{"id":22183,"date":"2023-07-27T16:08:04","date_gmt":"2023-07-27T14:08:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/?p=22183"},"modified":"2023-07-27T16:08:04","modified_gmt":"2023-07-27T14:08:04","slug":"taller-de-okr-y-sostenibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/noticias\/taller-de-okr-y-sostenibilidad\/","title":{"rendered":"Taller de OKR y sostenibilidad"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00bfC\u00f3mo me pueden ayudar los OKRs a alcanzar los\u00a0objetivos de sostenibilidad\u00a0de mi empresa?<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Hace unas semanas que tuvimos la oportunidad de desarrollar e impartir un taller sobre la metodolog\u00eda OKR y la sostenibilidad, <\/strong>de la mano de Grupo Binternational<\/a> y gracias a la colaboraci\u00f3n de CENTRHO.<\/a><\/p>

Durante la sesi\u00f3n indagamos en la metodolog\u00eda OKR, en la complejidad de la sostenibilidad y todo lo que ello implica, as\u00ed como en el papel de los departamentos de RRHH<\/strong> para avanzar los objetivos de sostenibilidad de la empresa.\u00a0<\/p>

Si te perdiste la sesi\u00f3n, a continuaci\u00f3n te resumimos algunos de los puntos clave que trabajamos en el taller:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Lo primero es entender la necesidad social, planetaria y econ\u00f3mica de implementar una estrategia sostenible<\/strong> en las organizaciones, y comprender adem\u00e1s c\u00f3mo\u00a0las empresas pueden convertirse en agentes de cambio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Utilizando los criterios\u00a0ESG\u00a0entendemos que\u00a0la sostenibilidad no es solo \u00abverde\u00bb, sino que tiene mucho que ver con las personas. As\u00ed, llegamos a la conclusi\u00f3n de que existe una relaci\u00f3n intr\u00ednseca e indivisible entre la\u00a0sostenibilidad y los departamentos de RRHH.\u00a0<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Indagamos en\u00a0la metodolog\u00eda OKR<\/a>\u00a0como herramienta para que cada empleado trabaje en una misma direcci\u00f3n:<\/strong> marcando objetivos globales y delegando en los diferentes departamentos la creaci\u00f3n de objetivos (O) e hitos (KR) individuales alineados con estos \u00faltimos.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Vemos como la metodolog\u00eda OKR es una herramienta de alineamiento flexible, transparente y personalizable<\/strong>; y adem\u00e1s permite a cada departamento\u00a0medir peri\u00f3dicamente el progreso de sus hitos\u00a0y objetivos, entendiendo con mayor claridad el trabajo hecho y por hacer.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Como conclusi\u00f3n final entendemos que la necesidad de tomar acciones sostenibles es completamente compatible con la capacidad de la metodolog\u00eda OKR para trabajar hacia objetivos marcados, ayudando as\u00ed a\u00a0alcanzar los hitos de sostenibilidad de la compa\u00f1\u00eda.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00a0Si te lo perdiste, volveremos con otro taller despu\u00e9s del verano.<\/p>

\u00a0Y si te quedaste con ganas de m\u00e1s, aqu\u00ed te dejamos contenido relacionado:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tGu\u00eda de OKR y sostenibilidad\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tC\u00f3mo una metodolog\u00eda OKR puede mejorar el desempe\u00f1o de sostenibilidad corporativa e impulsar el compromiso de los empleados.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDescarga la gu\u00eda aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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