{"id":18908,"date":"2023-03-14T09:10:54","date_gmt":"2023-03-14T08:10:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/?p=18908"},"modified":"2023-03-14T09:12:52","modified_gmt":"2023-03-14T08:12:52","slug":"por-que-proteger-la-naturaleza-deberia-estar-entre-las-prioridades-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/accion-climatica\/por-que-proteger-la-naturaleza-deberia-estar-entre-las-prioridades-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 proteger la naturaleza deber\u00eda estar entre las prioridades de las empresas"},"content":{"rendered":"\t\t
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Cuidar el planeta ya no es un ''nice-to-have'' para las empresas, sino una prioridad indispensable; desde combatir el cambio clim\u00e1tico hasta garantizar el bienestar de los empleados o mantener la credibilidad entre la sociedad, la protecci\u00f3n de la naturaleza es imprescindible. <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Proteger la naturaleza ha estado durante mucho tiempo en las agendas pol\u00edticas, sociales y empresariales, especialmente cuando las consecuencias del cambio clim\u00e1tico comenzaron a limitar cada vez m\u00e1s nuestra forma de vida, modelo econ\u00f3mico, sistemas de producci\u00f3n o esfuerzos gubernamentales.<\/p>\n

De hecho, en la actualidad, parece haber asumido un papel de liderazgo en la definici\u00f3n de la confianza de los actores de la sociedad, dejando a las empresas como principales responsables para proporcionar resultados ambientales y sociales positivos<\/strong> en su desempe\u00f1o comercial general. Pero, \u00bfc\u00f3mo puede la simple protecci\u00f3n de la naturaleza crear un impacto tan extenso y una base para la confianza?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 busca la gente en las empresas?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Seg\u00fan el \u00faltimo Bar\u00f3metro de Confianza de Edelman<\/a>, las personas no solo buscan empresas que generen un impacto ambiental y social positivo y significativo, sino que, de hecho, depositan la mayor parte de su confianza en este \u00faltimo actor, superando la confianza en los gobiernos, los medios de comunicaci\u00f3n o las ONG. <\/p>\n

En otras palabras, la mayor\u00eda de las personas en todo el mundo ven a las empresas como un actor fiable y honesto.<\/strong> Ya sea por su papel social y medioambiental, o por la influencia de la informaci\u00f3n proporcionada por una determinada empresa, parece claro que las empresas son la \u00faltima fuerza de uni\u00f3n que queda en un mundo cada vez m\u00e1s polarizado.<\/a> <\/p>\n

Pero si profundizamos a\u00fan m\u00e1s en los hallazgos del informe, de hecho, son los empleadores los que obtienen el mayor reconocimiento de los encuestados, lo que significa que las personas admiran a los miembros de su propia empresa como actores confiables<\/strong>, m\u00e1s que los entornos pol\u00edticos o sociales en los que la divisi\u00f3n parece estar alejando cada vez m\u00e1s a las personas. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 espera la gente de los directores ejecutivos?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Con tanta confianza depositada tanto en los empleadores como en las empresas, es natural que la gente espere que los directores ejecutivos act\u00faen y tomen una posici\u00f3n p\u00fablica sobre los problemas sociales actuales. Seg\u00fan Edelman, hay cinco temas recurrentes<\/a> que respondieron los encuestados.<\/p>\n

En orden de relevancia, encontramos el trato a los empleados, el cambio clim\u00e1tico, la discriminaci\u00f3n, la brecha de riqueza y la inmigraci\u00f3n. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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En esta ocasi\u00f3n nos queremos centrar en los dos primeros temas, esto es, el trato o bienestar de los empleados, y el cambio clim\u00e1tico<\/strong>, con un 89% y 82% de los encuestados de acuerdo con ellos respectivamente. De hecho, creemos que estas dos \u00e1reas est\u00e1n estrechamente relacionadas entre s\u00ed.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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El cambio clim\u00e1tico y el bienestar de los empleados<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Proteger la naturaleza y combatir el cambio clim\u00e1tico no es solo una vnetaja competitiva, de hecho, es una prioridad indispensable para las empresas; a medida que crecen las regulaciones, tambi\u00e9n crecen las demandas de la sociedad por acciones y pr\u00e1cticas transparentes y responsables. Pero, \u00bfc\u00f3mo las pol\u00edticas destinadas a proteger la naturaleza pueden ser beneficiosas para los empleados? <\/p>\n

Hay dos formas de entender esta correlaci\u00f3n y sus beneficios<\/strong>; por un lado podemos hablar de beneficios relacionados con los recursos humanos<\/a>, por el otro, nos referimos a los beneficios sociales y comunitarios generales que inevitablemente afectar\u00e1n a los empleados. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Cambio clim\u00e1tico, empleados y los beneficios de RRHH<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Entre las principales preocupaciones de los empleados en el lugar de trabajo (especialmente las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes) est\u00e1 la necesidad de alinear sus valores con los de la empresa.<\/a> En esta misma l\u00ednea, la sostenibilidad se ha convertido de hecho en uno de los principales motivos por los que los trabajadores sienten orgullo y pertenencia en sus empresas, ya que la sostenibilidad<\/strong> y todo lo que ella implica se ha convertido en el centro de sus valores y preocupaciones.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Pero, \u00bfc\u00f3mo se relaciona la sostenibilidad con el trato a los empleados? Pues bien, en la lucha contra el cambio clim\u00e1tico y en el esfuerzo por proteger la naturaleza, los empleados se convierten en una parte central de la estrategia de sostenibilidad<\/a>; sus valores, ideas, comportamientos y acciones realmente pueden dar forma al funcionamiento de la empresa, as\u00ed como a la reputaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n

Por lo tanto, tiene sentido que los empleados sean una parte activa de tales esfuerzos ambientales y sociales para crear un impacto positivo, acerc\u00e1ndolos al prop\u00f3sito de la empresa, creando un sentido de pertenencia y, lo que es m\u00e1s importante, creando una cultura de sostenibilidad<\/strong> mientras trabajan para la consecuci\u00f3n objetivos significativos. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\tGu\u00eda del bienestar del empleado\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\u00bfPor qu\u00e9 es importante la experiencia del empleado? \u00bfY por qu\u00e9 deber\u00eda ser una prioridad para las empresas?<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDescargala aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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C\u00f3mo proteger la naturaleza mejora la salud de los empleados<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Proteger la naturaleza puede mejorar la salud de todos, y las empresas tienen una gran influencia e impacto al hacerlo, para sus comunidades e incluso m\u00e1s all\u00e1 de estas \u00faltimas. L\u00f3gicamente, los esfuerzos de las empresas para proteger la naturaleza pueden, a su vez, mejorar la salud y el bienestar de los empleados. <\/p>\n

Seg\u00fan un estudio reciente<\/a>, las personas pueden ver beneficios y mejoras para la salud simplemente pasando dos horas en la naturaleza a lo largo de la semana. Este fen\u00f3meno tambi\u00e9n se conoce como ecopsicolog\u00eda o c\u00f3mo la inmersi\u00f3n en la naturaleza mejora la salud.<\/a> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u201cEl tiempo en la naturaleza, siempre que las personas se sientan seguras, es un ant\u00eddoto para el estr\u00e9s: puede reducir la presi\u00f3n arterial y los niveles de hormonas del estr\u00e9s, reducir la excitaci\u00f3n del sistema nervioso, mejorar la funci\u00f3n del sistema inmunol\u00f3gico, aumentar la autoestima, reducir la ansiedad y mejorar el estado de \u00e1nimo.\u00bb<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Las empresas pueden desempe\u00f1ar un papel clave para asegurarse de que sus acciones y pr\u00e1cticas no solo sean respetuosas con el medio ambiente y la naturaleza, sino que tambi\u00e9n ayuden a protegerlos y restaurarlos<\/strong>. Desde la promoci\u00f3n de pol\u00edticas locales hasta las nacionales, hacer que la naturaleza sea m\u00e1s accesible en la vida de las personas es beneficios para todas las partes. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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DoGood te ayuda a priorizar el cambio clim\u00e1tico y los empleados<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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En DoGood<\/strong> defendemos la importancia de hacer cambios peque\u00f1os pero significativos en nuestra vida cotidiana para encontrar un prop\u00f3sito y una relaci\u00f3n m\u00e1s saludable con lo que nos rodea. <\/p>\n

A trav\u00e9s de nuestra tecnolog\u00eda ayudamos a las empresas a establecer objetivos de impacto ESG<\/b> para los empleados en relaci\u00f3n con la estrategia de sostenibilidad de la empresa. Podemos activar y trazar el impacto de los empleados, creando un compromiso que se traduce en mejores m\u00e9tricas ESG, valor de reputaci\u00f3n y un impacto positivo<\/strong> general para el medio ambiente y la sociedad.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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