{"id":27362,"date":"2024-05-27T16:39:16","date_gmt":"2024-05-27T14:39:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/tendencias-rsc\/como-la-colaboracion-de-stakeholders-internos-mejora-la-sostenibilidad-corporativa\/"},"modified":"2024-05-29T09:39:09","modified_gmt":"2024-05-29T07:39:09","slug":"como-la-colaboracion-de-stakeholders-internos-mejora-la-sostenibilidad-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/como-la-colaboracion-de-stakeholders-internos-mejora-la-sostenibilidad-corporativa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo la colaboraci\u00f3n de stakeholders internos mejora la sostenibilidad corporativa"},"content":{"rendered":"\t\t
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En el panorama empresarial interconectado actual, la colaboraci\u00f3n eficaz de los diferentes stakeholders se ha convertido en un imperativo estrat\u00e9gico. Relacionarse con los diferentes grupos de inter\u00e9s, ya sean empleados, clientes, proveedores, comunidades o inversores, puede desbloquear ventajas competitivas incomparables, incluido un crecimiento sostenible efectivo.<\/p>\n

Hoy queremos centrarnos en por qu\u00e9 las empresas deber\u00edan buscar la colaboraci\u00f3n de sus stakeholders internos<\/strong><\/span> como un medio para transformar los riesgos en oportunidades, generar confianza entre los colaboradores y alinear sus valores y prop\u00f3sitos con los de los empleados.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\tLo que encontrar\u00e1s en este art\u00edculo\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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La importancia de fomentar la colaboraci\u00f3n de los stakeholders<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La colaboraci\u00f3n de los stakeholders<\/span><\/strong> se refiere al proceso mediante el cual las empresas u organizaciones se involucran y trabajan junto con varios grupos e individuos que tienen un inter\u00e9s o participaci\u00f3n en las operaciones y resultados de una empresa. Estos grupos pueden incluir empleados, clientes, proveedores, comunidades, inversores e incluso organismos reguladores.<\/p>\n

Pero \u00bfpor qu\u00e9 es tan importante fomentar este tipo de relaciones de colaboraci\u00f3n con los stakeholders? En pocas palabras, la colaboraci\u00f3n eficaz puede ayudar a las empresas a comprender mejor las diversas perspectivas existentes, abordar una multitud de inquietudes diferentes y cocrear soluciones que beneficien tanto a la empresa como a sus partes interesadas. <\/span><\/strong><\/p>\n

En definitiva, las empresas, as\u00ed como los grupos de inter\u00e9s, deben aspirar a fomentar la comunicaci\u00f3n abierta, generar confianza mutua y crear un valor compartido. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 implica la colaboraci\u00f3n de los stakeholders internos?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La colaboraci\u00f3n con los stakeholders internos se refiere al compromiso cooperativo<\/span><\/strong> y la interacci\u00f3n dentro de una organizaci\u00f3n, centr\u00e1ndose principalmente en los empleados, pero tambi\u00e9n incluyendo a accionistas u otros departamentos internos.<\/p>\n

Este tipo de colaboraci\u00f3n es esencial para fomentar un entorno de trabajo cohesivo y productivo, y los empleados, como grupo central entre dichos stakeholders internos, desempe\u00f1an un papel fundamental a la hora de impulsar el \u00e9xito de la organizaci\u00f3n. En este sentido, su compromiso y participaci\u00f3n activa<\/a><\/span> pueden conducir a una mayor innovaci\u00f3n, eficiencia y desempe\u00f1o general.<\/p>\n

Cuando los empleados participan y se les involucra de manera efectiva y activa, es m\u00e1s probable que se sientan valorados y escuchados. Y es precisamente este sentido de inclusi\u00f3n el que puede elevar significativamente la moral y fomentar la satisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tInvolucra a los empleados en la estrategia de sostenibilidad\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Descubre c\u00f3mo podemos ayudar a tu empresa a alcanzar sus objetivos ESG<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Los beneficios de la colaboraci\u00f3n de stakeholders internos<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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En esta secci\u00f3n queremos resaltar c\u00f3mo las pr\u00e1cticas colaborativas que las empresas pueden implementar f\u00e1cilmente, como reuniones peri\u00f3dicas de equipo, proyectos multifuncionales y foros abiertos para recibir comentarios y feeback<\/span>, pueden ayudar a transformar los obst\u00e1culos y riesgos internos que se encuentran com\u00fanmente en oportunidades para un mejor desempe\u00f1o empresarial y bienestar de los empleados. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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