68d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"594c68d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a4d5200\" data-id=\"a4d5200\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f39c422 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f39c422\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Seg\u00fan el<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/the-future-of-jobs-report-2023\/digest\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reporte de 2023 sobre el futuro de los empleos<\/a><\/span>del Foro Econ\u00f3mico Mundial, se espera una rotaci\u00f3n del mercado laboral estimada del 23% para 2027, con <span style=\"color: #047c89;\">un aumento significativo tanto en los empleos tecnol\u00f3gicos como en los sostenibles.<\/span> El informe tambi\u00e9n destaca que hasta el 44% de las habilidades de los trabajadores se ver\u00e1n afectadas, lo que enfatiza a\u00fan m\u00e1s la importancia de las estrategias de mejora de habilidades centradas en big data, inteligencia artificial y sostenibilidad. <\/p>\n<p>El futuro del upskilling es estrat\u00e9gico para el \u00e9xito a largo plazo de las empresas, ya que estas estrategias son lo \u00fanico que puede garantizar que los empleados y sus habilidades est\u00e9n alineados con el creciente \u00e9nfasis global en la responsabilidad ambiental.<\/p>\n<p>En el mundo en r\u00e1pido cambio en el que vivimos y el mercado vol\u00e1til en el que operan las empresas, invertir en ayudar a las personas a alinearse y adaptarse a los cambios es la forma m\u00e1s rentable de garantizar la supervivencia y la ventaja competitiva de la empresa. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-75abcd4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"75abcd4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6479d7c\" data-id=\"6479d7c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5a15de elementor-cta--skin-cover elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"a5a15de\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/pexels-roger-ce-17967875-1024x682.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"double materiality\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\tGu\u00eda para transformar la sostenibilidad en un beneficio para empleados\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfC\u00f3mo puede la sostenibilidad convertirse en un beneficio para empleados? \u00bfCu\u00e1les son las claves para construir una marca empleadora responsable?<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/guias-ods-empresas\/guia-para-transformar-la-sostenibilidad-en-un-beneficio-para-empleados\/\">\n\t\t\t\t\t\tDescarga la gu\u00eda aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-873539f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"873539f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b26cc17\" data-id=\"b26cc17\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4064e6d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4064e6d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La necesidad de involucrar a los empleados en la estrategia de sostenibilidad<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6cfa5d0 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6cfa5d0\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-86f048f\" data-id=\"86f048f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f652ff5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f652ff5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mejorar las capacidades de los empleados en cuestiones de sostenibilidad puede tomar muchas rutas diferentes, desde formaci\u00f3n profesional hasta grupos focales o incluso seminarios web, pero lo m\u00e1s importante es c\u00f3mo se presentan. Muchas veces, si los empleados ven su capacitaci\u00f3n como una obligaci\u00f3n y una carga, la falta de compromiso puede resultar en conocimientos y habilidades deficientes. <\/p>\n<p>Sin embargo, antes de desarrollar estrategias de mejora de habilidades, <span style=\"color: #047c89;\">las empresas deben buscar estrategias de compromiso y colaboraci\u00f3n<\/span> en un esfuerzo por garantizar el \u00e9xito de las estrategias de mejora de habilidades corporativas antes mencionadas. <\/p>\n<p>En DoGood, nuestro objetivo es <strong><span style=\"color: #047c89;\">simplificar la red tan compleja de objetivos de sostenibilidad para las empresas<\/span><\/strong>, ofreciendo una plataforma que traduce los objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) de alto nivel en tareas ejecutables para cada empleado. <\/p>\n<p>Entonces, cada empleado no s\u00f3lo sabe c\u00f3mo generar un impacto, sino que tambi\u00e9n se siente capacitado para contribuir significativamente a una estrategia sostenible mayor. <\/p>\n<p>No m\u00e1s directivas confusas. <span style=\"color: #047c89;\"><strong>DoGood automatiza el proceso<\/strong><\/span>, lo que permite que los empleados sepan con precisi\u00f3n qu\u00e9 pasos tomar. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b6e6d5b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b6e6d5b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9b70b45\" data-id=\"9b70b45\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27d7eda elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"27d7eda\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3bfd830 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3bfd830\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3242d50\" data-id=\"3242d50\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-84d4519 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"84d4519\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Tambi\u00e9n te puede interesar&#8230;<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6137fe3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6137fe3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-62b4d03\" data-id=\"62b4d03\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12f7aba elementor-grid-3 elementor-grid-tablet-2 elementor-grid-mobile-1 elementor-widget elementor-widget-portfolio\" data-id=\"12f7aba\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;columns&quot;:&quot;3&quot;,&quot;columns_tablet&quot;:&quot;2&quot;,&quot;columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;item_ratio&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0.66,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;item_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"portfolio.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-portfolio elementor-grid elementor-posts-container\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-portfolio-item elementor-post  post-42913 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tendencias-rsc\" role=\"listitem\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/team-building-con-proposito\/\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-portfolio-item__img elementor-post__thumbnail\">\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Purpose-driven-team-building-in-a-modern-workplace-300x200.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-42902\" alt=\"Purpose-driven team building experience focused on collaboration, employee engagement, and shared goals\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Purpose-driven-team-building-in-a-modern-workplace-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Purpose-driven-team-building-in-a-modern-workplace-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Purpose-driven-team-building-in-a-modern-workplace-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Purpose-driven-team-building-in-a-modern-workplace.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-portfolio-item__overlay\">\n\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-portfolio-item__title\">\n\t\tTeam building con prop\u00f3sito: de actividades divertidas a impacto significativo\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-portfolio-item elementor-post  post-42866 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tendencias-rsc\" role=\"listitem\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/teambuilding-clasico\/\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-portfolio-item__img elementor-post__thumbnail\">\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"218\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/24d1cc_02951d564dff40d7810977b9f048e50dmv2-300x218.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-42848\" alt=\"team building impact\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/24d1cc_02951d564dff40d7810977b9f048e50dmv2-300x218.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/24d1cc_02951d564dff40d7810977b9f048e50dmv2.avif 568w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-portfolio-item__overlay\">\n\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-portfolio-item__title\">\n\t\tPor qu\u00e9 el team building cl\u00e1sico ya no es suficiente en 2026\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-portfolio-item elementor-post  post-36776 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-cultura-sostenible category-tendencias-rsc\" role=\"listitem\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/adaptacion-del-mundo-laboral-a-la-generacion-z-estrategias-para-la-integracion-y-el-compromiso\/\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-portfolio-item__img elementor-post__thumbnail\">\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"188\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/gen_z-300x188.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-36756\" alt=\"Infographic highlighting Gen Z workplace expectations: sustainability, flexibility, ethical leadership, and digital engagement.\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/gen_z-300x188.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/gen_z-1024x640.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/gen_z-768x480.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/gen_z.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-portfolio-item__overlay\">\n\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-portfolio-item__title\">\n\t\tAdaptaci\u00f3n del mundo laboral a la Generaci\u00f3n Z: estrategias para la integraci\u00f3n y el compromiso\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-portfolio-item elementor-post  post-34674 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-cultura-sostenible category-tendencias-rsc\" role=\"listitem\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/kpis-de-sostenibilidad-como-hacer-que-los-empleados-se-sientan-responsables\/\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-portfolio-item__img elementor-post__thumbnail\">\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Sustainability-KPIs-300x200.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-34642\" alt=\"Sustainability KPIs: How to Make Employees Accountable\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Sustainability-KPIs-300x200.png 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Sustainability-KPIs-768x512.png 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Sustainability-KPIs.png 900w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-portfolio-item__overlay\">\n\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-portfolio-item__title\">\n\t\tKPIs de Sostenibilidad: C\u00f3mo Hacer que los Empleados se Sientan Responsables\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-portfolio-item elementor-post  post-33681 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-recursos-humanos\" role=\"listitem\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/5-estrategias-innovadoras-que-los-lideres-de-rrhh-pueden-aplicar-hoy-para-impulsar-la-sostenibilidad-corporativa\/\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-portfolio-item__img elementor-post__thumbnail\">\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-alex-green-5699475-300x200.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-33661\" alt=\"HR and ESG\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-alex-green-5699475-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-alex-green-5699475-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-alex-green-5699475-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-alex-green-5699475.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-portfolio-item__overlay\">\n\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-portfolio-item__title\">\n\t\t5 estrategias innovadoras que los l\u00edderes de RRHH pueden aplicar hoy para impulsar la sostenibilidad corporativa\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-portfolio-item elementor-post  post-33607 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-tendencias-rsc\" role=\"listitem\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/de-la-estrategia-esg-a-la-accion-claves-para-vivir-la-sostenibilidad-en-la-empresa\/\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-portfolio-item__img elementor-post__thumbnail\">\n\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"200\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-gustavo-fring-4872057-300x200.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-33646\" alt=\"ESG\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-gustavo-fring-4872057-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-gustavo-fring-4872057-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-gustavo-fring-4872057-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/pexels-gustavo-fring-4872057.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-portfolio-item__overlay\">\n\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-portfolio-item__title\">\n\t\tDe la estrategia ESG a la acci\u00f3n: Claves para vivir la sostenibilidad en la empresa\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s apremiantes para las empresas hoy en d\u00eda es el desarrollo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":27395,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[175],"tags":[],"class_list":["post-27485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.8 (Yoast SEO v27.1.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Las empresas necesitan incluir la sostenibilidad en sus estrategias de upskilling - DoGood People<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s apremiantes para las empresas hoy en d\u00eda es el de las estrategias de mejora de habilidades o upskilling y c\u00f3mo incluir la sostenibilidad en todo ello.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las empresas necesitan incluir la sostenibilidad en sus estrategias de upskilling\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s apremiantes para las empresas hoy en d\u00eda es el de las estrategias de mejora de habilidades o upskilling y c\u00f3mo incluir la sostenibilidad en todo ello.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DoGood People\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-03T17:01:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-10T12:19:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710050.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Natalia Mart\u00ednez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Natalia Mart\u00ednez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/\"},\"author\":{\"name\":\"Natalia Mart\u00ednez\",\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/person\/4f4fd41172bd8893ed23be07b6fccb3d\"},\"headline\":\"Las empresas necesitan incluir la sostenibilidad en sus estrategias de upskilling\",\"datePublished\":\"2024-06-03T17:01:40+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-10T12:19:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/\"},\"wordCount\":1296,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710050.jpg\",\"articleSection\":[\"Recursos Humanos\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/\",\"url\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/\",\"name\":\"Las empresas necesitan incluir la sostenibilidad en sus estrategias de upskilling - DoGood People\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710050.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-03T17:01:40+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-10T12:19:08+00:00\",\"description\":\"Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s apremiantes para las empresas hoy en d\u00eda es el de las estrategias de mejora de habilidades o upskilling y c\u00f3mo incluir la sostenibilidad en todo ello.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710050.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710050.jpg\",\"width\":1280,\"height\":853,\"caption\":\"upskilling strategies\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Las empresas necesitan incluir la sostenibilidad en sus estrategias de upskilling\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/\",\"name\":\"DoGood People\",\"description\":\"Software para digitalizar el impacto ESG de los empleados y mejorar la reputaci\u00f3n sostenible de las empresas.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization\"},\"alternateName\":\"DoGood\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization\",\"name\":\"DoGood People\",\"url\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Logo-DoGood-people.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Logo-DoGood-people.png\",\"width\":400,\"height\":280,\"caption\":\"DoGood People\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/dogood\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/dogood_people\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/person\/4f4fd41172bd8893ed23be07b6fccb3d\",\"name\":\"Natalia Mart\u00ednez\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Las empresas necesitan incluir la sostenibilidad en sus estrategias de upskilling - DoGood People","description":"Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s apremiantes para las empresas hoy en d\u00eda es el de las estrategias de mejora de habilidades o upskilling y c\u00f3mo incluir la sostenibilidad en todo ello.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Las empresas necesitan incluir la sostenibilidad en sus estrategias de upskilling","og_description":"Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s apremiantes para las empresas hoy en d\u00eda es el de las estrategias de mejora de habilidades o upskilling y c\u00f3mo incluir la sostenibilidad en todo ello.","og_url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/","og_site_name":"DoGood People","article_published_time":"2024-06-03T17:01:40+00:00","article_modified_time":"2024-06-10T12:19:08+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710050.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Natalia Mart\u00ednez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Natalia Mart\u00ednez","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/"},"author":{"name":"Natalia Mart\u00ednez","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/person\/4f4fd41172bd8893ed23be07b6fccb3d"},"headline":"Las empresas necesitan incluir la sostenibilidad en sus estrategias de upskilling","datePublished":"2024-06-03T17:01:40+00:00","dateModified":"2024-06-10T12:19:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/"},"wordCount":1296,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710050.jpg","articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/","name":"Las empresas necesitan incluir la sostenibilidad en sus estrategias de upskilling - DoGood People","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710050.jpg","datePublished":"2024-06-03T17:01:40+00:00","dateModified":"2024-06-10T12:19:08+00:00","description":"Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s apremiantes para las empresas hoy en d\u00eda es el de las estrategias de mejora de habilidades o upskilling y c\u00f3mo incluir la sostenibilidad en todo ello.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710050.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/pexels-a-darmel-7710050.jpg","width":1280,"height":853,"caption":"upskilling strategies"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/las-empresas-necesitan-incluir-la-sostenibilidad-en-sus-estrategias-de-upskilling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Las empresas necesitan incluir la sostenibilidad en sus estrategias de upskilling"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/","name":"DoGood People","description":"Software para digitalizar el impacto ESG de los empleados y mejorar la reputaci\u00f3n sostenible de las empresas.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization"},"alternateName":"DoGood","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization","name":"DoGood People","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Logo-DoGood-people.png","contentUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Logo-DoGood-people.png","width":400,"height":280,"caption":"DoGood People"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/dogood\/","https:\/\/www.instagram.com\/dogood_people\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/person\/4f4fd41172bd8893ed23be07b6fccb3d","name":"Natalia Mart\u00ednez"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27485"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27486,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27485\/revisions\/27486"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}