{"id":20862,"date":"2023-05-30T08:52:18","date_gmt":"2023-05-30T06:52:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/?p=20862"},"modified":"2023-05-31T10:19:59","modified_gmt":"2023-05-31T08:19:59","slug":"entendiendo-el-roi-de-la-sostenibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/criterios-esg\/entendiendo-el-roi-de-la-sostenibilidad\/","title":{"rendered":"Entendiendo el ROI de la sostenibilidad"},"content":{"rendered":"\t\t
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Muchos gerentes de finanzas e inversiones tienen que demostrar la rentabilidad y el ROI de las iniciativas de sostenibilidad y ESG, pero no siempre encuentran los beneficios en el balance general.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Las empresas se encuentran cada vez m\u00e1s presionadas para impulsar iniciativas ESG; desde inversores hasta los empleados y los reguladores, es bastante dif\u00edcil y, francamente, no es el movimiento m\u00e1s inteligente, ignorar la demanda de sostenibilidad.<\/p>\n

Una vez que las empresas finalmente eligen adoptar la sostenibilidad, los gerentes de finanzas o inversiones se ven presionados a buscar datos medibles y tangibles sobre la rentabilidad o el ROI de tales iniciativas de sostenibilidad.<\/p>\n

Sin embargo, muchos no entienden que los balances pueden no ser el lugar para buscar tales datos<\/strong>, al menos no todos. Pero, \u00bfd\u00f3nde podemos buscar el retorno de la inversi\u00f3n de la sostenibilidad y demostrar que realmente vale la pena invertir el dinero y los recursos?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Al final del d\u00eda, las empresas no deber\u00edan preocuparse por la sostenibilidad m\u00e1s que con cualquier otra inversi\u00f3n, por lo que no deber\u00eda medirse ni tratarse de manera diferente en ese sentido. Lo verdaderamente importante es comprender el impacto que tales inversiones pueden tener en el futuro de la empresa<\/strong>, financieramente o no, de una forma u otra. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfEs tangible el ROI de la sostenibilidad?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00bfEs tangible el ROI de la sostenibilidad? Creemos que esta es una buena primera pregunta que debemos hacernos cuando nos enfrentamos a la tarea de comprender y medir el retorno de la inversi\u00f3n de las iniciativas de sostenibilidad. <\/p>\n

Es importante tener esto en cuenta, ya que este es quiz\u00e1s el error m\u00e1s com\u00fan: buscar \u00fanicamente datos tangibles y estad\u00edsticas financieras medibles para demostrar que la sostenibilidad es una caracter\u00edstica exitosa, eficiente o valiosa de las pr\u00e1cticas y actividades de la empresa. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tInvolucra a los empleados en la estrategia de sostenibilidad\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Descubre como ayudamos a impulsar el engagement en toda la organizaci\u00f3n<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

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No obstante, no podemos ignorar los aspectos tangibles de los beneficios de la sostenibilidad. Como afirma James Stacey, socio de la consultora de sustentabilidad ERM, \u201cComprender el ROI se trata realmente de comprender c\u00f3mo la agenda de sostenibilidad o un subconjunto de ella (…) interact\u00faa con los ingresos, los costos y los activos y pasivos de una empresa y su balance\u00bb.<\/em><\/a> Tambi\u00e9n se\u00f1ala c\u00f3mo cada problema de ESG tendr\u00e1 diferentes impactos financieros, por lo que es importante comprender que no existe un enfoque \u00fanico para todos. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Los beneficios intangibles de la sostenibilidad<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Tambi\u00e9n es importante salir de la mentalidad financiera de vez en cuando y mirar m\u00e1s all\u00e1 de los beneficios puramente monetarios de las acciones sostenibles. Tomemos, por ejemplo, la atracci\u00f3n o retenci\u00f3n de talento<\/strong>, ya que los empleados demandan cada vez m\u00e1s una alineaci\u00f3n de valores personales y de la empresa.<\/a> <\/p>\n

El compromiso de los empleados se convierte en un aspecto beneficioso m\u00e1s complicado de la sostenibilidad para medir financieramente, pero no menos importante. Sin embargo, puede haber algo de luz en esto al comprender c\u00f3mo medir el coste de la rotaci\u00f3n de empleados<\/a>, tanto financiera como culturalmente. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Otro buen ejemplo del valor intangible o no financiero de la sostenibilidad es el de la normativa<\/strong>. Es dif\u00edcil medir el retorno de inversi\u00f3n de cumplir con regulaciones y est\u00e1ndares, sin embargo es cada vez m\u00e1s importante para los inversores, y obligatorio para poder seguir operando en algunos casos. <\/p>\n

Como \u00faltimo ejemplo, la reputaci\u00f3n<\/strong> es un aspecto muy importante a destacar, y que, una vez m\u00e1s, es dif\u00edcil de medir econ\u00f3mica o cuantificablemente, pero, \u00bfpuedes ponerle precio a tu reputaci\u00f3n como empresa responsable?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Los problemas ESG y las iniciativas sostenibles que las empresas elijan seguir, y la forma en que elijan hacerlo, afectar\u00e1n directamente su reputaci\u00f3n de marca e imagen p\u00fablica para bien o para mal. <\/p>\n

Sin embargo, por otro lado, la reputaci\u00f3n puede tener un impacto medible ya que los consumidores y los grupos de inter\u00e9s eligen constantemente apoyar su negocio y sus pr\u00e1cticas<\/strong>, lo que al mismo tiempo les ayuda a lograr un comportamiento m\u00e1s sostenible. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tGu\u00eda de la reputaci\u00f3n sostenible\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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C\u00f3mo y por qu\u00e9 tu empresa deber\u00eda trabajar por una reputaci\u00f3n sostenible<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDesc\u00e1rgala aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El compromiso de los empleados y el ROI de la sostenibilidad<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Y mientras las empresas a\u00fan todav\u00eda luchan por encontrar las mejores formas de traducir el ROI de la sostenibilidad en datos tangibles y financieros, los informes de sostenibilidad y no financieros se est\u00e1n volviendo cada vez m\u00e1s s\u00f3lidos<\/strong>, lo que a su vez da m\u00e1s transparencia a los beneficios relacionados con ESG y por qu\u00e9 las empresas deber\u00edan invertir en ellos. <\/p>\n

Un ejemplo de esta solidez es el involucramiento de los grupos de inter\u00e9s en la estrategia de sostenibilidad de la empresa, como un medio para encontrar alineamiento y coherencia y combatir la mala reputaci\u00f3n y los empleados no comprometidos, entre otras cosas. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La sostenibilidad no puede ser un asunto de un solo departamento o una sola pol\u00edtica, y solo ser\u00e1 efectiva y productiva cuando la integremos en toda la empresa. Lo cual significa que nuestra estrategia sostenible<\/strong> no puede prosperar si no est\u00e1 en el centro del trabajo y el prop\u00f3sito cotidianos de los empleados.<\/p>\n

A trav\u00e9s de nuestra tecnolog\u00eda ayudamos a las empresas a establecer objetivos de impacto ESG<\/b> para los empleados en relaci\u00f3n con la estrategia de sostenibilidad de la empresa. Podemos activar y trazar el impacto de los empleados, creando un compromiso que se traduce en mejores m\u00e9tricas ESG, valor de reputaci\u00f3n y un impacto positivo<\/strong> general para el medio ambiente y la sociedad.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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