{"id":23010,"date":"2023-09-21T09:05:01","date_gmt":"2023-09-21T07:05:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/?p=23010"},"modified":"2023-09-21T09:05:22","modified_gmt":"2023-09-21T07:05:22","slug":"por-que-y-como-crear-una-cultura-de-sostenibilidad-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/por-que-y-como-crear-una-cultura-de-sostenibilidad-corporativa\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 y c\u00f3mo crear una cultura de sostenibilidad corporativa"},"content":{"rendered":"\t\t
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Una cultura de sostenibilidad corporativa consiste en involucrar a los empleados en los objetivos de sostenibilidad de la empresa, pero, lo m\u00e1s importante, es un paso estrat\u00e9gico hacia una forma mejor de hacer negocios. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La sostenibilidad ya no es una opci\u00f3n y muchas empresas y organizaciones desean ser m\u00e1s responsables; y, a veces, es la legislaci\u00f3n la que realmente les exige dicha responsabilidad social y ambiental.<\/p>\n

Aqu\u00ed es donde entra en juego la idea de una cultura corporativa de sostenibilidad<\/strong>, como una forma de entender la etiqueta en el lugar de trabajo, la toma de decisiones y las tareas cotidianas a trav\u00e9s de la lente de la sostenibilidad. <\/p>\n

S\u00f3lo cuando las empresas sean capaces de incorporar la sostenibilidad en todos los niveles y rincones de la organizaci\u00f3n se podr\u00e1n cumplir los objetivos y metas de sostenibilidad y seguir mejorando a trav\u00e9s del compromiso de cada empleado. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfPor qu\u00e9 centrarse en crear una cultura de sostenibilidad corporativa?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La idea de priorizar o planificar una cultura de sostenibilidad como parte de los objetivos de la empresa no es necesariamente la m\u00e1s popular, pero vale la pena tomar nota de sus beneficios. <\/p>\n

Para convertirse en una empresa sostenible, los cambios no tienen que venir \u00fanicamente de la alta direcci\u00f3n; es un desaf\u00edo conductual mucho m\u00e1s complejo<\/strong>, en el que es necesario reinventar la forma en que se hacen las cosas en todo el organigrama de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n

En pocas palabras, el cambio de direcci\u00f3n que adopta una organizaci\u00f3n para volverse m\u00e1s sostenible ser\u00e1 m\u00e1s poderoso y exitoso cuando las mismas personas que la componen est\u00e9n en l\u00ednea y sean proactivas para llevar a cabo dichos cambios. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tInvolucra a los empleados en la estrategia de sostenibilidad\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Descubre c\u00f3mo ayudamos a generar engagement<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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C\u00f3mo crear una cultura de sostenibilidad entre los empleados<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Es importante recordar que cuando gestionamos una empresa<\/strong>, tambi\u00e9n gestionamos personas,<\/strong> por lo que su compromiso y comprensi\u00f3n de los objetivos y la estrategia general de la empresa son cruciales para su \u00e9xito. <\/p>\n

Es por eso que lo principal y m\u00e1s importante para crear y construir una cultura de sostenibilidad es involucrar a los empleados en la estrategia de sostenibilidad de la empresa, pero \u00bfc\u00f3mo?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Proporcionar conocimiento sostenible<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Aunque se habla mucho de la sostenibilidad y ha ganado una enorme popularidad en los \u00faltimos a\u00f1os, no todo el mundo comprende todas sus implicaciones. <\/p>\n

Con una amplia tendencia a pensar \u00fanicamente en t\u00e9rminos de acciones ambientales, los empleados pueden sentirse perdidos y poco comprometidos<\/strong> con la mayor\u00eda de los aspectos de la sostenibilidad. Por este motivo, la formaci\u00f3n en sostenibilidad es clave. <\/p>\n

Es bastante dif\u00edcil cambiar el comportamiento si primero no cambiamos nuestra forma de pensar. Tener un buen y s\u00f3lido acceso a informaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n sobre sostenibilidad es el primer paso para crear una cultura de sostenibilidad. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Encontrar las herramientas adecuadas<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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No hace falta decir que las empresas pueden tener dificultades para encontrar el tiempo o los recursos para llevar a cabo dicha formaci\u00f3n, acciones, seguimientos, etc. Por eso, encontrar las herramientas adecuadas puede facilitar el proceso de creaci\u00f3n de una cultura sostenible dentro de la empresa.<\/strong> <\/p>\n

La tecnolog\u00eda puede ser un gran aliado para esto, ya que existen muchas herramientas y softwares diferentes en el mercado que pueden impulsar iniciativas y comportamientos de sostenibilidad en las organizaciones.<\/p>\n

Los softwares de sostenibilidad<\/a> o las herramientas tecnol\u00f3gicas pueden aportar muchos beneficios, por ejemplo, una comprensi\u00f3n m\u00e1s profunda del estado de la sostenibilidad interna, ahorro de costes, mayor potencial de ingresos y, lo m\u00e1s importante, el compromiso de los empleados. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Fomentar la proactividad entre empleados<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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No hay cultura de sostenibilidad sin proactividad y compromiso de los empleados. Ellos son quienes realmente pueden fomentar comportamientos m\u00e1s sostenibles y, como consecuencia, una cultura de trabajo que tenga la sostenibilidad ambiental y social en su n\u00facleo. <\/p>\n

Sensibilizarlos sobre la sostenibilidad y darles acceso a herramientas y conocimientos que puedan aplicar en su d\u00eda a d\u00eda, es lo que eventualmente har\u00e1 que la sostenibilidad sea una parte intr\u00ednseca de la toma de decisiones. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Utilizar la tecnolog\u00eda para crear una cultura de sostenibilidad s\u00f3lida<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Creemos que los empleados est\u00e1n lejos de ser indiferentes a la participaci\u00f3n en esfuerzos sostenibles y, de hecho, buscan la oportunidad de participar activamente y encontrar el prop\u00f3sito de tener un impacto positivo a trav\u00e9s de sus trabajos. <\/p>\n

Es por eso que a trav\u00e9s de nuestra tecnolog\u00eda trabajamos para activar y medir el impacto de los empleados, creando un compromiso que se traduce en mejores m\u00e9tricas ESG<\/strong>, valor reputacional y un impacto positivo para el medio ambiente y la sociedad.<\/p>\n

Porque el lugar de trabajo puede convertirse en el entorno perfecto para encontrar ese af\u00e1n colectivo de marcar la diferencia, tanto por la sostenibilidad y el prop\u00f3sito de la empresa como por una forma de ser m\u00e1s sostenible para todos.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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