{"id":22653,"date":"2023-09-04T16:52:17","date_gmt":"2023-09-04T14:52:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/?p=22653"},"modified":"2023-09-04T16:53:48","modified_gmt":"2023-09-04T14:53:48","slug":"como-puede-la-sostenibilidad-ayudar-a-construir-mejores-relaciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/como-puede-la-sostenibilidad-ayudar-a-construir-mejores-relaciones-laborales\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puede la sostenibilidad ayudar a construir mejores relaciones laborales?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Construir relaciones laborales s\u00f3lidas es crucial para el bienestar de las personas, ya que hace del trabajo algo m\u00e1s ameno y puede tener un gran impacto en el \u00e9xito profesional. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Dada la cantidad de tiempo que dedicamos, o que debemos dedicar, a trabajar durante nuestra vida, tener relaciones laborales buenas y s\u00f3lidas<\/strong> con nuestros compa\u00f1eros de trabajo es crucial para nuestro bienestar individual, as\u00ed como para el desarrollo de nuestras carreras. <\/p>\n

Comprender la importancia de las relaciones laborales tambi\u00e9n es esencial para las empresas, ya que estas tienen mucha influencia a la hora de determinar la forma en que construimos dichas conexiones. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La importancia de construir relaciones laborales<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Las relaciones laborales se refieren a las amistades o relaciones positivas y cercanas que los empleados tienen entre ellos. Estas conexiones entre compa\u00f1eros de trabajo no s\u00f3lo son positivas para las personas en cuesti\u00f3n, sino tambi\u00e9n para la organizaci\u00f3n en su conjunto. <\/p>\n

Con mejor moral y entusiasmo por la colaboraci\u00f3n, las empresas tienen mucho que ganar con las buenas relaciones entre los trabajadores<\/strong>; echemos un vistazo a algunos de estos beneficios.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Colaboraci\u00f3n y productividad mejoradas<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La idea aqu\u00ed es simple: los compa\u00f1eros de trabajo con buenas relaciones entre s\u00ed tienen m\u00e1s probabilidades de trabajar mejor juntos en un proyecto o tarea determinada.<\/p>\n

Las personas de tu equipo son fundamentales para un buen y motivador desempe\u00f1o, sobre todo porque hace que la comunicaci\u00f3n sea mucho m\u00e1s f\u00e1cil<\/strong> y menos ambigua. Por lo tanto, se incrementa la productividad colectiva, as\u00ed como la productividad individual, a medida que el proyecto o tarea en cuesti\u00f3n se vuelve m\u00e1s agradable. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tInvolucra a los empleados en la estrategia de sostenibilidad\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Descubre c\u00f3mo ayudamos a generar engagement<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Aumento de las tasas de retenci\u00f3n de empleados<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Una mayor productividad y colaboraci\u00f3n conlleva una mejora general de la moral entre los empleados, ya que los empleados pasan una cantidad significativa de tiempo con personas que les agradan. <\/p>\n

Por supuesto, esto tiene un gran efecto en la decisi\u00f3n de las personas de quedarse o cambiar de lugar de trabajo. Una empresa que es capaz de retener a los empleados tiene mejores resultados en general<\/strong>, ya que los empleados conocen las formas de trabajar entre s\u00ed y se sienten conectados con la empresa. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Fomento del conocimiento y la creatividad.<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Gracias a las buenas relaciones y la colaboraci\u00f3n, resulta m\u00e1s f\u00e1cil para los empleados compartir y transferir sus habilidades a otros compa\u00f1eros de equipo, creando una cultura basada en el aprendizaje mutuo. <\/p>\n

Del mismo modo, este tipo de relaciones ofrecen el apoyo necesario para que los empleados fomenten su creatividad e ideas innovadoras<\/strong>, lo que a su vez beneficia a la empresa, a medida que comienzan a surgir nuevos m\u00e9todos m\u00e1s eficientes. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfC\u00f3mo puede la sostenibilidad fomentar mejores relaciones laborales?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La sostenibilidad, al contrario de lo que muchos puedan pensar, puede convertirse en una gran herramienta cultural para las organizaciones y sus empleados. <\/p>\n

Dejando de lado los beneficios legales, reputacionales y econ\u00f3micos que conlleva trabajar en sostenibilidad, creemos que en realidad puede convertirse en una gran herramienta para fomentar conexiones entre empleados<\/strong>, al mismo tiempo que se trabaja hacia un objetivo tan importante como la sostenibilidad corporativa. <\/p>\n

Las empresas necesitan de la sostenibilidad para prosperar y tambi\u00e9n necesitan que los empleados se sientan comprometidos con su trabajo, los valores de la empresa y sus relaciones laborales. Si tomamos un enfoque concreto y espec\u00edfico hacia la sostenibilidad podemos llegar a reunir todas estas cualidades. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Involucrar a los empleados en la estrategia de sostenibilidad<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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En DoGood<\/strong> defendemos la importancia de hacer cambios peque\u00f1os pero significativos en nuestra vida cotidiana para encontrar un prop\u00f3sito y una relaci\u00f3n m\u00e1s saludable con lo que nos rodea. <\/p>\n

Tambi\u00e9n creemos que el trabajo colectivo puede ayudarnos a encontrar aquello que por s\u00ed solo puede parecer inalcanzable o in\u00fatil. Por eso pensamos que el lugar de trabajo es el entorno perfecto para encontrar ese af\u00e1n colectivo de marcar la diferencia<\/strong>, tanto por la sostenibilidad y prop\u00f3sito de la empresa como por una forma de ser m\u00e1s sostenible para todos los empleados. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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A trav\u00e9s de nuestra tecnolog\u00eda ayudamos a las empresas a establecer objetivos de impacto ESG<\/b> para los empleados en relaci\u00f3n con la estrategia de sostenibilidad de la empresa.<\/p>\n

Podemos activar y trazar el impacto de los empleados, creando un compromiso que se traduce en mejores m\u00e9tricas ESG, valor de reputaci\u00f3n y un impacto positivo<\/strong> general para el medio ambiente y la sociedad.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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