{"id":20774,"date":"2023-05-22T22:36:07","date_gmt":"2023-05-22T20:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/?p=20774"},"modified":"2023-05-22T22:39:10","modified_gmt":"2023-05-22T20:39:10","slug":"la-necesidad-de-involucrar-a-los-empleados-en-la-estrategia-de-sostenibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/la-necesidad-de-involucrar-a-los-empleados-en-la-estrategia-de-sostenibilidad\/","title":{"rendered":"La necesidad de involucrar a los empleados en la estrategia de sostenibilidad"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Es la participaci\u00f3n de todos los empleados en la estrategia de sostenibilidad lo que verdaderamente puede ayudar a una organizaci\u00f3n a adoptar un prop\u00f3sito sostenible que est\u00e9 integrado en las pr\u00e1cticas y procesos diarios de la empresa. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La mayor\u00eda de las estrategias de sostenibilidad comienzan,como es l\u00f3gico, con el esfuerzo de unos pocos l\u00edderes e individuos que establecen las bases. De hecho, este es un primer paso crucial para guiar a la empresa hacia una perspectiva sostenible y responsable de su impacto en el mundo.<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n es razonable pensar que una visi\u00f3n tan sostenible del impacto empresarial debe transmitirse a todos los rincones de la organizaci\u00f3n<\/strong> si se quiere integrar adecuadamente en todos los procesos y pr\u00e1cticas de la empresa. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"employee\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La sostenibilidad debe ser parte de cada decisi\u00f3n que se tome en la empresa en cualquier nivel de la organizaci\u00f3n. Es decir, la experiencia en marketing, contabilidad, dise\u00f1o, etc. debe ir acompa\u00f1ada adicional y autom\u00e1ticamente de la sostenibilidad. <\/p>\n

Solo entonces pueden las empresas hacer de la sostenibilidad una ventaja estrat\u00e9gica y competitiva<\/strong> y convertir las promesas ambientales y sociales en realidad, evitando el greenwashing y una mala reputaci\u00f3n que da\u00f1en los objetivos planetarios que tanto ansiamos conseguir. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Transformar la ambici\u00f3n de sostenibilidad en acci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Seg\u00fan un estudio reciente de Boston Consulting Group, solo el 17% de las empresas est\u00e1n en camino de cumplir sus objetivos de emisiones.<\/strong><\/a> Esto significa que las estrategias o los esfuerzos de sostenibilidad apenas funcionan o se priorizan. Pero, \u00bfpor qu\u00e9 un hito tan importante como la reducci\u00f3n de emisiones est\u00e1 tan por detr\u00e1s de nuestras necesidades planetarias?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tInvolucra a los empleados en la estrategia de sostenibilidad\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

Descubre m\u00e1s sobre c\u00f3mo ayudamos a impulsar el engagement<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCONTACTO\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Si bien las grandes promesas y compromisos a menudo se elogian entre las empresas a nivel global, los n\u00fameros, como acabamos de aprender, no le dan credibilidad a tales afirmaciones; lo que significa que a\u00fan queda mucho trabajo por hacer para convertir la ambici\u00f3n en acci\u00f3n.<\/strong> <\/p>\n

Una gran raz\u00f3n detr\u00e1s de este fracaso global para promover la sostenibilidad radica en el hecho de que las empresas no tienen el talento que necesitan para perseguir su prop\u00f3sito. De hecho, el mundo en s\u00ed mismo carece de este tipo de talento muy espec\u00edfico. <\/p>\n

Una investigaci\u00f3n reciente de Linkedin<\/a> encontr\u00f3 que los trabajos que requieren habilidades de sostenibilidad aumentaron un 8%, sin embargo, la cantidad de personas con dichas habilidades solo aument\u00f3 un 6%.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"employee\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Y es precisamente en esta brecha donde las empresas encuentran su mayor obst\u00e1culo para avanzar en la sostenibilidad, ya que la mayor\u00eda de las ofertas de trabajo o bien est\u00e1n vac\u00edas o bien no son suficientes. Pero, por supuesto, hay muchos m\u00e1s matices en esta situaci\u00f3n de los que parece, pero la soluci\u00f3n parece relativamente sencilla: si se necesitan personas capacitadas en sostenibilidad, comencemos por capacitar a nuestros propios empleados. <\/p>\n

Entonces, si bien a\u00fan no existe el talento para salvar el mundo natural y proteger nuestro sustento, y aquel que potencialmente puede hacerlo es bastante escaso, la mejora de las habilidades de los empleados ha asumido un papel central en muchas empresas.<\/b> Pero los desaf\u00edos que esto plantea no son f\u00e1ciles. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Los retos para avanzar la sostenibilidad en toda la empresa<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Seg\u00fan una investigaci\u00f3n realizada en conjunto por BCG y Microsoft<\/a>, dado este escenario, existen tres desaf\u00edos principales a los que las empresas se enfrentan al intentar avanzar la sostenibilidad para cumplir con sus objetivos clim\u00e1ticos:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t