{"id":26374,"date":"2024-03-06T20:56:20","date_gmt":"2024-03-06T19:56:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/tendencias-rsc\/la-sostenibilidad-como-herramienta-para-aumentar-la-motivacion-de-los-empleados\/"},"modified":"2024-03-07T12:41:12","modified_gmt":"2024-03-07T11:41:12","slug":"la-sostenibilidad-como-herramienta-para-aumentar-la-motivacion-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/la-sostenibilidad-como-herramienta-para-aumentar-la-motivacion-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"La sostenibilidad como herramienta para aumentar la motivaci\u00f3n de los empleados"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"26374\" class=\"elementor elementor-26374 elementor-26331\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ca7d666 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contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-down\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3ccf72d\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-chevron-up\"><\/i><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__3ccf72d\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<i class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin eicon-loading\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4d9a8c6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4d9a8c6\" 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empleados.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-560f16e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"560f16e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f0e97f7\" data-id=\"f0e97f7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-558c9ae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"558c9ae\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Y es que <strong>la motivaci\u00f3n de los empleados<\/strong> es la columna vertebral de un desempe\u00f1o empresarial exitoso, ya que ayuda a atraer y retener talento, y hacer de la productividad, la creatividad y la innovaci\u00f3n pr\u00e1cticas est\u00e1ndares. <\/p>\n<p>No deber\u00eda sorprenderle a nadie el hecho de que tratar de aumentar la motivaci\u00f3n de los trabajadores de la organizaci\u00f3n sea una pr\u00e1ctica muy beneficiosa que puede ayudar a las personas a crecer profesionalmente y al mismo tiempo construir un v\u00ednculo fuerte entre los empleados y su empresa.<\/p>\n<p>Por lo que <strong>la verdadera pregunta es si la sostenibilidad puede realmente ayudar a mejorar las estrategias de motivaci\u00f3n de los empleados,<\/strong> haciendo que los departamentos de recursos humanos hagan un esfuerzo adicional para crear un lugar de trabajo m\u00e1s saludable y responsable. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ad99904 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ad99904\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4235266\" data-id=\"4235266\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a9ccf9 e-transform elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0a9ccf9\" data-element_type=\"widget\" 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href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/carolinecastrillon\/2022\/11\/20\/why-employee-recognition-is-more-crucial-than-ever\/?sh=43d042c92e03\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>muchas m\u00e1s probabilidades de retener al mejor talento<\/strong><\/a> y, por lo tanto, reducir la inmensa p\u00e9rdida econ\u00f3mica derivada de la rotaci\u00f3n de empleados. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-43f2561 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"43f2561\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-78f44fc\" data-id=\"78f44fc\" 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los empleados en la estrategia de sostenibilidad\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Descubre c\u00f3mo podemos ayudar a tu empresa a alcanzar sus objetivos ESG<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9f5dfea elementor-section-boxed elementor-section-height-default 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href=\"https:\/\/whattobecome.com\/blog\/motivation-statistics\/#:~:text=Nearly%2090%25%20of%20HR%20professionals%20highlight%20the%20benefits%20of%20values%2Dbased%20recognition%2C%20saying%20that%20an%20organization%20that%20fosters%20supportive%20peer%20feedback%20with%20frequent%20check%2Dins%20can%20stimulate%20employee%20development%20and%20growth.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ayudan a los empleados a crecer y desarrollarse a un ritmo m\u00e1s r\u00e1pido y saludable.<\/strong><\/a> Muchas veces es este sistema de compensaci\u00f3n intangible pero muy valioso el que permite a los profesionales adoptar el aprendizaje y la mejora como una pr\u00e1ctica estandarizada. <\/p>\n<p>La conclusi\u00f3n aqu\u00ed es bastante simple: a las personas les gusta sentirse valoradas y apoyadas, y es mucho m\u00e1s probable que aporten voluntariamente nuevas ideas y formas de trabajar cuando estos dos pilares de la motivaci\u00f3n de los empleados se alinean a su favor. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-37ca34b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"37ca34b\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-01f68c7\" data-id=\"01f68c7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b5233c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1b5233c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La pir\u00e1mide de Maslow y las estrategias de motivaci\u00f3n de los empleados<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ab6773a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ab6773a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-52c4015\" data-id=\"52c4015\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc2b1e0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cc2b1e0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Una de las teor\u00edas m\u00e1s utilizadas en las estrategias empresariales es la de <a href=\"https:\/\/www.simplypsychology.org\/maslow.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la pir\u00e1mide o jerarqu\u00eda de necesidades de Maslow<\/a>. Es interesante tener en cuenta esto cuando se analizan las estrategias de motivaci\u00f3n de los empleados, ya que ofrece una perspectiva clara de c\u00f3mo la fuerza laboral puede llegar a sentirse motivada. <\/p>\n<p>La clave de esta teor\u00eda es comprender c\u00f3mo la motivaci\u00f3n no surge de la nada, sino que es m\u00e1s bien una combinaci\u00f3n de necesidades que se satisfacen gradualmente y, finalmente, sacan lo mejor de las personas. <\/p>\n<p><strong>Apliquemos la jerarqu\u00eda de Maslow a la motivaci\u00f3n de los empleados;<\/strong> primero necesitar\u00edamos satisfacer las necesidades fisiol\u00f3gicas, lo que en t\u00e9rminos empresariales podr\u00eda referirse a un salario decente y justo. En segundo lugar, la seguridad podr\u00eda representar seguridad y estabilidad en el empleo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d65c5de\" data-id=\"d65c5de\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f14c2fb elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f14c2fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"960\" src=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pexels-vlada-karpovich-8367825.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-22171\" alt=\"incoherencias en sostenibilidad\" srcset=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pexels-vlada-karpovich-8367825.jpg 640w, https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/pexels-vlada-karpovich-8367825-200x300.jpg 200w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-68ce38a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"68ce38a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2a7e3a3\" data-id=\"2a7e3a3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96a7d01 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"96a7d01\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En el tercer escal\u00f3n de la pir\u00e1mide encontramos la socializaci\u00f3n, es decir, actividades de team building o socializaci\u00f3n del d\u00eda a d\u00eda con compa\u00f1eros. Avanzando encontramos la estima, es decir, el deseo de ser aceptado y valorado, lo que en el \u00e1mbito laboral se traduce en reconocimiento. <\/p>\n<p>Y por \u00faltimo, pero no menos importante, la cima de la jerarqu\u00eda de Maslow nos introduce en la idea de <strong>autorrealizaci\u00f3n,<\/strong> que es el momento en el que las personas aceptan todo su potencial y, en t\u00e9rminos comerciales, est\u00e1n motivadas y se seinten apoyadas para completar sus tareas de manera efectiva.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0e82340 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0e82340\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dba5a5f\" data-id=\"dba5a5f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ae543f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5ae543f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La sostenibilidad como herramienta para aumentar la motivaci\u00f3n de los empleados<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8af4be4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8af4be4\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ddff316\" data-id=\"ddff316\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd816ab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bd816ab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Al contrario de lo que algunos puedan creer, la sostenibilidad no s\u00f3lo est\u00e1 presente en las \u00faltimas etapas de la pir\u00e1mide de necesidades de Maslow, sino que ayuda a unir todos los niveles y mejorarlos gradualmente bajo el paraguas de la responsabilidad social y ambiental. <\/p>\n<p>Siguiendo este esquema, los empleadores deben entender c\u00f3mo cada una de estas necesidades se construye sobre la otra, lo que significa que debemos ir paso a paso, porque la motivaci\u00f3n no puede surgir de la nada. Pero <strong>una estrategia sostenible<\/strong> <strong>o ESG<\/strong> puede ayudar a hacer precisamente esto, a\u00f1adiendo una estructura com\u00fan a cada uno de los niveles de la jerarqu\u00eda. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8ef3df2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8ef3df2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b480841\" data-id=\"b480841\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-211140d elementor-cta--skin-cover elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"211140d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/pexels-alena-darmel-8134104-683x1024.jpg);\" role=\"img\" aria-label=\"employee benefits\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-cta__title elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\tTransformar la sostenibilidad en un beneficio para los empleados\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t\t<p>Descubre m\u00e1s sobre c\u00f3mo la sostenibilidad puede convertirse en un factor clave para la marca empleadora y el bienestar de los empleados.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item elementor-animated-item--grow\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-xs\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/guias-ods-empresas\/guia-para-transformar-la-sostenibilidad-en-un-beneficio-para-empleados\/\">\n\t\t\t\t\t\tDescarga la gu\u00eda aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-49a42be elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"49a42be\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3fff472\" data-id=\"3fff472\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16999d5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"16999d5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Una estrategia de sostenibilidad o ESG deber\u00eda ayudar a las empresas a <strong>evaluar los riesgos y oportunidades sociales<\/strong> dentro de sus partes interesadas internas, es decir, los empleados. Es crucial comprender qu\u00e9 es lo que necesitan los individuos y c\u00f3mo la empresa impacta en esto \u00faltimo.<\/p>\n<p>En t\u00e9rminos de necesidades m\u00e1s b\u00e1sicas, esto significa garantizar que la gobernanza de la empresa siga est\u00e1ndares buenos y s\u00f3lidos, creando un entorno seguro y equilibrado para los empleados, desde <strong><a href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/csr-trends\/sustainability-culture\/diversity\/how-to-implement-successful-dei-initiatives-in-the-workplace\/\">iniciativas DEI<\/a><\/strong> hasta diversos beneficios econ\u00f3micos u otros beneficios tangibles, como bajas por enfermedad, trabajo remoto o cuidado de ni\u00f1os en la oficina. <\/p>\n<p>Continuando hacia arriba en la pir\u00e1mide, la sostenibilidad es un gran objetivo al que aspirar cuando se buscan nuevas formas de explorar el potencial individual y de equipo, todo mientras se trabaja hacia una meta muy necesaria y con un prop\u00f3sito. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-529bbab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"529bbab\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-06a1beb\" data-id=\"06a1beb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c975393 e-transform elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c975393\" data-element_type=\"widget\" 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class=\"elementor-element elementor-element-19d5db9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19d5db9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En resumen, la sostenibilidad no s\u00f3lo ayuda a motivar y <strong>dar sentido a los empleados dentro de la empresa<\/strong>, sino que tambi\u00e9n es una gran oportunidad para crear un entorno laboral en el que todos puedan trabajar por un objetivo com\u00fan muy relevante. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-506c10d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"506c10d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container 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impacto, sino que tambi\u00e9n se siente capacitado para contribuir significativamente a una estrategia sostenible mayor. <\/p>\n<p>No m\u00e1s directivas confusas. <strong>DoGood automatiza el proceso,<\/strong> lo que permite que los empleados sepan con precisi\u00f3n qu\u00e9 pasos tomar. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo que encontrar\u00e1s en este art\u00edculo La sostenibilidad es un factor clave de cara a 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