{"id":13883,"date":"2022-06-09T07:21:40","date_gmt":"2022-06-09T05:21:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/sin-categorizar\/ods14-vida-submarina-el-papel-de-las-empresas\/"},"modified":"2022-11-11T13:52:32","modified_gmt":"2022-11-11T12:52:32","slug":"ods14-vida-submarina-el-papel-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dogoodpeople.com\/es\/tendencias-rsc\/ods\/ods14-vida-submarina-el-papel-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"ODS14 Vida submarina: El papel de las empresas"},"content":{"rendered":"
Toda vida en la tierra depende directa o indirectamente del oc\u00e9ano,<\/a> siendo soporte de h\u00e1bitats \u00fanicos e interconectando todos los componente de la Tierra mediante el intercambio global de agua, energ\u00eda y carbono.<\/p>\n Sin embargo las consecuencias del impacto de la actividad humana en el planeta han afectado enormemente al medioambiente, incluyendo los oc\u00e9anos, mares, la vida submarina y los recursos marinos en todo su conjunto. Es m\u00e1s, seg\u00fan el IPCC<\/a>, los oc\u00e9anos han absorbido m\u00e1s del 90% del exceso de temperatura en el clima<\/strong>, el cual se espera siga creciendo en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas, adem\u00e1s de alrededor del 20% o 30% de las emisiones de CO2 provenientes de la actividad humana en los \u00faltmos 40 a\u00f1os, causando la acidificaci\u00f3n de los oc\u00e9anos.<\/p>\n En aguas calientes la provisi\u00f3n de ox\u00edgeno y nutrientes para la vida submarina se reduce significativamente, y dada la acidificaci\u00f3n de los oc\u00e9anos, la distribuci\u00f3n y abundancia de vida submarina en areas costeras, en mar abierto y en el fondo marino, se ha visto afectada perligrosamente.<\/p>\n <\/p>\n La desbordante evidenca cient\u00edfica y la creciente informaci\u00f3n nos muestra las consecuencias del impacto humano en nuestros ecosistemas, sociedad y econom\u00eda.<\/b> Es en este contexto de crecientes niveles del mar y de p\u00e9rdida de biodiversidad marina en el que los Objetivos de Desarrolo Sostenible pueden ofrecer una gu\u00eda de actuaci\u00f3n para luchar contra el deterioro de nuestros oc\u00e9anos y la criosfera (la porci\u00f3n de la Tierra donde el agua esta congelada).<\/p>\n El ODS14<\/a> se centra precisamente en esto, en la conservaci\u00f3n y el uso sostenible de los oc\u00e9anos, mares y recursos marinos para un desarrollo sostenible. Hay varios objetivos que nos ayudan a crear una hoja de ruta de las acciones que podemos llevar a cabo para conseguir abarcar dicho objetivo: Aqu\u00ed enumeramos alguno de ellos:<\/p>\n https:\/\/dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-aaron-ulsh-2860705-1.jpg<\/p>\n <\/p>\n Hay maneras directas e indirectas de involucrarse en las metas de los ODS, pero como hemos mecionado en otros art\u00edculos, involucrar a los empleados<\/strong> dentro de la empresa u organizaci\u00f3n para la consecuci\u00f3n de los objetivos de desarrollo sostenible, como es la proteci\u00f3n de los oc\u00e9anos, puede ser tan benficioso para el medio ambiente como para el proceso de construir una cultura coporativa basada en la sostenibilidad.<\/p>\n El primer paso para conseguir la involucraci\u00f3n es la concienciaci\u00f3n,<\/a> seguida de la educaci\u00f3n, formaci\u00f3n y otro tipo de iniciativas y acciones que ayuden a fomentar y hacer de la sostenibilidad algo viable para todo el mundo que compone la organizaci\u00f3n.<\/p>\n Podemos entender la involucraci\u00f3n como un manera de simplificar las problem\u00e1ticas de la sostenibilidad a niveles m\u00e1s accesibles<\/b>, lo cual lo hace m\u00e1s pr\u00e1ctico y efectivo. Adem\u00e1s, un buen entendimiento de la sostenibilidad, as\u00ed como una estrategia y unos valores de la compa\u00f1\u00eda basados en la sostenibilidad, hacen la organizaci\u00f3n una entidad m\u00e1s resiliente<\/b> y mejor preparada para afrontar los problemas sociales y medioambientales del futuro m\u00e1s pr\u00f3ximo, como el cambio clim\u00e1tico, la erosic\u00f3n de la cohesi\u00f3n social, las crisis econ\u00f3micas sistem\u00e1ticas o el deterioro de la salud mental, entre otras cosas. <\/em><\/p>\n https:\/\/dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/pexels-victor-freitas-1072842-1-scaled.jpg<\/p>\n <\/p>\n En este sentido, hemos recopilado algunas acciones m\u00e1s viables que pueden fomentarse entre empleados. Acciones que aunque son peque\u00f1as, tiene gran potencial para incentivar un cambio para la conservaci\u00f3n y protecci\u00f3n de los recursos marinos:<\/p>\n La revoluci\u00f3n de lo reutilizable y el fin del pl\u00e1stico innecesario:<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n En DoGood estamos convencidos de la necesidad de entender y gestionar los esfuerzos por conseguir una transici\u00f3n sostenible<\/strong> dentro de las organizaciones para el correcto y eficiente funcionamiento de las mismas.<\/p>\n Porque ser transparente no es solo una externalidad de las empresas u organizaciones para ayudar a crear confianza y reputaci\u00f3n; es tambi\u00e9n un mecanismo brillante de aprendizaje y mejora continua.<\/strong> No podemos gestionar aquello que no entendemos. As\u00ed que apostamos por la transparencia, integridad y la precisi\u00f3n como imperativos de la lucha contra el cambio clim\u00e1tico.<\/p>\n En DoGood<\/strong> estamos convencidos de la necesidad de entender y gestionar los esfuerzos por conseguir una transici\u00f3n sostenible dentro de las organizaciones para el correcto y eficiente funcionamiento de las mismas. Nosotros solos no podemos conseguir los grandes cambios necesarios, pero trabajamos en base a la colaboraci\u00f3n, la transparencia y la precisi\u00f3n<\/strong> para poder dar luz a las acciones sostenibles.<\/p>\n En este sentido, es esencial para nuestro trabajo promover el buen gobierno corporativo<\/strong> ,esto es, seguir con rigor todos los procesos de divulgaci\u00f3n y transparencia para proveer a reguladores, accionistas y al p\u00fablico en general de la informaci\u00f3n m\u00e1s precisa acerca de los aspectos financieros, operacionales y de otros aspectos de la compa\u00f1\u00eda, incluyendo una definici\u00f3n m\u00e1s exacta del rendimiento ESG.<\/p>\n Hemos desarrollado una herramienta de gobierno corporativo que ayude a establecer objetivos de impacto ESG<\/strong> para los empleados en lo que respecta a la estrategia de sostenibilidad de la empresa. Mediante nuestra tecnolog\u00eda somos capaces de activar y trazar el impacto de los empleados<\/strong> ayudando a crear mayor involucraci\u00f3n, mejores m\u00e9tricas ESG, valor reputacional<\/strong> y un impacto positivo<\/strong> para el planeta y la sociedad.<\/p>\n https:\/\/dogoodpeople.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/pexels-canva-studio-3194519-1-1.jpg<\/p>\n Si te interesa saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo hacemos esto posible de una forma social y de impacto, haz clic aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La protecci\u00f3n, conservaci\u00f3n y uso sostenible de los recursos marinos son la principal premisa del […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":14990,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[171],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nODS14: En resumen<\/h2>\n
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Involucrar a los empleados dentro de la empresa u organizaci\u00f3n para la consecuci\u00f3n de los objetivos de desarrollo sostenible, como es la proteci\u00f3n de los oc\u00e9anos, puede ser tan benficioso para el medio ambiente como para el proceso de construir una cultura coporativa basada en la sostenibilidad. <\/strong><\/h5>\n
\u00bfQu\u00e9 pueden hacer las empresas por la conservaci\u00f3n de los oc\u00e9anos?<\/h3>\n
Peque\u00f1as acciones cambian el mundo<\/h4>\n
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Estudios estiman que el pl\u00e1stico contribuye entre un 60-90% a la contaminaci\u00f3n marina.<\/a><\/strong><\/h5>\n
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Se estima que unos 100 millones de animales<\/a> marinos mueren por culpa del pl\u00e1stico cada a\u00f1o.<\/strong><\/h5>\n
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Transparencia e inclusi\u00f3n<\/h4>\n