{"id":18822,"date":"2023-03-09T09:02:34","date_gmt":"2023-03-09T08:02:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/?p=18822"},"modified":"2023-03-09T09:02:59","modified_gmt":"2023-03-09T08:02:59","slug":"como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo las empresas ayudan a generar confianza en un mundo polarizado"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Este es el tercer a\u00f1o consecutivo que el Edelman Trust Barometer pone a las empresas por delante de todos los dem\u00e1s actores econ\u00f3micos y sociales, siendo considerada como la \u00fanica instituci\u00f3n competente y \u00e9tica. <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Desafortunadamente, los hallazgos presentados en el Bar\u00f3metro de confianza de Edelman de 2023<\/a> no son una sorpresa. La confianza de la sociedad en las instituciones econ\u00f3micas y sociales es muy baja, y la polarizaci\u00f3n se ha convertido en el rasgo m\u00e1s predominante del informe de este a\u00f1o. <\/p>\n

La ansiedad por el futuro de la econom\u00eda va en aumento, la polarizaci\u00f3n pol\u00edtica es evidente entre m\u00e1s de la mitad de los encuestados a nivel mundial y las empresas se enfrentan a una presi\u00f3n cada vez mayor para convertirse en una fuerza orientadora y unificadora<\/strong> para la sociedad y el planeta. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"trust\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Desconfianza y polarizaci\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Es una realidad dif\u00edcil de afrontar, pero la confianza de las personas en las instituciones en su conjunto est\u00e1 disminuyendo a nivel mundial<\/strong>, y la esperanza para el futuro es cada vez menos com\u00fan, especialmente cuando se trata de optimismo econ\u00f3mico, donde en comparaci\u00f3n con la evaluaci\u00f3n del a\u00f1o pasado, podemos ver un declive del 10%<\/a> en la fe de la gente para mejorar de aqu\u00ed a cinco a\u00f1os vista. <\/p>\n

Entre niveles tan altos de desconfianza, el mundo tambi\u00e9n est\u00e1 cada vez m\u00e1s polarizado; <\/strong>m\u00e1s de la mitad de los encuestados sienten una mayor divisi\u00f3n social en sus respectivos pa\u00edses. Esto se traduce en una convivencia deteriorada entre las personas, con poca o ninguna disposici\u00f3n para trabajar juntos, hablar o incluso ayudarse mutuamente. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

\u00bfEn qui\u00e9n conf\u00eda la sociedad?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Si no se puede confiar convincentemente en las instituciones sociales y econ\u00f3micas, \u00bfd\u00f3nde se apoya la presi\u00f3n de la fe para el futuro?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Bueno, al igual que en a\u00f1os anteriores<\/a>, la mayor\u00eda de la gente parece estar poniendo su confianza en las empresas. De hecho, incluso aquellos encuestados que afirmaron sentir tal divisi\u00f3n social, confiaron en sus empleadores y en el papel de las empresas<\/strong> en su conjunto.<\/p>\n

Los n\u00fameros muestran c\u00f3mo, por tercer a\u00f1o consecutivo, las empresas son la \u00fanica instituci\u00f3n confiable con un 62% por ciento<\/a>. Adem\u00e1s, se perciben como \u00e9ticas y competentes.<\/p>\n

Las empresas definitivamente son vistas como actores con el poder y la responsabilidad de hacer m\u00e1s sobre cuestiones sociales y ambientales. Sin embargo, el riesgo de politizaci\u00f3n mantiene a las empresas bajo una gran presi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"trust\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

El papel de las empresas para ganar y generar confianza<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Los negocios se encuentran ahora en una situaci\u00f3n bastante delicada; a pesar de ser la instituci\u00f3n m\u00e1s confiable de la sociedad, la divisi\u00f3n y la volatilidad de la sociedad hacen que el escenario global actual sea bastante impredecible. Pero las instituciones necesitan confianza tanto como la gente necesita fe para el futuro. Sin embargo, hay acciones que las empresas pueden tomar para convertirse en una fuerza estable y unificadora en la sociedad<\/strong>, as\u00ed que profundicemos. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Trabajar entre instituciones<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La confianza no es una carrera, ni tampoco una competici\u00f3n. Las empresas deben esforzarse por utilizar su ventaja de confianza para fusionarse con ONGs, gobiernos y otros l\u00edderes institucionales a fin de impulsar soluciones significativas y pragm\u00e1ticas.<\/strong><\/p>\n

La lucha contra el cambio clim\u00e1tico, las desigualdades o las desventajas educativas no son tareas que las empresas puedan asumir en solitario, por lo que es fundamental buscar la colaboraci\u00f3n y el progreso colectivo. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Proporcionar informaci\u00f3n fiable y honesta.<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En la era de la tecnolog\u00eda, la informaci\u00f3n viaja a una velocidad peligrosa, y gran parte de la desconfianza y polarizaci\u00f3n del mundo en realidad se deriva de esa realidad. Por lo tanto, existe la responsabilidad de que las empresas (y todas las instituciones) den prioridad a la integridad, los hechos basados \u200b\u200ben la ciencia y la precisi\u00f3n<\/strong> al distribuir informaci\u00f3n. Del mismo modo, las empresas tambi\u00e9n deben esforzarse por detener la desinformaci\u00f3n. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Involucrar a los empleados<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La confianza y el cambio significativo comienzan desde dentro. De hecho, el bar\u00f3metro de confianza muestra c\u00f3mo las personas conf\u00edan en sus propios empleadores y empresas, lo que significa que los empleados son un actor crucial para promover la despolarizaci\u00f3n y generar confianza para lo que est\u00e1 por venir. <\/p>\n

Involucrar a los empleados es el primer paso para participar en el discurso p\u00fablico y llegar a otras instituciones. Es importante involucrar a los empleados, escucharlos y comenzar una conversaci\u00f3n bidireccional. Lejos de las encuestas de satisfacci\u00f3n, los empleados quieren ser parte del cambio<\/strong> y participar en las soluciones pragm\u00e1ticas mencionadas anteriormente.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"social\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Como dicen, un gran poder conlleva una gran responsabilidad, pero \u00bfpueden las empresas superar la presi\u00f3n y tomar la iniciativa hacia un planeta y una sociedad m\u00e1s saludables?<\/p>\n

Seguir la l\u00ednea de estas \u00faltimas acciones podr\u00eda ser la clave para cambiar el bar\u00f3metro de confianza del pr\u00f3ximo a\u00f1o y encontrar m\u00e1s equidad y estabilidad en la sociedad. Y como dijimos antes, el primer paso es cambiar desde dentro<\/strong> y hacer que los empleados sean campeones para el futuro. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Sostenibilidad, compromiso y confianza<\/h6>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En DoGood<\/strong> defendemos la importancia de hacer cambios peque\u00f1os pero significativos en nuestra vida cotidiana para encontrar un prop\u00f3sito y una relaci\u00f3n m\u00e1s saludable con lo que nos rodea. <\/p>\n

Tambi\u00e9n creemos que el trabajo colectivo puede ayudarnos a encontrar aquello que por s\u00ed solo puede parecer inalcanzable o in\u00fatil. Por eso pensamos que el lugar de trabajo es el entorno perfecto para encontrar ese af\u00e1n colectivo de marcar la diferencia<\/strong>, tanto por la sostenibilidad y prop\u00f3sito de la empresa como por una forma de ser m\u00e1s sostenible para todos los empleados. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A trav\u00e9s de nuestra tecnolog\u00eda ayudamos a las empresas a establecer objetivos de impacto ESG<\/b> para los empleados en relaci\u00f3n con la estrategia de sostenibilidad de la empresa.<\/p>\n

Podemos activar y trazar el impacto de los empleados, creando un compromiso que se traduce en mejores m\u00e9tricas ESG, valor de reputaci\u00f3n y un impacto positivo<\/strong> general para el medio ambiente y la sociedad.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"managing\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Este es el tercer a\u00f1o consecutivo que el Edelman Trust Barometer pone a las empresas […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":18005,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[177],"tags":[],"class_list":["post-18822","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reputacion-sostenible"],"acf":[],"yoast_head":"\nLas empresas generan confianza en un mundo polarizado - DoGood People<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El bar\u00f3metro de confianza de Edelman de 2023 pone a las empresas a la cabeza, pero \u00bfc\u00f3mo seguir\u00e1n progresando las empresas en un mundo cada vez m\u00e1s polarizado?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo las empresas ayudan a generar confianza en un mundo polarizado\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El bar\u00f3metro de confianza de Edelman de 2023 pone a las empresas a la cabeza, pero \u00bfc\u00f3mo seguir\u00e1n progresando las empresas en un mundo cada vez m\u00e1s polarizado?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DoGood People\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-09T08:02:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-09T08:02:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-burst-373971.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"427\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"DoGoodPeople\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"DoGoodPeople\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/reputacion-sostenible\\\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/reputacion-sostenible\\\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"DoGoodPeople\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0a8577f3e5f8a41a9bc6c4c28af58981\"},\"headline\":\"C\u00f3mo las empresas ayudan a generar confianza en un mundo polarizado\",\"datePublished\":\"2023-03-09T08:02:34+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-09T08:02:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/reputacion-sostenible\\\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\\\/\"},\"wordCount\":1071,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/reputacion-sostenible\\\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/pexels-burst-373971.jpg\",\"articleSection\":[\"Reputaci\u00f3n sostenible\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/reputacion-sostenible\\\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/reputacion-sostenible\\\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\\\/\",\"name\":\"Las empresas generan confianza en un mundo polarizado - DoGood People\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/reputacion-sostenible\\\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/reputacion-sostenible\\\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/pexels-burst-373971.jpg\",\"datePublished\":\"2023-03-09T08:02:34+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-09T08:02:59+00:00\",\"description\":\"El bar\u00f3metro de confianza de Edelman de 2023 pone a las empresas a la cabeza, pero \u00bfc\u00f3mo seguir\u00e1n progresando las empresas en un mundo cada vez m\u00e1s polarizado?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/reputacion-sostenible\\\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/reputacion-sostenible\\\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/reputacion-sostenible\\\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/pexels-burst-373971.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/pexels-burst-373971.jpg\",\"width\":640,\"height\":427,\"caption\":\"social impact\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/reputacion-sostenible\\\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo las empresas ayudan a generar confianza en un mundo polarizado\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"DoGood People\",\"description\":\"Software para digitalizar el impacto ESG de los empleados y mejorar la reputaci\u00f3n sostenible de las empresas.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"DoGood\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"DoGood People\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/Logo-DoGood-people.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/Logo-DoGood-people.png\",\"width\":400,\"height\":280,\"caption\":\"DoGood People\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/dogood\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/dogood_people\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0a8577f3e5f8a41a9bc6c4c28af58981\",\"name\":\"DoGoodPeople\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Las empresas generan confianza en un mundo polarizado - DoGood People","description":"El bar\u00f3metro de confianza de Edelman de 2023 pone a las empresas a la cabeza, pero \u00bfc\u00f3mo seguir\u00e1n progresando las empresas en un mundo cada vez m\u00e1s polarizado?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo las empresas ayudan a generar confianza en un mundo polarizado","og_description":"El bar\u00f3metro de confianza de Edelman de 2023 pone a las empresas a la cabeza, pero \u00bfc\u00f3mo seguir\u00e1n progresando las empresas en un mundo cada vez m\u00e1s polarizado?","og_url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/","og_site_name":"DoGood People","article_published_time":"2023-03-09T08:02:34+00:00","article_modified_time":"2023-03-09T08:02:59+00:00","og_image":[{"width":640,"height":427,"url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-burst-373971.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"DoGoodPeople","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"DoGoodPeople","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/"},"author":{"name":"DoGoodPeople","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/person\/0a8577f3e5f8a41a9bc6c4c28af58981"},"headline":"C\u00f3mo las empresas ayudan a generar confianza en un mundo polarizado","datePublished":"2023-03-09T08:02:34+00:00","dateModified":"2023-03-09T08:02:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/"},"wordCount":1071,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-burst-373971.jpg","articleSection":["Reputaci\u00f3n sostenible"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/","name":"Las empresas generan confianza en un mundo polarizado - DoGood People","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-burst-373971.jpg","datePublished":"2023-03-09T08:02:34+00:00","dateModified":"2023-03-09T08:02:59+00:00","description":"El bar\u00f3metro de confianza de Edelman de 2023 pone a las empresas a la cabeza, pero \u00bfc\u00f3mo seguir\u00e1n progresando las empresas en un mundo cada vez m\u00e1s polarizado?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-burst-373971.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-burst-373971.jpg","width":640,"height":427,"caption":"social impact"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/reputacion-sostenible\/como-las-empresas-ayudan-a-generar-confianza-en-un-mundo-polarizado\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo las empresas ayudan a generar confianza en un mundo polarizado"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/","name":"DoGood People","description":"Software para digitalizar el impacto ESG de los empleados y mejorar la reputaci\u00f3n sostenible de las empresas.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization"},"alternateName":"DoGood","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization","name":"DoGood People","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Logo-DoGood-people.png","contentUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Logo-DoGood-people.png","width":400,"height":280,"caption":"DoGood People"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/dogood\/","https:\/\/www.instagram.com\/dogood_people\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/person\/0a8577f3e5f8a41a9bc6c4c28af58981","name":"DoGoodPeople"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18822","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18822"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18822\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18822"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18822"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18822"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}