{"id":27149,"date":"2024-04-23T11:04:40","date_gmt":"2024-04-23T09:04:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/tendencias-rsc\/como-la-sostenibilidad-puede-ayudar-a-promover-el-empoderamiento-y-el-compromiso-de-los-empleados\/"},"modified":"2024-05-08T17:42:58","modified_gmt":"2024-05-08T15:42:58","slug":"como-la-sostenibilidad-puede-ayudar-a-promover-el-empoderamiento-y-el-compromiso-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/como-la-sostenibilidad-puede-ayudar-a-promover-el-empoderamiento-y-el-compromiso-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo la sostenibilidad puede ayudar a promover el empoderamiento y el compromiso de los empleados"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"27149\" class=\"elementor elementor-27149 elementor-26902\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section 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para tal esfuerzo. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f1ea618 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f1ea618\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c0b9ad4\" data-id=\"c0b9ad4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8bf47f elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"e8bf47f\" data-element_type=\"widget\" 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class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tLo que encontrar\u00e1s en este art\u00edculo\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__e8bf47f\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Abrir la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__e8bf47f\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__e8bf47f\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El mercado altamente competitivo en el que operan hoy las empresas y las personas demuestra perfectamente lo importante y valioso que es para las organizaciones construir una cultura laboral s\u00f3lida y saludable. <\/p>\n<p>Es el <strong>empoderamiento de los empleados <\/strong> lo que permitir\u00e1 que el compromiso no s\u00f3lo est\u00e9 presente sino que se integre en la forma en que operan las pr\u00e1cticas y actividades cotidianas en toda la empresa. <\/p>\n<p>Adem\u00e1s, <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2018\/03\/when-empowering-employees-works-and-when-it-doesnt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">las investigaciones han demostrado<\/a> una y otra vez c\u00f3mo los empleados empoderados y comprometidos aportan m\u00e1s productividad y creatividad y, por lo tanto, mejor desempe\u00f1o laboral general. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7df358f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7df358f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e20fd35\" data-id=\"e20fd35\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14136cd e-transform elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"14136cd\" data-element_type=\"widget\" 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sino que tambi\u00e9n requiere otorgarles suficiente apoyo y recursos para que se sientan preparados para tomar las mejores decisiones y lograr los resultados m\u00e1s innovadores. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c7a6bf9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c7a6bf9\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fc47497\" data-id=\"fc47497\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a00824 elementor-cta--skin-cover e-transform 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r\u00e1pidamente<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-07cbd32 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"07cbd32\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9038412\" 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<\/p>\n<p>Empoderar a los l\u00edderes ayuda a los empleados a <strong>sentir que su trabajo tiene un significado y un prop\u00f3sito<\/strong>, y que son competentes y valiosos para la organizaci\u00f3n. De manera similar, tambi\u00e9n es m\u00e1s probable que conf\u00eden en sus l\u00edderes, ya que el empoderamiento a menudo se manifiesta en forma de apoyo y mentor\u00eda. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0739993 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0739993\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4b2bfb8\" data-id=\"4b2bfb8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33cb0c7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33cb0c7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 importancia tiene el empoderamiento de los empleados para el desempe\u00f1o empresarial?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3b49d1c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3b49d1c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2ef4f9f\" data-id=\"2ef4f9f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-703a2a0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"703a2a0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>No podemos enfatizar esto lo suficiente, pero <strong>administrar una empresa implica administrar personas<\/strong> y, en este sentido, el empoderamiento de los empleados es fundamental para el desempe\u00f1o empresarial. Estas son algunas de las razones por las que es tan relevante: <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9012014 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9012014\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fc9811a\" data-id=\"fc9811a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11918ca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11918ca\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><span style=\"color: #047c89;\"><strong>La motivaci\u00f3n genera productividad:<\/strong><\/span> la psicolog\u00eda b\u00e1sica nos dice que cuando las personas est\u00e1n motivadas para hacer y ser parte de algo, es m\u00e1s probable que dediquen el esfuerzo, el tiempo y la mente que requiere. <strong>Los empleados capacitados se sienten motivados y valorados,<\/strong> ven un prop\u00f3sito en lo que hacen y, naturalmente, aportan productividad. (Sin embargo, es importante recordar que empoderar a los empleados no se trata s\u00f3lo de desempe\u00f1o laboral, sino tambi\u00e9n de asegurarse de que est\u00e9n empoderados como individuos que tienen necesidades fuera del lugar de trabajo). <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cd5c574 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cd5c574\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c3a2122\" data-id=\"c3a2122\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-036855d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"036855d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><span style=\"color: #047c89;\"><strong>Toma de decisiones segura y creativa:<\/strong><\/span> como hemos mencionado antes, empoderar a los empleados consiste en <strong>confiar en su autonom\u00eda para tomar la iniciativa<\/strong>, lo que a su vez ayuda a desarrollar su confianza en su independencia para que puedan aportar ideas novedosas y t\u00e9cnicas de resoluci\u00f3n de problemas. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5a94cbc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5a94cbc\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5b166ad\" data-id=\"5b166ad\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f781fe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f781fe\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><span style=\"color: #047c89;\"><strong>Reducci\u00f3n de la rotaci\u00f3n de empleados:<\/strong><\/span> Quiz\u00e1s uno de los desaf\u00edos m\u00e1s apremiantes que enfrentan las empresas es el de <a href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/los-principales-desafios-para-la-retencion-de-empleados\/\">retener el talento.<\/a> Muchas veces esto se debe a que los empleados no se sienten valorados o importantes para la empresa, lo que tambi\u00e9n se conoce como no sentirse empoderados. <strong>Apoyar y potenciar el talento de la empresa<\/strong> es clave para entender lo que quieren y necesitan. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1116b0a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1116b0a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7b2f219\" data-id=\"7b2f219\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae385e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ae385e6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li><span style=\"color: #047c89;\"><strong>Cultura empresarial s\u00f3lida y solidaria:<\/strong><\/span> Otro factor principal en la retenci\u00f3n y contrataci\u00f3n de talentos es la cultura empresarial. Los empleados empoderados ayudan a fortalecer y construir <strong>una cultura de apoyo y proactividad <\/strong> que permita a todas las personas encontrar su lugar y valor en la organizaci\u00f3n. Las <a href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/csr-trends\/sustainability-culture\/diversity\/how-to-implement-successful-dei-initiatives-in-the-workplace\/\">pol\u00edticas DEI<\/a> tambi\u00e9n son un aspecto clave de estos canales corporativos de apoyo. <\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-01ed725 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"01ed725\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-22a2bf0\" data-id=\"22a2bf0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9399163\" data-id=\"9399163\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a03653f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a03653f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mientras las empresas luchan por llegar a fin de mes en lo que respecta a sus requisitos legales y reglamentarios de sostenibilidad, los empleados apenas saben c\u00f3mo son o implican dichas estrategias de sostenibilidad para su trabajo y la empresa. <\/p>\n<p>Y en este contexto, uno podr\u00eda pensar que la transparencia dentro de la organizaci\u00f3n en materia de ESG ser\u00eda una soluci\u00f3n suficiente, pero creemos que, de hecho, es una oportunidad perdida para <strong>involucrar y empoderar a los empleados a trav\u00e9s de la sostenibilidad.<\/strong> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fbf22c8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fbf22c8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e83bde7\" data-id=\"e83bde7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55a2a92 elementor-cta--skin-cover elementor-animated-content 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class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Descubre m\u00e1s sobre c\u00f3mo pueden las empresas aprovechar la estrategia de sostenibilidad corporativa y transformarla en beneficios para los empleados.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/guias-ods-empresas\/guia-para-transformar-la-sostenibilidad-en-un-beneficio-para-empleados\/\">\n\t\t\t\t\t\tDescarga la gu\u00eda aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-49154a4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"49154a4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e474dd2\" data-id=\"e474dd2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2457379 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2457379\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La realidad es que, incluso cuando una empresa se vuelve m\u00e1s transparente con respecto a sus esfuerzos de sostenibilidad, los empleados no siempre saben o entienden lo que significa toda esa jerga, lo que s\u00f3lo contribuye a alejarlos m\u00e1s del asunto. <\/p>\n<p>Y como hemos dicho antes, <strong>empoderar a los empleados consiste en apoyarlos<\/strong>; en este caso particular, eso podr\u00eda significar apoyar su conocimiento en asuntos sustentables y relacionados con ESG. <\/p>\n<p>Pero lo que realmente estamos tratando de transmitir aqu\u00ed es que los l\u00edderes podr\u00edan <strong>aprovechar sus responsabilidades de sostenibilidad y transformarlas en conocimiento y prop\u00f3sito para involucrar y empoderar a los empleados <\/strong> en su trabajo, al mismo tiempo que permiten que la fuerza laboral sea una parte activa de la estrategia de sustentabilidad. . <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4b17812 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4b17812\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2e84a27\" data-id=\"2e84a27\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-08d12ef elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"08d12ef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Empoderar a los empleados para que se conviertan en parte activa de la estrategia corporativa de sostenibilidad<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section 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objetivos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) de alto nivel en tareas ejecutables para cada empleado. <\/p>\n<p>Entonces, cada empleado no s\u00f3lo sabe c\u00f3mo generar un impacto, sino que tambi\u00e9n se siente capacitado para contribuir significativamente a una estrategia sostenible mayor. <\/p>\n<p>No m\u00e1s directivas confusas. <strong>DoGood automatiza el proceso,<\/strong> lo que permite que los empleados sepan con precisi\u00f3n qu\u00e9 pasos tomar. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El empoderamiento de los empleados es la base para generar compromiso en toda la organizaci\u00f3n, 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