{"id":18469,"date":"2023-02-21T09:02:52","date_gmt":"2023-02-21T08:02:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/?p=18469"},"modified":"2023-04-05T13:32:06","modified_gmt":"2023-04-05T11:32:06","slug":"como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo gestionar la diversidad en la empresa"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Muchas empresas han entendido y fomentado la diversidad en su organizaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n muchas se han encontrado con el reto de gestionarla adecuadamente para que sea sana y productiva. <\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Es dif\u00edcil ignorar los beneficios de un entorno de trabajo diverso hoy en d\u00eda; de hecho, la naturaleza globalizada de nuestras sociedades hace que sea a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil no hacer de la diversidad una cualidad b\u00e1sica en el lugar de trabajo.<\/p>

Sin embargo, entre los retos m\u00e1s destacados para los departamentos de RR.HH. en la actualidad, se encuentra el de la gesti\u00f3n de la diversidad<\/strong>.<\/a> Esto, aunque es beneficioso, no surge de la nada, sino que es algo que debe cuidarse para que prospere de manera saludable y productiva.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"diversity\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Los beneficios de un entorno de trabajo diverso<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En pocas palabras, la diversidad significa crear un entorno rico en ideas y que pueda generar un prop\u00f3sito con el que las personas se sientan alineadas, lo que inevitablemente dar\u00e1 como resultado una mejor evaluaci\u00f3n de los intereses y demandas de los consumidores. <\/p>\n

De hecho, hay muchos estudios que respaldan los beneficios de la diversidad y la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo. Incluso existe un v\u00ednculo entre tales cualidades de diversidad y un mejor desempe\u00f1o de la empresa<\/a>,<\/strong> ya que mejora la productividad y los procesos de toma de decisiones, y mejora la experiencia y la involucraci\u00f3n de los empleados.<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Gestionar la diversidad en la empresa<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sin embargo, afirmar tener un ambiente de trabajo diverso e inclusivo no es lo que hace que estas cualidades prosperen como hemos mencionado anteriormente. La gesti\u00f3n de la diversidad es tan importante como la diversidad misma; esto es, contar con las herramientas, los mecanismos y los procesos corporativos adecuados para garantizar que se potencie dicha diversidad. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"managing\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Gestionar la diversidad consiste en reconocer las diferencias de las personas como valiosas e importantes, promover buenas pr\u00e1cticas y prevenir la discriminaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Definir la diversidad<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

El primer paso es comprender todo el alcance de la diversidad.<\/strong> Muchos creen que un lugar de trabajo diverso es uno con personas de diferentes etnias, religiones, g\u00e9neros, etc. Pero la diversidad abarca mucho m\u00e1s que eso. Va desde los antecedentes geogr\u00e1ficos y culturales hasta los ingresos, el entorno socioecon\u00f3mico, la educaci\u00f3n, la experiencia, la edad…<\/p>\n

La diversidad significa todas las cosas que nos hacen diferentes como personas y como empleados, por lo que no solo es importante definir estos par\u00e1metros, sino tambi\u00e9n comprender c\u00f3mo estos \u00faltimos pueden afectar el desempe\u00f1o, la motivaci\u00f3n o las interacciones con los dem\u00e1s, para eliminar todas las barreras o desaf\u00edos a la diversidad. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\u00bfTrato justo o igual?<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Un pensamiento (y un error) com\u00fan es asumir que tratar a todos por igual es lo correcto. Pero la diversidad exige todo lo contrario: comprender que el respeto y la justicia pueden no ser iguales para todos.<\/strong> La buena gesti\u00f3n exige reconocer esa diferencia entre ser justo y tratar a todos por igual.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"competitividad\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
Desarrollar las habilidades pertinentes<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Lamentablemente, es dif\u00edcil conseguir un libro guiado paso a paso sobre c\u00f3mo gestionar la diversidad. El concepto de diversidad en s\u00ed mismo hace que sea una paradoja tener un enfoque \u00fanico para la gesti\u00f3n de la misma. <\/p>\n

Pero tener las habilidades y los conocimientos personales y profesionales adecuados puede ayudar a lidiar con las muchas dimensiones de la diversidad y sus desaf\u00edos. Por ejemplo, entender que la diversidad es un elemento de absolutamente todo proceso de gesti\u00f3n<\/strong> y no una excepci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en el aspecto personal de las cosas, aprender a reconocer y ser consciente<\/strong> de los sesgos y estereotipos culturales, sociales y de otro tipo<\/strong> que uno pueda tener es crucial para desarrollar la voluntad de desafiar y cambiar las pr\u00e1cticas estructurales o corporativas que sirven como barrera para una diversidad sana y productiva.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Una cultura de sostenibilidad para potenciar la diversidad<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En DoGood<\/strong><\/a> creemos que trabajar colectivamente puede ayudarnos a encontrar aquello que por s\u00ed solo puede parecer inalcanzable o sin importancia. Por eso pensamos que el lugar de trabajo es el entorno perfecto para encontrar ese af\u00e1n colectivo de marcar la diferencia<\/strong>, tanto por la sostenibilidad y prop\u00f3sito de la empresa como por una forma de ser m\u00e1s sostenible para todos los empleados.<\/p>\n

A trav\u00e9s de nuestra tecnolog\u00eda ayudamos a las empresas a establecer objetivos de impacto ESG<\/b> para los empleados en relaci\u00f3n con la estrategia de sostenibilidad de la empresa. Podemos activar y trazar el impacto de los empleados, creando un compromiso que se traduce en mejores m\u00e9tricas ESG, valor de reputaci\u00f3n y un impacto positivo<\/strong> general para el medio ambiente y la sociedad.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\tUna gu\u00eda para el bienestar de los empleados\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

\u00bfPor qu\u00e9 es importante la experiencia del empleado? \u00bfY por qu\u00e9 deber\u00eda ser una prioridad para las empresas?<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDesc\u00fabrela aqu\u00ed\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Muchas empresas han entendido y fomentado la diversidad en su organizaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n muchas se […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":18448,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[173],"tags":[],"class_list":["post-18469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-diversidad"],"acf":[],"yoast_head":"\nC\u00f3mo gestionar la diversidad en la empresa - DoGood People<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La diversidad es beneficiosa para las empresas de muchas maneras, pero aprender a administrarla adecuadamente puede ser un desaf\u00edo. \u00bfC\u00f3mo empezar?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo gestionar la diversidad en la empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La diversidad es beneficiosa para las empresas de muchas maneras, pero aprender a administrarla adecuadamente puede ser un desaf\u00edo. \u00bfC\u00f3mo empezar?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DoGood People\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-21T08:02:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-05T11:32:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-alena-darmel-7710155.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"427\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"DoGoodPeople\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"DoGoodPeople\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/cultura-sostenible\\\/diversidad\\\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/cultura-sostenible\\\/diversidad\\\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"DoGoodPeople\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0a8577f3e5f8a41a9bc6c4c28af58981\"},\"headline\":\"C\u00f3mo gestionar la diversidad en la empresa\",\"datePublished\":\"2023-02-21T08:02:52+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-05T11:32:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/cultura-sostenible\\\/diversidad\\\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\\\/\"},\"wordCount\":841,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/cultura-sostenible\\\/diversidad\\\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/pexels-alena-darmel-7710155.jpg\",\"articleSection\":[\"Diversidad\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/cultura-sostenible\\\/diversidad\\\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/cultura-sostenible\\\/diversidad\\\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\\\/\",\"name\":\"C\u00f3mo gestionar la diversidad en la empresa - DoGood People\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/cultura-sostenible\\\/diversidad\\\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/cultura-sostenible\\\/diversidad\\\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/pexels-alena-darmel-7710155.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-21T08:02:52+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-05T11:32:06+00:00\",\"description\":\"La diversidad es beneficiosa para las empresas de muchas maneras, pero aprender a administrarla adecuadamente puede ser un desaf\u00edo. \u00bfC\u00f3mo empezar?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/cultura-sostenible\\\/diversidad\\\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/cultura-sostenible\\\/diversidad\\\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/cultura-sostenible\\\/diversidad\\\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/pexels-alena-darmel-7710155.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/pexels-alena-darmel-7710155.jpg\",\"width\":640,\"height\":427,\"caption\":\"managing diversity in the workplace\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/tendencias-rsc\\\/cultura-sostenible\\\/diversidad\\\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo gestionar la diversidad en la empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/\",\"name\":\"DoGood People\",\"description\":\"Software para digitalizar el impacto ESG de los empleados y mejorar la reputaci\u00f3n sostenible de las empresas.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"DoGood\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"DoGood People\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/Logo-DoGood-people.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/09\\\/Logo-DoGood-people.png\",\"width\":400,\"height\":280,\"caption\":\"DoGood People\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/dogood\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/dogood_people\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dogoodpeople.com\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0a8577f3e5f8a41a9bc6c4c28af58981\",\"name\":\"DoGoodPeople\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo gestionar la diversidad en la empresa - DoGood People","description":"La diversidad es beneficiosa para las empresas de muchas maneras, pero aprender a administrarla adecuadamente puede ser un desaf\u00edo. \u00bfC\u00f3mo empezar?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo gestionar la diversidad en la empresa","og_description":"La diversidad es beneficiosa para las empresas de muchas maneras, pero aprender a administrarla adecuadamente puede ser un desaf\u00edo. \u00bfC\u00f3mo empezar?","og_url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/","og_site_name":"DoGood People","article_published_time":"2023-02-21T08:02:52+00:00","article_modified_time":"2023-04-05T11:32:06+00:00","og_image":[{"width":640,"height":427,"url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-alena-darmel-7710155.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"DoGoodPeople","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"DoGoodPeople","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/"},"author":{"name":"DoGoodPeople","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/person\/0a8577f3e5f8a41a9bc6c4c28af58981"},"headline":"C\u00f3mo gestionar la diversidad en la empresa","datePublished":"2023-02-21T08:02:52+00:00","dateModified":"2023-04-05T11:32:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/"},"wordCount":841,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-alena-darmel-7710155.jpg","articleSection":["Diversidad"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/","name":"C\u00f3mo gestionar la diversidad en la empresa - DoGood People","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-alena-darmel-7710155.jpg","datePublished":"2023-02-21T08:02:52+00:00","dateModified":"2023-04-05T11:32:06+00:00","description":"La diversidad es beneficiosa para las empresas de muchas maneras, pero aprender a administrarla adecuadamente puede ser un desaf\u00edo. \u00bfC\u00f3mo empezar?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-alena-darmel-7710155.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/pexels-alena-darmel-7710155.jpg","width":640,"height":427,"caption":"managing diversity in the workplace"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/diversidad\/como-gestionar-la-diversidad-en-la-empresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo gestionar la diversidad en la empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#website","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/","name":"DoGood People","description":"Software para digitalizar el impacto ESG de los empleados y mejorar la reputaci\u00f3n sostenible de las empresas.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization"},"alternateName":"DoGood","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#organization","name":"DoGood People","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Logo-DoGood-people.png","contentUrl":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Logo-DoGood-people.png","width":400,"height":280,"caption":"DoGood People"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/dogood\/","https:\/\/www.instagram.com\/dogood_people\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/#\/schema\/person\/0a8577f3e5f8a41a9bc6c4c28af58981","name":"DoGoodPeople"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18469"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18469\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}