{"id":20828,"date":"2023-05-25T09:13:54","date_gmt":"2023-05-25T07:13:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/?p=20828"},"modified":"2023-05-25T09:15:26","modified_gmt":"2023-05-25T07:15:26","slug":"el-cambio-climatico-entre-las-principales-prioridades-del-talento-joven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/el-cambio-climatico-entre-las-principales-prioridades-del-talento-joven\/","title":{"rendered":"El cambio clim\u00e1tico entre las principales prioridades del talento joven"},"content":{"rendered":"\t\t
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Durante los \u00faltimos a\u00f1os, hemos visto en aumento la preocupaci\u00f3n por el planeta y la sostenibilidad como prioridades principales a la hora de buscar trabajo entre las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes. Tales preocupaciones siguen aumentando y ahora se han convertido en una raz\u00f3n para incluso dejar sus trabajos.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Conceptos como la ansiedad clim\u00e1tica<\/a><\/strong> son relativamente nuevos en el mundo empresarial, e incluso la salud mental acaba de hacer una aparici\u00f3n algo importante en los lugares de trabajo, aunque todav\u00eda queda mucho camino por recorrer. <\/p>\n

Lo que esto nos muestra es una mirada cada vez m\u00e1s relevante sobre las preocupaciones clim\u00e1ticas y el estado de nuestro planeta y la sociedad cuando pensamos en ponernos a trabajar para una determinada empresa, considerando en gran medida el impacto que esta tiene sobre lo anterior.<\/p>\n

Preguntas como el estado de la estrategia de sostenibilidad de las empresas son ahora claves para muchos; especialmente las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes que han sido testigos del deterioro de la biodiversidad y las estrategias de greenwashing de las empresas<\/strong> para barrer los asuntos debajo de la alfombra. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Pero, \u00bfqu\u00e9 significa esto para las empresas hoy en d\u00eda? Significa que la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento est\u00e1n intr\u00ednsecamente ligadas a la sostenibilidad<\/strong> y al plan de acci\u00f3n y compromiso de la empresa para mitigar realmente el impacto negativo y ser parte del cambio. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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El impacto de la sostenibilidad en la experiencia de los empleados<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Seg\u00fan una investigaci\u00f3n reciente realizada por Deloitte<\/a>, m\u00e1s del 40% de la generaci\u00f3n Z y la generaci\u00f3n Millennial han cambiado de trabajo o industria debido a preocupaciones clim\u00e1ticas, o planean hacerlo en el futuro, lo que hace que la sostenibilidad sea una prioridad principal para los j\u00f3venes talentos. <\/p>\n

Las preocupaciones clim\u00e1ticas, as\u00ed como la sostenibilidad ambiental y social ya se han convertido en aspectos clave para la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento<\/strong>, y lo seguir\u00e1n siendo. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tInvolucra a los empleados en la estrategia de sostenibilidad\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Descubre m\u00e1s sobre c\u00f3mo ayudamos a impulsar el engagement<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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De hecho, son las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes las que actualmente se encuentran entre los actores m\u00e1s relevantes a la hora de definir tendencias empresariales y laborales.<\/strong> Al fin y al cabo, los Millennials, es decir, los nacidos entre 1981 y 1996 suman el 23% de la poblaci\u00f3n mundial<\/a>, mientras que sus hom\u00f3logos m\u00e1s j\u00f3venes, la Generaci\u00f3n Z, nacidos entre 1997 y 2012 suman el 32% de la poblaci\u00f3n mundial.<\/a> <\/p>\n

Con la mayor\u00eda de ellos en el mercado laboral y otros en camino, las necesidades y preocupaciones de estas generaciones no deber\u00edan pasar desapercibidas para las empresas si quieren tener experiencias de empleados exitosas que ayuden a atraer y retener talento. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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La sostenibilidad ya no es una opci\u00f3n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La preocupaci\u00f3n individual de la sociedad por el medio ambiente y el estado del impacto empresarial va m\u00e1s all\u00e1 de tomar decisiones personales del d\u00eda a d\u00eda como reciclar, reducir el consumo o comprar de forma m\u00e1s consciente. Lo m\u00e1s probable es que, aquello que preocupe a las personas en sus vidas tambi\u00e9n lo traer\u00e1n al trabajo. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Para el 55% de los encuestados por Deloitt<\/a>e, tal preocupaci\u00f3n por el medio ambiente significa buscar activamente negocios y marcas con una buena reputaci\u00f3n y desempe\u00f1o en sostenibilidad antes de solicitar o aceptar una oferta de trabajo. Y para un asombroso 40%, como hemos mencionado antes, significa cambiar de trabajo. <\/p>\n

La presi\u00f3n por cambiar es m\u00e1s grande que nunca. Las empresas y organizaciones deben intensificar sus preocupaciones sobre la sostenibilidad,<\/strong> por m\u00faltiples razones, desde proteger el planeta del que obtienen los recursos, hasta garantizar un sustento sostenible para el futuro y mantener cerca a las personas que ayudan a hacer crecer la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Hacer de los empleados parte activa de la estrategia de sostenibilidad<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La sostenibilidad es imprescindible para la mayor\u00eda de los trabajadores hoy en d\u00eda, y seguir\u00e1 si\u00e9ndolo a medida que los empleados m\u00e1s j\u00f3venes comiencen a ingresar en el mercado laboral. Pero lejos de ser indiferentes a la participaci\u00f3n en esfuerzos sostenibles, las personas buscan la oportunidad de participar activamente y encontrar el prop\u00f3sito de tener un impacto positivo<\/strong> a trav\u00e9s de su trabajo. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tGu\u00eda para crear una cultura de sostenibilidad\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\u00bfC\u00f3mo podemos empezar a construir una cultura sostenible transversalmente en la empresa?<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDesc\u00e1rgala aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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En DoGood<\/strong> creemos que el trabajo colectivo puede ayudarnos a encontrar aquello que por s\u00ed solo puede parecer inalcanzable o in\u00fatil. Por eso creemos que el lugar de trabajo es el entorno perfecto para encontrar ese af\u00e1n colectivo de marcar la diferencia<\/strong>, tanto por la sostenibilidad y prop\u00f3sito de la empresa como por una forma de ser m\u00e1s sostenible para todos.<\/p>\n

Mediante nuestra tecnolog\u00eda somos capaces de activar y trazar el impacto de los empleados ayudando a crear mayor involucraci\u00f3n, mejores m\u00e9tricas ESG, valor reputacional y un impacto positivo<\/strong> para el planeta y la sociedad.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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