{"id":18082,"date":"2023-02-07T08:59:56","date_gmt":"2023-02-07T07:59:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/tendencias-rsc\/los-principales-retos-de-rrhh-en-2023\/"},"modified":"2023-02-07T09:30:37","modified_gmt":"2023-02-07T08:30:37","slug":"los-principales-retos-de-rrhh-en-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/cultura-sostenible\/recursos-humanos\/los-principales-retos-de-rrhh-en-2023\/","title":{"rendered":"Los principales retos de RRHH en 2023"},"content":{"rendered":"\t\t
El nuevo a\u00f1o tambi\u00e9n ha tra\u00eddo consigo nuevos desaf\u00edos. Con la sostenibilidad y el sustento de nuestro planeta como principales preocupaciones para los pr\u00f3ximos a\u00f1os, la mayor\u00eda de las \u00e1reas de la vida y los negocios han estado sujetas a cambios que necesitan nuevas respuestas y soluciones. <\/p>\n
Hoy quer\u00edamos centrarnos en los retos que se presentan en los departamentos de Recursos Humanos de las empresas, ya que la conciencia de sostenibilidad, las secuelas de la pandemia y la incertidumbre del futuro<\/strong> parecen haber irrumpido en este \u00e1mbito de forma bastante abrupta.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Quiz\u00e1s una de las principales preocupaciones y desaf\u00edos que enfrentan los departamentos de recursos humanos en la actualidad es la brecha entre lo que las empresas tienen para ofrecer y lo que \u00abnecesitan\u00bb exigir de los empleados. <\/p>\n Por un lado, las empresas est\u00e1n encontrando la necesidad de contratar talento especializado que les ayude a tener \u00e9xito y navegar los desaf\u00edos emergentes<\/strong> actuales. Sin embargo, parece haber una falta de talento, o al menos no en las condiciones y prop\u00f3sito anunciados por este \u00faltimo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t Por otro lado, los empleados y personas dentro del mercado laboral tienen expectativas cada vez m\u00e1s exigentes<\/strong> de sus lugares de trabajo. No solo en t\u00e9rminos de flexibilidad o salario, por ejemplo, sino tambi\u00e9n en t\u00e9rminos de los valores y el prop\u00f3sito que mantienen unida a la empresa. <\/p>\n La sustentabilidad, el impacto social y la diversidad est\u00e1n entre las preocupaciones de las personas, pero \u00bfc\u00f3mo se traduce esto en las estrategias de los departamentos de RRHH?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\tLa brecha entre la oferta y la demanda de recursos humanos<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t4 retos principales para RRHH<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t