{"id":23063,"date":"2023-09-26T09:03:46","date_gmt":"2023-09-26T07:03:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/tendencias-rsc\/empoderar-a-los-empleados-para-impulsar-el-impacto\/"},"modified":"2023-09-26T10:26:11","modified_gmt":"2023-09-26T08:26:11","slug":"empoderar-a-los-empleados-para-impulsar-el-impacto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/empoderar-a-los-empleados-para-impulsar-el-impacto\/","title":{"rendered":"Empoderar a los empleados para impulsar el impacto"},"content":{"rendered":"\t\t
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Los empleados son uno de los mejores activos de una empresa y, lamentablemente, normalmente se pasa por alto. Pero, \u00bfqu\u00e9 pasar\u00eda si empoderar a los empleados pudiera ayudar a generar un impacto empresarial m\u00e1s positivo? <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Los empleados buscan cada vez m\u00e1s empresas impulsadas por un prop\u00f3sito y, de manera similar, las organizaciones buscan empleados comprometidos que puedan ayudar a llevar la empresa al siguiente nivel, independientemente de lo que eso pueda significar para ellos. <\/p>\n

Sin embargo, podr\u00edamos estar perdiendo un punto muy importante, la voluntad de los empleados de generar un mayor impacto y tener un prop\u00f3sito en su d\u00eda a d\u00eda.<\/strong> <\/p>\n

Cuando sumamos dos y dos, la voluntad de un prop\u00f3sito individual y la necesidad de empleados comprometidos, podr\u00eda resultar en una gran variedad de posibilidades para que las empresas creen un mayor impacto positivo y una cultura de empleados comprometidos y realizados.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La necesidad de empoderar a los empleados<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Un estudio reciente mostraba que el 74% de los encuestados encontr\u00f3 que su trabajo era m\u00e1s satisfactorio cuando se les brindaba la oportunidad de crear un impacto positivo.<\/a> Adem\u00e1s, sugiere el estudio, gran parte de este impacto y prop\u00f3sito se encuentra en la sostenibilidad, especialmente para las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes. <\/p>\n

De hecho, es una idea creciente entre las organizaciones que quieren que la sostenibilidad se convierta en algo m\u00e1s que un eslogan corporativo y, m\u00e1s bien, construir una cultura de sostenibilidad que pueda traducirse en beneficios para los empleados.<\/a> <\/p>\n

Lo que sugiere esta informaci\u00f3n es que empoderar a los empleados trae mejores resultados a la empresa y mayor bienestar para los empleados, pero \u00bfc\u00f3mo puede esto exactamente convertirse en realidad?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tInvolucra a los empleados en la estrategia de sostenibilidad\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Descubre m\u00e1s sobre c\u00f3mo ayudamos a impulsar el engagement<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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C\u00f3mo los empleados empoderados ayudan a impulsar el impacto empresarial<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Una empresa no puede funcionar \u00fanicamente siguiendo las instrucciones de la alta direcci\u00f3n. Aunque son cruciales, no podemos asumir que las \u00fanicas y mejores ideas, y las propuestas innovadoras provienen de arriba hacia abajo. <\/p>\n

Empoderar a los empleados significa brindarles las herramientas, el espacio y la motivaci\u00f3n para desarrollar y hacer crecer sus ideas<\/strong> en todos los niveles de la empresa. <\/p>\n

Cuando se permite que un equipo de personas, juntas o individualmente, tomen la iniciativa, pueden suceder grandes cosas, que en \u00faltima instancia pueden trasladarse a otras partes de la empresa y m\u00e1s all\u00e1, abriendo el \u00e1mbito de la innovaci\u00f3n. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Dejar espacio para proyectos liderados por los empleados contribuye a\u00fan m\u00e1s al compromiso y a la sensaci\u00f3n de una cultura laboral s\u00f3lida y saludable que valora el talento individual y se preocupa por el desarrollo de los empleados.<\/strong> En otras palabras, crea una buena marca empleadora. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La sostenibilidad como herramienta de empoderamiento de los empleados<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La sostenibilidad es un sin\u00f3nimo casi perfecto de innovaci\u00f3n y prop\u00f3sito. Y en esta encrucijada perfecta, las empresas pueden aprovechar el compromiso y el empoderamiento de los empleados para generar un gran impacto ambiental y social. <\/p>\n

Sin embargo, es necesario aprovechar ese compromiso y empoderamiento dentro de la estrategia de sostenibilidad<\/strong> y permitir que poco a poco se conviertan en cultura de la empresa y en parte del trabajo diario. <\/p>\n

Existen m\u00faltiples herramientas y estrategias que las empresas pueden seguir para construir una cultura de sostenibilidad<\/a> que pueda traducirse en un mejor impacto ESG para las empresas, al mismo tiempo que brindan el prop\u00f3sito y el desarrollo necesarios a los empleados en todos los niveles de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tTransformar la sostenibilidad en un beneficio para los empleados\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\u00bfC\u00f3mo puede la sostenibilidad convertirse en un beneficio para empleados? \u00bfY cu\u00e1les son las claves para construir una marca de empleador responsable?<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDescarga la gu\u00eda aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Construyendo compromiso y prop\u00f3sito a trav\u00e9s de la sostenibilidad<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Creemos que los empleados est\u00e1n lejos de ser indiferentes a la participaci\u00f3n en esfuerzos sostenibles y, de hecho, buscan la oportunidad de participar activamente y encontrar el prop\u00f3sito de tener un impacto positivo a trav\u00e9s de sus trabajos. <\/p>\n

Es por eso que a trav\u00e9s de nuestra tecnolog\u00eda trabajamos para activar y medir el impacto de los empleados, creando un compromiso que se traduce en mejores m\u00e9tricas ESG<\/strong>, valor reputacional y un impacto positivo para el medio ambiente y la sociedad.<\/p>\n

Porque el lugar de trabajo puede convertirse en el entorno perfecto para encontrar ese af\u00e1n colectivo de marcar la diferencia, tanto por la sostenibilidad y el prop\u00f3sito de la empresa como por una forma de ser m\u00e1s sostenible para todos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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