{"id":24382,"date":"2023-11-21T08:47:06","date_gmt":"2023-11-21T07:47:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/tendencias-rsc\/que-es-la-debida-diligencia-en-sostenibilidad\/"},"modified":"2023-11-21T09:15:14","modified_gmt":"2023-11-21T08:15:14","slug":"que-es-la-debida-diligencia-en-sostenibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/regulaciones-sostenibles\/que-es-la-debida-diligencia-en-sostenibilidad\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la debida diligencia en sostenibilidad?"},"content":{"rendered":"\t\t
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La debida diligencia es crucial para determinar qu\u00e9 deben abordar y sobre qu\u00e9 deben informar las empresas y organizaciones; y la sostenibilidad, a d\u00eda de hoy, es tambi\u00e9n una parte central de esto. <\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La \u00faltima regulaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea, la Directiva sobre informes de sostenibilidad corporativa (CSRD)<\/a>, se est\u00e1 convirtiendo en una herramienta clave para ayudar a las empresas a comprender c\u00f3mo informar sobre su diligencia debida en materia de sostenibilidad. <\/p>\n

Pero, \u00bfqu\u00e9 es exactamente esta llamada debida diligencia en materia de sostenibilidad y por qu\u00e9 es tan importante que las organizaciones informen y trabajen en ello? <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 significa la debida diligencia en sostenibilidad para las empresas?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La debida diligencia en materia de sostenibilidad se refiere a las acciones o medidas que toma una organizaci\u00f3n para identificar y actuar sobre sus riesgos reales y potenciales<\/strong> tanto para la sociedad como para el medio ambiente. <\/p>\n

Adem\u00e1s, dichos riesgos y acciones van m\u00e1s all\u00e1 de las propias operaciones de la empresa, sino que abarcan tambi\u00e9n toda la cadena de valor. Al igual que la gesti\u00f3n de riesgos empresariales, la diligencia debida en materia de sostenibilidad<\/strong><\/span> consiste en comprender el alcance y los efectos que dichos riesgos podr\u00edan tener en las personas y el planeta. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tInvolucra a los empleados en la estrategia de sostenibilidad\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Descubre c\u00f3mo ayudamos a generar engagement<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La debida diligencia, al igual que la debida diligencia en materia de sostenibilidad, tiene que ver en gran medida con tener la conducta adecuada para abordar los riesgos. Sin embargo, no todos los riesgos tienen el mismo impacto ni trascienden tan profundamente en la empresa, por lo que la proporcionalidad es clave.<\/strong> <\/p>\n

Esto es, dependiendo del impacto real o potencial de un problema determinado, una empresa debe actuar en consecuencia, pero tambi\u00e9n en proporci\u00f3n tanto al problema como a su capacidad para resolverlo o abordarlo. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Por \u00faltimo, pero no menos importante, es importante recordar que la debida diligencia en sostenibilidad abarca un amplio espectro de circunstancias que afectan a todas las empresas por igual.<\/strong><\/p>\n

Estos problemas pueden ir desde la deforestaci\u00f3n o el uso ilegal de la tierra hasta el acoso laboral, por nombrar algunos ejemplos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La importancia de reportar la debida diligencia en materia de sostenibilidad<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Por supuesto, no podemos olvidarnos de uno de los pasos m\u00e1s importantes en el universo de la diligencia debida: la presentaci\u00f3n de informes. <\/p>\n

Lejos de ser solo un requisito legal para la mayor\u00eda, es una informaci\u00f3n que puede demostrar que las organizaciones conocen y comprenden a qu\u00e9 impactos y riesgos se enfrentan y los que inducen<\/strong>, potenciales o reales, sobre las personas, sus derechos humanos y el medio ambiente. <\/p>\n

Como ya hemos explicado, dichos informes, si est\u00e1n completos y bien hechos, deben incluir un informe sobre las propias operaciones de la empresa, as\u00ed como sobre toda su cadena de suministro y valor, que demuestre que sus pol\u00edticas y acciones o las de sus proveedores no contribuyen a abusos de los derechos humanos o del medio ambiente. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tGu\u00eda para realizar un an\u00e1lisis de materialidad\t\t\t\t\t<\/h5>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Esta gu\u00eda tiene un enfoque integral sobre los c\u00f3mos y los porqu\u00e9s de realizar un an\u00e1lisis de materialidad.<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDescarga la gu\u00eda aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El papel de los empleados en la elaboraci\u00f3n de informes de sostenibilidad.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La gesti\u00f3n de los empleados es parte de una evaluaci\u00f3n eficiente de riesgos e impactos, adem\u00e1s, ellos mismos deber\u00edan ser una parte activa y central de los esfuerzos de las empresas para mejorar las estrategias de sostenibilidad y, en consecuencia, los informes de sostenibilidad.<\/a> <\/p>\n

Es en este contexto que creemos que la sostenibilidad no puede ser cosa de un solo departamento o una sola pol\u00edtica, solo es efectiva y productiva cuando la integramos en toda la empresa<\/strong>, en el coraz\u00f3n de los empleados y otros grupos de inter\u00e9s relevantes.<\/p>\n

Con nuestra tecnolog\u00eda ayudamos a las empresas a establecer objetivos de impacto ESG<\/b> para los empleados en relaci\u00f3n con la estrategia de sostenibilidad de la empresa. Podemos activar y trazar el impacto de los empleados, creando un compromiso que se traduce en mejores m\u00e9tricas ESG, valor de reputaci\u00f3n y un impacto positivo<\/strong> general para el medio ambiente y la sociedad.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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