{"id":24416,"date":"2023-11-23T10:44:51","date_gmt":"2023-11-23T09:44:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/tendencias-rsc\/puede-la-sostenibilidad-atraer-el-mejor-talento\/"},"modified":"2023-11-23T10:55:30","modified_gmt":"2023-11-23T09:55:30","slug":"puede-la-sostenibilidad-atraer-el-mejor-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/puede-la-sostenibilidad-atraer-el-mejor-talento\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede la sostenibilidad atraer el mejor talento?"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\tQu\u00e9 encontrar\u00e1s en este art\u00edculo\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t
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El desaf\u00edo de la atracci\u00f3n de talento se est\u00e1 convirtiendo en una prioridad absoluta para la estrategia de las empresas, pero \u00bfpuede la sostenibilidad ayudar a aliviar la \u00abcarga\u00bb de atraer a los mejores candidatos?<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Puede parecer descabellado pensar que la sostenibilidad puede ayudar a aliviar la carga de contrataci\u00f3n de las organizaciones, siendo este uno de los mayores desaf\u00edos a los que estas \u00faltimas se enfrentan en la actualidad.<\/p>\n

Pero eso se debe \u00fanicamente a que tenemos una comprensi\u00f3n vaga y escueta de todo lo que abarca la sostenibilidad,<\/strong> o de todas las diferentes formas en que se puede introducir en la experiencia de los empleados. <\/p>\n

Sigue leyendo para descubrir c\u00f3mo la sostenibilidad puede ayudar a reclutar y atraer el mejor talento. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Sostenibilidad y propuesta de valor para los empleados (PVE)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La propuesta de valor para los empleados<\/strong> ha sido unac uesti\u00f3n sin demasiada importancia durante mucho tiempo, pero m\u00e1s recientemente ha trascendido el departamento de recursos humanos hasta llegar a la oficina de los directivos. <\/p>\n

Es decir, ha cobrado gran importancia, hasta el punto de reconocer la experiencia del empleado, desde la atracci\u00f3n hasta el reclutamiento y desde la retenci\u00f3n hasta el compromiso, como un elemento estrat\u00e9gico para la organizaci\u00f3n. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tInvolucra a los empleados en la estrategia de sostenibilidad\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Descubre m\u00e1s sobre c\u00f3mo ayudamos a impulsar el engagement<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Podemos entender este cambio de perspectiva como un medio para hacer que el prop\u00f3sito de la organizaci\u00f3n sea una parte central de la PVE,<\/strong> es decir, el prop\u00f3sito empresarial es lo que impulsa a la empresa y une a las personas de la organizaci\u00f3n, cualquiera que sea su puesto. <\/p>\n

\u00bfY qu\u00e9 tiene que ver la sostenibilidad con todo esto?, os preguntar\u00e9is. Bueno, \u00bfqu\u00e9 mejor prop\u00f3sito hay por el que trabajar que la sostenibilidad? <\/p>\n

Cuando introducimos la sostenibilidad en la PVE, hablamos de hacer de la diversidad, la igualdad, la innovaci\u00f3n y la responsabilidad ambiental, entre muchas otras cosas, un elemento definitorio de la forma en que opera la empresa por dentro y por fuera. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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El v\u00ednculo entre atracci\u00f3n de talento y sostenibilidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Los consumidores, inversores y empleados potenciales est\u00e1n cada vez m\u00e1s preocupados por el medio ambiente, por lo que la sostenibilidad corporativa<\/strong> es una prioridad l\u00f3gica para las empresas. <\/p>\n

Pero cuando se trata de atracci\u00f3n de talento, los n\u00fameros nos muestran que cada vez m\u00e1s personas eligen trabajar para empresas que toman el cambio clim\u00e1tico y la acci\u00f3n social como parte central de su estrategia comercial.<\/a> <\/p>\n

No solo eso, las personas valoran m\u00e1s aquello de lo que son parte activa, lo que significa que la sostenibilidad ser\u00e1 m\u00e1s efectiva si se introduce en la experiencia general del empleado<\/strong> y, a su vez, el prop\u00f3sito sostenible de la organizaci\u00f3n tomar\u00e1 la delantera en las pr\u00e1cticas de atracci\u00f3n y retenci\u00f3n. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Hacer de los empleados una parte activa de la sostenibilidad.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La sostenibilidad es imprescindible para la mayor\u00eda de los trabajadores hoy en d\u00eda, y seguir\u00e1 si\u00e9ndolo a medida que los empleados m\u00e1s j\u00f3venes comiencen a ingresar en el mercado laboral. Pero lejos de ser indiferentes a la participaci\u00f3n en esfuerzos sostenibles, las personas buscan la oportunidad de participar activamente y encontrar el prop\u00f3sito de tener un impacto positivo<\/strong> a trav\u00e9s de su trabajo. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tTransformar la sostenibilidad en un beneficio para los empleados\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\u00bfC\u00f3mo puede la sostenibilidad convertirse en un beneficio para empleados? \u00bfCu\u00e1les son las claves para construir una marca empleadora responsable?<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDescarga la gu\u00eda aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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En DoGood<\/strong> creemos que el trabajo colectivo puede ayudarnos a encontrar aquello que por s\u00ed solo puede parecer inalcanzable o in\u00fatil. Por eso creemos que el lugar de trabajo es el entorno perfecto para encontrar ese af\u00e1n colectivo de marcar la diferencia<\/strong>, tanto por la sostenibilidad y prop\u00f3sito de la empresa como por una forma de ser m\u00e1s sostenible para todos.<\/p>\n

Mediante nuestra tecnolog\u00eda somos capaces de activar y trazar el impacto de los empleados ayudando a crear mayor involucraci\u00f3n, mejores m\u00e9tricas ESG, valor reputacional y un impacto positivo<\/strong> para el planeta y la sociedad.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Qu\u00e9 encontrar\u00e1s en este art\u00edculo El desaf\u00edo de la atracci\u00f3n de talento se est\u00e1 convirtiendo […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":24394,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[175],"tags":[],"class_list":["post-24416","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfPuede la sostenibilidad atraer el mejor talento? - DoGood People<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfEs la sostenibilidad una herramienta efectiva para atraer talento a la empresa? 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